Megjelent: 2 éve

Mennyit kereshetnének a pedagógusok?

A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete idén is elkészítette azt a táblázatát, hogy mennyi lenne a fizetése a tanároknak, ha a hat évvel ezelőtti számítási módot alkalmaznák. Pirossal a különbözet.

A pedagógusfizetésekkel a fő probléma hat évvel ezelőttre datálható. Ekkor vált el az előmeneteli rendszer a minimálbértől, azaz a bérek nem követték a legkisebb bér emelésének ütemét. A szaknyelvben “vetítési alapként” hívott elem máig a 2014-es minimálbér, azaz 101 500 forint, miközben a most hatályos már 167 400 forint. Azóta csak a tavaly júliusban bevezetett 10 százalékos ágazati pótlék lökte felfelé a fizetéseket, illetve a garantált bérminimumhoz (most 219 000 forint) igazították az azt el nem érő fizetéseket.

Amint látható, egyetlen kategória, a középfokú végzettségű gyakornokok bérei jobbak az új rendszerben. Ez annak köszönhető, hogy annak minimumát a "szakképzett minimálbér" (garantált bérminimum) mindig meghaladta, és ehhez kellett felzárkóztatni.

Minden más kategóriában jelentős az elmaradás, amit a piros oszlop mutat. Az aktuális béreket az első két oszlop (közép-, alap-, mesterfok) és az ágazati szakmai pótlék összege adja ki. Míg ami lehetett volna, azt "a 167 400 forintos minimálbérrel" című oszlopok mutatják.

Néhány példa a különbségekre: Pedagógus I-ben főiskolai végzettséggel 5 év szakmai tapasztalattal még csak havi 140 ezer forint a különbség, Pedagógus II-ben főiskolai diplomával 20 év tapasztalattal már 200 ezer forint, egyetemi diplomával 20 éve a pályán pedig már 266 ezer forint. Persze lehet azt mondani, hogy a tavaly bevezetett ágazati szakmai pótlékot nem fair a bérkülönbségbe beleszámolni, mert éppen a lemaradást hivatott kompenzálni. Ám ha ezt nem vennénk figyelembe, akkor is tetemes a bérelmaradás.






  • 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása Részletek Jegyek
  • 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll. Részletek Jegyek
  • 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés. Részletek Jegyek
További cikkek
Bölcsődei bértábla 2023

Bölcsődei területen 2023-ban a minimálbér és a garantált bérminimum 16 illetve 14 százalékos emelése hajtotta felfelé a béreket. Diplomás... Teljes cikk

Még több mint 50 év a bérszakadék betemetése

Évente több mint 2 ezer milliárd dollárral növelné a nők keresetét, ha a béreiket az OECD országokban a férfiakéval azonos szintre hoznák. A... Teljes cikk

Így néz ki a bérszakadék vidéken és a városokban

Az Európai Unió 13 tagállamában a bérszakadék átlagosan szűkebb volt vidéken, mint a városokban. Míg az előbbiben 4 százalék volt az átlagos... Teljes cikk