kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Melyik országban jár a legtöbb fizetett szabadság a szülőknek és hol áll Magyarország?

Egy tanulmány azt rangsorolta, hol a legjobb a helyzet a fizetett szülői szabadságok szemszögéből. A kutatás szerint Írországban jár a legkevesebb szabadság a szülőknek, de Svájcban és Ausztráliában sem jobbak a számok.

szabadság-

A Lensa amerikai karrieroldal által készített tanulmány azt vizsgálta, mely országokban a legjobb és a legrosszabb a helyzet a fizetett szülői szabadság tekintetében. A kutatás a mindkét szülő számára biztosított fizetett szabadság időtartamát és az átlagos díjazási arányát vizsgálta. 

Az eredmények szerint Románia áll az első helyen. Az anyáknak valamivel több mint két év szabadságot kínálnak a fizetésük 85%-áért, míg az apáknak 5,3 hét szabadságot, valamivel több mint, 87,8%-os fizetésért. Az apáknak több mint 100 héttel kevesebb fizetett szabadságot kínálnak, mint az anyáknak. A második helyen Észtország áll, ahol az anyáknak 82 hét szabadságot biztosítanak, míg az apáknak csak két hetet. Bulgária áll a képzeletbeli dobogó harmadik helyén, ahol összesen 110.4 hét jár az anyáknak és 2.1 hét az apáknak. Az anyák ezalatt fizetésük 61,1%-át kapják, az apák a bérük 90%-át. A negyedik és ötödik helyen Szlovákia és Japán áll, Magyarország pedig a hatodik helyen végzett. Nálunk 160 hét szülési szabadság jár az anyáknak, míg az apák mindössze egy hét szülői szabadságot kapnak. Minket követ a rangsorban Luxenburg, Szlovénia és Csehország.

A tanulmány ugyanezen szempontok alapján megvizsgálta, hol a legrosszabb a helyzet, eszerint Írországban jár legkevesebb a fizetett szülői szabadság: az anyákat 28, az apákat 4 hétre engedik el a munkaadók. Ezen a listán Svájc, Ausztrália, Új-Zéland és az Egyesült Királyság követi az íreket. 

A felmérés arra is kitért, hogy gyermekgondozás szempontjából melyek a leginkább kedvező állások: az orvosi asszisztenseket, a logopédusokat és a webfejlesztőket emelték ki, melyek a magas bérek mellett munkaidő és a szabadság tekintetében is magasfokú rugalmasságot biztosítanak egy gyermekes szülőnek. 

 

Aogy arról korábban beszámoltunk, augusztus elején léptek érvénybe a munka és a magánélet közötti egyensúlyra vonatkozó új uniós szabályok. Magyarország ennek az irányelvnek nem tett eleget, 10 nap helyett nálunk továbbra is 5 nap az apasági szabadság.

 

Lensa

fotó: unsplash

  • 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hogyan mondhatunk fel jogszerűen?

A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése az egyik legbarátságosabb módja egy cégtől való távozásnak. Azonban ennek a... Teljes cikk

Külföldi munka: hogyan foglalkoztassunk munkavállalókat külföldön?

Összekötni a tenerifei nyaralást távmunkavégzéssel? Három hónapra Kínába küldeni a munkavállalónkat? Míg tíz éve ezek a kérdések egyedinek... Teljes cikk

Ez a változás érintheti a munkajogi perek nagy részét!

2025. január 2-től jelentős változás lépett életbe a személyi jövedelemadótól mentes juttatások köre tekintetében. A módosítás a... Teljes cikk