Még május végéig kötheti el a pénzt a SZÉP kártyájáról

Még május 31-ig lehet elkölteni a 2014-ben a SZÉP kártyára feltöltött összeget. Amennyiben ez nem történik meg, akkor a jelenlegi rendelkezések szerint az összeg visszakerül a munkáltatóhoz, figyelmeztet Fata László cefeteria szakértő.

A SZÉP kártya feltöltést az ezt követő második év május 31-ig lehet felhasználni, ezért most a 2014-ben kapott el nem költött egyenlegre kell figyelni.

Egy juttatás akkor éri el a célját, ha valóban felhasználják a munkavállalók. Ezért érdemes felhívni a figyelmüket még idejében, hogy ellenőrizzék az egyenleget, és költsék el a lejáró összeget.

Ha már nem lesz lehetőségük a hónap végéig elkölteni ezt, akkor érdemes lefoglalni egy későbbi pihenést, és előre kifizetni. Akár úgy is, hogy az összeg egy részét kártyával, a fennmaradó részt pénzzel fizetjük.

Mi lesz a fel nem használt pénzek sorsa?

Egy készülő rendelet tervezet szerint a munkáltatónak nyilatkozni kellene a fel nem használt összegek kezeléséről. Mivel ez a rendelet nem lépett hatályba, ezért a folyamat ugyanúgy zajlik, mint tavaly. Tehát a jelenlegi szabályok alapján nem kell külön nyilatkozni a munkáltatónak.

A lejáró egyenleget a jövő hónap végéig a szolgáltatók visszautalják a juttatónak, aki ezt ezután egyéb bevételként könyvelheti.

Ha valaki azt tervezi, hogy újra kiadja ezt a dolgozóknak, akkor arra érdemes figyelnie, hogy
- a kártya szolgáltatók nem mellékelnek listát a visszautaláshoz, hogy ki nem használta fel az összeget
- az új kiadáskor az idei szabályok szerint újra adózni kell a juttatások után.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek