Megjelent: 2 éve

Megnyílt az idei első munkahelyi képzési és bértámogatási pályázat

Ismét megjelent a 2021-2027-es pályázati ciklus első bértámogatásos képzési pályázata, az átalakított GINOP Plusz 3.2.1–21, amelyre február 15-től lehet benyújtani a kérelmeket.

A tavaly őszi GINOP Plusz 3.2.1–21 felhívást követően megnyílt a képzési pályázat módosított verziója. A jelenlegi pályázati ciklus első bértámogatásos képzési felhívásának célja továbbra is az, hogy a feltételeknek megfelelő vállalkozásoknak továbbadott támogatást nyújtson a munkahelyi képzések megvalósításához, ezzel növelve a termelékenységüket.

A felhívás keretösszege 15 milliárd Forint.

Mikro- kis és középvállalkozások, valamint a nagyvállalatok pályázhatnak, területileg bárhol Magyarországon, azaz Budapesten és Pest megyében is lehet kérelmet benyújtani, amit azért fontos kiemelni, mert korábban ezek a régiók nem indulhattak minden pályázati konstrukcióban. 

„Várakozásaim szerint a pályázók kimerítik majd a 15 milliárdos keretet, mivel a HR költségek növekedése és a versenyképesség erősítési kényszere miatt a munkaerőre bevonható források felértékelődnek, illetve sokkal jobbak a pályázati feltételek, mint ősszel. – emelte ki Zsuffa Ákos, a Learning Innovation Kft ügyvezetője, a Felnőttképzők Szövetségének elnöke.

A szakértő akár 1000 pályázóval is számít, ugyanakkor hozzátette; akinek nem jutna a keretből, ne csüggedjen, nagy valószínűséggel bevonnak többletforrást, hiszen a 7 éves ciklusra összesen 66,5 milliárd forint áll rendelkezésre céges képzési pályázatokra.

A most megnyílt pályázatot sokkal kedvezőbb feltételekkel írták ki, mint az „elődjeit”:

Elszámolhatóak a projekt előkészítés és a projektmenedzsment költségei 

  • Megemelt támogatási összeg, magasabb létszámok és óradíjak, könnyebben teljesíthető indikátorok
  • Nagyvállalatoknak akár maximálisan 150 millió Ft támogatási összeg /KKV-nak 75 millió/
  • ONLINE is elvégezhetőek a képzések 
  • Lehetőség nyílik előleg lehívására

A támogatás összege az alábbi képzési területekre használható fel: 

  • Kompetenciafejlesztés, azaz soft skill tréningek (csapatépítés, kiégés kezelése, kultúrá-erősítés/váltás stb.)
  • Infó Kommunikációs Technológiával kapcsolatos képzések 
  • Idegen nyelvi képzések 
  • Szakmai képzés, részszakma, egyéb szakma-specifikus ismeretek bővítése 

A Learning Innovation ügyvezetője szerint a pályázóknak érdemes megvizsgálni, szem előtt tartani az alábbi szempontokat, annak érdekében, hogy érdemben profitáljanak a pályázatból:

  • Célszerű megvizsgálni az utolsó teljes (pl. covid előtti) gazdasági év felnőttképzésre és belső képzésre fordított kiadásokat, a szakmai (tovább)képzéseket, nyelvtanfolyamokat, vezetői és soft skill képzéseket.
  • A tapasztaltabb vagy speciális szaktudással rendelkező kollégák által tartott vagy spontán formában megvalósuló belső képzéseinek költségei (pl. senior szakember képzi a juniorokat) is a projekt elszámolható elemei között szerepelhetnek.
  • Az eddig forrás hiányában elmaradt, de a jövőben szükséges képzések is bevonhatóak a projektbe (drága képzés és/vagy új technológia és/vagy belső átképzés miatt.
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kihirdették az MDDÜ Kerülj Képbe! - Év Felfedezettje pályázatának győzteseit

Kihirdették a Magyar Divat & Design Ügynökség (MDDÜ) Kerülj Képbe! - Év Felfedezettje pályázatának győzteseit: a divat kategóriát a Győri SZC... Teljes cikk

Idén is megmérettetnek a vállalati ESG megoldások

Idén is versenybe szállhatnak a hazai vállalatok az Effekt 2030 – Az ESG megoldások díjáért. A rangos szakmai elismerést olyan példamutató... Teljes cikk

Jó tanuló, jó sportoló fiatalokat díjazott a sportállamtitkárság

A Honvédelmi Minisztérium sportért felelős államtitkársága a Magyarország jó tanulója, jó sportolója és a Magyarország tehetsége pályázat... Teljes cikk