Még a diákmunkások is többet keresnek, mint az egyetemi tanársegédek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNettó 147 ezer forintot keresnek az egyetemi tanársegédek, órabérük így még a diákmunkásokénál is alacsonyabb. A Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete küzd a béremelésért, de a legutóbbi információik szerint erre leghamarabb idén szeptemberben kerülhet sor.
800 forintot keres óránként Magyarországon egy nyelvvizsgával, mesterszakos diplomával rendelkező egyetemi tanársegéd, akinek még folyamatban van, vagy már lezárult a doktori tanulmánya - írja az Eduline.
Ez nemcsak a diplomások átlagos órabérétől marad el, de nyaranta még diákmunkásként is többet lehet ennél keresni. Pedig a nettó 147 ezer forintos tanársegédi fizetés ellenére az elvárások nagyok.
„Kutatnak és publikálnak, hallgatókat oktatnak, szakdolgozati témavezetők. Kis túlzással ők dolgoznak a legtöbbet az egyetemi oktatásban, miközben ezzel a fizetéssel még banki hitelt sem tudnak felvenni, annyira alacsony a bevételük” - mondta az Eduline-nak Dráviczki Sándor, a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezetének (FDSZ) elnöke.
Az érdekképviselet sokadjára hívja fel a figyelmet az oktatók és kutatók siralmas béreire.
A többi között azt szeretnék elérni, hogy egy egyetemi-főiskolai oktatónak se legyen alacsonyabb az órabére 1300 forintnál, egy egyetemi tanársegéd nettó 215-261 ezer forintot vihessen haza, egy kutatóprofesszor havi nettó bére pedig közelítse meg az 500-600 ezer forintot.
Az oktatók bérét utoljára 2016 és 2018 között, három lépésben, nagyjából 27 százalékkal emelték, de ennek a hatása ma már nem érezhető.
Nem véletlen, hogy az elmúlt hónapokban az alapítványi intézménnyé alakulásra kiszemelt egyetemek dolgozóit éppen a béremelés ígéretével próbálta meggyőzniaz Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) - jegyzi meg az oktatási portál cikke.
A korábbi tárgyalásokon arról volt szó, hogy a tervek alapján 2021 januárjában és 2022 januárjában lesz egy 15-15 százalékos béremelés az összes felsőoktatási intézményben. Néhány hete azonban az FDSZ azt a tájékoztatást kapta a kormányzattól, hogy leghamarabb 2021 szeptemberében és 2022 szeptemberében lehet szó béremelésről, ám ehhez még kormányzati döntés is kell.
Ez nemcsak a diplomások átlagos órabérétől marad el, de nyaranta még diákmunkásként is többet lehet ennél keresni. Pedig a nettó 147 ezer forintos tanársegédi fizetés ellenére az elvárások nagyok.
„Kutatnak és publikálnak, hallgatókat oktatnak, szakdolgozati témavezetők. Kis túlzással ők dolgoznak a legtöbbet az egyetemi oktatásban, miközben ezzel a fizetéssel még banki hitelt sem tudnak felvenni, annyira alacsony a bevételük” - mondta az Eduline-nak Dráviczki Sándor, a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezetének (FDSZ) elnöke.
Az érdekképviselet sokadjára hívja fel a figyelmet az oktatók és kutatók siralmas béreire.
A többi között azt szeretnék elérni, hogy egy egyetemi-főiskolai oktatónak se legyen alacsonyabb az órabére 1300 forintnál, egy egyetemi tanársegéd nettó 215-261 ezer forintot vihessen haza, egy kutatóprofesszor havi nettó bére pedig közelítse meg az 500-600 ezer forintot.
Az oktatók bérét utoljára 2016 és 2018 között, három lépésben, nagyjából 27 százalékkal emelték, de ennek a hatása ma már nem érezhető.
Nem véletlen, hogy az elmúlt hónapokban az alapítványi intézménnyé alakulásra kiszemelt egyetemek dolgozóit éppen a béremelés ígéretével próbálta meggyőzniaz Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) - jegyzi meg az oktatási portál cikke.
A korábbi tárgyalásokon arról volt szó, hogy a tervek alapján 2021 januárjában és 2022 januárjában lesz egy 15-15 százalékos béremelés az összes felsőoktatási intézményben. Néhány hete azonban az FDSZ azt a tájékoztatást kapta a kormányzattól, hogy leghamarabb 2021 szeptemberében és 2022 szeptemberében lehet szó béremelésről, ám ehhez még kormányzati döntés is kell.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?