kapubanner for mobile

Meglepő fordulat: Európa vezeti a versenyt az AI-szakemberekért!

A Boston Consulting Group (BCG) legfrissebb felmérése szerint a legalább egyetemi alapképzéssel rendelkező diplomások globális mobilitása meredeken, közel 12%-kal csökkent 2025-ben, de több európai ország, főként Franciaország, Spanyolország és Németország is jelentősen erősíteni tudta pozícióját a diplomás külföldiekért folytatott versenyben.

BCG: Egyre nagyobb a verseny az AI-szakemberekért és a tudományos kutatókért – Európa jobban teljesít

Forrás: Unsplash

images

Franciaország és Spanyolország az egyetemi diplomások, a természettudományos (STEM) végzettségűek, az AI-szakértők és a tudományos kutatók között is növelte népszerűségét. Németország pedig a tudományos kutatók (a PhD végzettséggel rendelkezők) által választott országok között globálisan a harmadik helyre lépett elő.

A legalább egyetemi alapképzéssel rendelkező diplomások mobilitását vizsgáló BCG Top Talent Tracker felmérés szerint 2025-ben összesen 3,3 millió diplomás költözött külföldre, 430 ezerrel kevesebb, mint egy évvel korábban. A Top Talent Tracker több mint 221 millió magasan képzett szakember mobilitási adatait elemzi, több mint 200 célállomásra vonatkozóan.

„A globális tehetségáramlás lassult, de a stratégiai szempontból legfontosabb szakemberekért folyó verseny változatlanul kiélezett" – mondta Kotsis Ádám, a BCG igazgatója. „A magasan képzett szakemberek azokat az országokat preferálják, ahol erős az innovációs környezet, vonzóak a szakmai lehetőségek, és a karrierutak hosszú távúak."

A BCG elemzése szerint azok az országok, amelyek képesek magukhoz vonzani és megtartani egy technológia legjobb szakembereit, 17-szer nagyobb eséllyel válnak az adott technológia éllovasává. Mindez jól mutatja, hogy a tehetségekért folyó verseny és a versenyképesség között milyen szoros az összefüggés. Vállalatok esetében a nemzetközi tehetségeket vezető pozíciókba bevonzó cégek pedig évente átlagosan 1 százalékponttal magasabb részvényesi értéket teremtenek.

Miközben világszerte 12 százalékkal csökkent a magasan képzett szakemberek nemzetközi mobilitása, Közép- és Kelet-Európa ennél jóval nagyobb visszaesést szenvedett el: a régióba érkező tehetségek száma 28 százalékkal 58,000 főre esett vissza. A legnagyobb vesztes Románia volt, és Magyarországról is sokkal több diplomás ment el, mint amennyi érkezett, míg Csehország bizonyult a régió legstabilabb célországának.

A tehetségmobilitás terén manapság minden szem az Egyesült Államokra szegeződik, ahol Donald Trump második elnöksége alatt szigorúbb és szelektívebb bevándorláspolitikát vezettek be. A BCG adata szerint az USA négy kategóriából háromban – a magasan képzett, STEM- és tudományos kutatói szakemberek terén – növelni tudta részesedését. Egyetlen kivétel az AI-szakemberek csoportja volt, ahol nem tudta tovább erősíteni pozícióját. Ez arra utal, hogy a mesterséges intelligencia területén egyre kiélezettebbé válik a nemzetközi verseny a tehetségekért.

Tavaly világszerte mintegy 315 ezer AI-szakember váltott országot, 43 ezerrel kevesebben, mint egy évvel azelőtt. Franciaország és Spanyolország mellett Hongkong, Svédország és Japán is kiemelkedő tehetségbeáramlást könyvelhetett ebben a kulcsfontosságú tehetségcsoportban.

A PhD-fokozattal rendelkező szakemberek, kutatók közül 2025-ben sokkal kevesebben mentek más országba dolgozni, mint 2024-ben. A BCG elemzése szerint az ő mozgásuk sok esetben előrejelzi, hogy hol várhatók a jövő tudományos és technológiai áttörései. 2025-ben a kontinentális Európa: Francia-, Német- és Spanyolország mellett például Belgium, Dánia, Finn- és Lengyelország is erősítette pozícióját az olyan hagyományosan vonzó angolszász célállomásokkal szemben, mint az Egyesült Királyság vagy Kanada.

Az Egyesült Arab Emírségek eközben gyorsan tör előre: közel 194 000 magasan képzett munkavállalót vonzott 2025-ben, és erősítette piaci részesedését. Szaúd-Arábia pedig a világ legnagyobb célállomásai közül a legmagasabb tehetségmegtartási arányt érte el.

Az Egyesült Államok továbbra is az első számú célország valamennyi vizsgált tehetségkategóriában. A magasan képzett, diplomás szakemberek körében az Egyesült Királyság és az Egyesült Arab Emírségek követik a rangsorban. A STEM-területeken dolgozók esetében India és az Egyesült Arab Emírségek a második és a harmadik helyezettek. Az AI-szakemberek esetébenl az Egyesült Királyság és India, míg a tudományos kutatók körében az Egyesült Királyság és Németország zárja a dobogót.

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek