Megjelent: 1 éve

Mennyi nyugdíjból lehet gondtalanul megélni havonta?

Miközben magas, azaz havonta 300 ezer forintos nyugdíjat szeretnének a magyarok, ugyanakkor aggódnak amiatt, hogy nem fognak tudni megélni időskorukban és másokra lesznek utalva - derül ki az OTP Nyugdíjpénztár reprezentatív felméréséből. Ennek ellenére kevesen gondolnak a jövőjükre, pedig az önkéntes nyugdíjpénztárakkal nemcsak a későbbi ellátásukat egészíthetnék ki, hanem már most jelentős adó-visszatérítést kaphatnának - olvasható egy sajtóközleményben.

A magyarok 47 százaléka úgy véli, hogy havonta legalább 300 ezer forint kell a gondtalan nyugdíjas évekhez - derül ki az OTP Nyugdíjpénztár megbízásából készült Pulzus felmérésből. Ugyanakkor 30 százalékuk szerint 200-300 ezer forintos havi apanázs is elegendő lesz a nyugdíjas évekre. A havi szükséges összegről valamelyest mást gondolnak az egyes korosztályok: leginkább a 18-39 évesek elvárása a minimum 300 ezer forintos havi összeg időskorban.

Érdekesség, hogy inkább a férfiak számítanak nagyobb kiadásra nyugdíjas korukban, közöttük magasabb azok aránya, akik szerint 300 ezer forint nem lesz majd elegendő. Az iskolai végzettséget figyelembe véve az alap- és középfokú végzettségűek nagyobb arányban gondolják, hogy már 200-300 ezer forintból meg tudnak majd élni havonta, minden harmadik diplomás viszont azt várja, hogy több mint 400 ezer forintra lesz szüksége.

Félünk, hogy nem lesz elég a nyugdíj

A még nem nyugdíjasok többsége (56%) attól tart, hogy a korhatár elérése után nem tudja majd eltartani magát a nyugdíjából. Elsősorban a várhatóan megnövekvő egészségügyi kiadások miatt aggódnak az emberek, illetve 34 százalékuk attól fél, hogy nem tud majd mindent megadni a családjának, szeretteinek, ha már nem dolgozik. Csupán 11 százalék nyilatkozott úgy, hogy nem tart anyagilag a nyugdíjas évektől.

A fenti aggodalmak erősebbek a jelenlegi fiatal generációknál, a 18-39 évesek több mint 60 százaléka tart attól, hogy anyagilag függő helyzetben lesz majd nyugdíjas korában. A 40-59 év közöttieknél a növekvő egészségügyi kiadások is fontos szemponttá válnak, 60 év felett pedig az egészségfinanszírozás miatti aggodalom kerül a középpontba.

A felmérés eredményeiből kiolvasható, hogy a megkérdezettek többsége – és főleg a fiatalok - tisztában vannak az állami nyugdíjrendszer fenntarthatóságával kapcsolatos kockázatokkal. Részben emiatt a válaszadók 88 százaléka fontosnak tartja az öngondoskodást.

Nem sokat teszünk azért, hogy könnyebb legyen

A felmérés eredményei alapján akár azt is gondolhatnánk, hogy a magyarok többsége előre gondol nyugdíjas éveire, és már most elkezdett megtakarítani. A valóság azonban nem ezt tükrözi. A Pulzus felmérésében megkérdezettek 37 százaléka azt válaszolta, hogy eddig sem tett félre nyugdíjcélra, és ezután sem fog. Az emberek majdnem negyede eddig is fontosnak tartotta ezt a fajta öngondoskodást, viszont mindössze 7% gondolja úgy, hogy eljött az idő a nyugdíjpénztári megtakarítások megkezdésére.

Az öngondoskodással nem csak nyugdíjas éveiket tehetnék könnyebbé a magyarok, hanem jelentős adó-visszatérítést is kaphatnak.  A jelenlegi szabályozás szerint ugyanis a befizetések 20%-át, legfeljebb 150 ezer forintot megkaphatnak nyugdíjszámlájukra minden évben, ezzel is növelve a vagyont a számlájukon.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sosem látott pénzosztás jön a nyugdíjasoknak – itt a lista, mikor és mennyi pluszt kapnak

Sosem látott mértékű pluszjuttatások érkezhetnek a nyugdíjasoknak 2025 novembere és a 2026 áprilisi választások között – írja dr. Farkas... Teljes cikk

Sok nő elszámolja magát a nyugdíjjal – mikor éri meg tényleg beadni a kérelmet?

Sok nő túl korán vagy épp túl későn adja be a Nők40 nyugdíjkérelmet – pedig a döntés akár életre szóló anyagi következményekkel járhat.... Teljes cikk

Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés

Egyszerűsödnek a nyugdíj melletti továbbfoglalkoztatás szabályai az egészségügyi és az egészségügyben dolgozóknál - jelentette be a... Teljes cikk