kapubanner for mobile

Mennyit keresnek a gépészmérnökök?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek, a CNC-gépbeállítók, a villanyszerelők, a call centeresek, a Java-fejlesztők, az értékesítők és a könyvelők. Most nézzük, mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kisebb illetve nagyobb cégeknél gépészmérnökként. Azt is megmutatjuk, hogyan nőttek a gépészmérnökök bérei 2011 óta. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk.

100 ezer a különbség a főváros és Békés között

A budapesti és a nyugat-magyarországi bérelőny a gépészmérnökök esetében is jelentős: Budapesten 393.400 forintot, Fejér megyében 382.500, Komárom-Esztergom megyében pedig 378.100 forint az átlagkereset. A sor végén kullog Békés (285.500 Ft), Csongrád (297.500 Ft) és Szabolcs-Szatmár-Bereg megye (298.600 Ft).




Frissdiplomás vagy tapasztalt?



Egy kezdő gépészmérnök fizetése nem éri el a 300.000 forintot (269.900 Ft), ám már 1-2 év után ennél lényegesen többet keresnek: a várható bruttó bér 302.800 forint, 3 év után 340.000 forintot, 6 év szakmai tapasztalattal pedig 355.200 forint az átlagkereset ezen a területen.
A 10 fő alatti cégek esetén 295.400 forintra lehet számítani, 10 és 20 fő közötti cég esetén a legmagasabb a várható bér: 305.400 forint, 20 és 50 fő között 322.000 forint lehet a bér. 50 és 249 fő közötti cégnél 328.000 forint, és 250 fő fölötti cégek esetén 338.000 forint a várható kereseti lehetőség.

Végül lássuk, hogy az elmúlt években hogyan változott az értékesítők bére. 2011-ben még 276.400 forintot kerestek, addig 2016-ra eljutottak a 367.400 forintos átlagkeresetig.



Az adatokat a fizetesek.hu szolgáltatta.

Megjött a kedve ehhez a pályához? Gépészmérnököket ennyi helyen keresnek jelenleg.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek