kapubanner for mobile

Még május végéig kötheti el a pénzt a SZÉP kártyájáról

Még május 31-ig lehet elkölteni a 2014-ben a SZÉP kártyára feltöltött összeget. Amennyiben ez nem történik meg, akkor a jelenlegi rendelkezések szerint az összeg visszakerül a munkáltatóhoz, figyelmeztet Fata László cefeteria szakértő.

A SZÉP kártya feltöltést az ezt követő második év május 31-ig lehet felhasználni, ezért most a 2014-ben kapott el nem költött egyenlegre kell figyelni.

Egy juttatás akkor éri el a célját, ha valóban felhasználják a munkavállalók. Ezért érdemes felhívni a figyelmüket még idejében, hogy ellenőrizzék az egyenleget, és költsék el a lejáró összeget.

Ha már nem lesz lehetőségük a hónap végéig elkölteni ezt, akkor érdemes lefoglalni egy későbbi pihenést, és előre kifizetni. Akár úgy is, hogy az összeg egy részét kártyával, a fennmaradó részt pénzzel fizetjük.

Mi lesz a fel nem használt pénzek sorsa?

Egy készülő rendelet tervezet szerint a munkáltatónak nyilatkozni kellene a fel nem használt összegek kezeléséről. Mivel ez a rendelet nem lépett hatályba, ezért a folyamat ugyanúgy zajlik, mint tavaly. Tehát a jelenlegi szabályok alapján nem kell külön nyilatkozni a munkáltatónak.

A lejáró egyenleget a jövő hónap végéig a szolgáltatók visszautalják a juttatónak, aki ezt ezután egyéb bevételként könyvelheti.

Ha valaki azt tervezi, hogy újra kiadja ezt a dolgozóknak, akkor arra érdemes figyelnie, hogy
- a kártya szolgáltatók nem mellékelnek listát a visszautaláshoz, hogy ki nem használta fel az összeget
- az új kiadáskor az idei szabályok szerint újra adózni kell a juttatások után.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell

Egy juttatás, amely a munkavállalónak adómentes, a munkáltatónak olcsóbb, mint a béremelés - mégis sokan nem tudnak róla. A 35 év alatti... Teljes cikk

Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket!

Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk

Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban

Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk