Szerző: Barna Eszter
Megjelent: 3 hete

Mennyit lehet keresni a SSC szektorban?

Az üzleti szolgáltató központok összességében jól vették a járvány okozta akadályokat, a Hays Hungary elemzése szerint ők lettek a home office nyertesei. Egyes területek még bővülni is tudtak, magasabb hozzáadott értéket jelentő pozíciókkal. A bérek az SSC szektor különböző területei között nagyjából kiegyenlítettek, derül ki a Salary Guide-ból.

Míg ez üzleti szolgáltató központokban a járvány előtt mindössze 10-30% volt a távmunkavégzés aránya, ez az elmúlt időszakban majd 100% lett. Ez pedig arra is lehetőséget ad a vállalatoknak, hogy olyan jelöltek felé nyissanak, akiket éppen a távmunkavégzéssel tudnak elérni. A Hays szakemberei szerint az elmúlt években egyértelműen jelöltvezérelt piac egy kicsit kiegyenlítődött és kiegyensúlyozottabbá vált.

Ebben a szektorban is lassan teret hódít az automatizáció és a digitalizáció, ugyanakkor ez nem jelent szükségszerűen elbocsátásokat, derül ki az elemzésből, inkább jellemző, hogy kreatívabb, komplexebben gondolkodó és továbbra is nyelveket beszélő munkavállalókra van a cégeknek szüksége.

Nézzük először az SSC-ken belül a humán területet, hiszen számunkra talán ez a legérdekesebb. Egy frissdiplomás HR operációt támogató munkavállaló fizetése átlagosan bruttó 380 ezer forint. Egy oktatással, fejlesztéssel foglalkozó specialista 1-3 év tapasztalattal már 500 ezer forintot kereshet, hasonlóan egy azonos tapasztalattal rendelkező recruitment specialistához. A HR operációért felelős menedzser akár 1,3 millió forintot is hazavihet, míg a terület igazgatója akár 1,8 millió forint bruttót is megkereshet. (A táblázatok a bruttó alapbéreket mutatják, minimum, maximum és jellemző kategóriákban.)

HR SSC bérek


Logisztikai területen a kezdő fizetés átlaga szintén 380 ezer forint. Ezen a területen az 1-3 év tapasztalat nagyjából 390-450 ezer forintot jelent. A menedzseri és igazgatói pozíciók is a HR területhez hasonló szinten vannak. Az előbb 1,2 millió, míg az utóbbi 1,8 millió forintot is hazavihet akár.

logisztika ssc bérek


Az látszik, hogy legyen szó akár HR-ről, logisztikáról vagy éppen pénzügyi területről, a kezdő bérezés és az 1-3 éves tapasztalattal elérhető fizetés is nagyjából kiegyenlített. A speciális területek illetve a 3 évnél több tapasztalat, ami megdobja a béreket, amelyek ilyen esetben akár középvezetői szintűek lehetnek: 850-950 ezer forint között. Az IT szakterület sem emelkedik ki különösebben a sorból.

IT SSC bérek


Némileg alacsonyabbak viszont a bérsávok ügyfélszolgálati és értékesítési területen, ott a kezdők 350 és 360 ezer forint körül keresnek átlagosan. 1-3 év tapasztalattal 420-450 ezer forint közötti a legjellemzőbb kereset. A vezetők pedig 1-1,2 millió forintig tornászhatják fel legmagasabbra a fizetésüket. Mindezek a bérek az angol nyelvű pozíciókra vonatkoznak. Ugyanis a különleges nyelvek tudásáért külön nyelv bónusz jár.

sales, ssc, bérek


Sorozatunk korábbi részeiben a HR szakemberek és a könyvelők, kontrollerek és a banki, biztosítási szakemberek fizetéseivel foglalkoztunk a Hays Salary Guide alapján.
  • 2021.05.25HBLF Nemzetközi XMentor Program 4. Kick-off esemény 2021. májusában a HBLF szervezésében negyedszerre indul el díjnyertes Nemzetközi XMentor Programunk, a legbefolyásosabb magyar üzleti vezető nők és nemzetközi mentorok támogatásával. A 2017-ben indult, szervezetek és szektorok közötti programot a női vezetők támogatására hoztuk létre és immár angol és magyar nyelven is elérhető! Open Spotlight Award díjat nyert programunk az út elején járó és már úton lévő női vezetők személyes és szakmai fejlődését támogatja. Nemzetközi, befolyásos és elismert mentor hálózatunkon keresztül a mentoráltak számára vállalatok és szervezetek közötti tudás- és tapasztalatmegosztást biztosítunk, emellett önismereti és szakmai fejlődést, valamint a kapcsolatrendszer bővülését. Részletek Jegyek
  • 2021.05.28Vegyen részt Ön is az EU Sokszínűségi Hónapján! Az Európai Sokszínűségi Hónap az Európai Unió egészében felhívja a figyelmet a munkahelyeken és a társadalmon belül a sokszínűség és a befogadás fontosságára. Elismeri a szervezetek arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a munkahelyeken előmozdítsák a sokszínűséget és befogadó munkakörnyezetet alakítsanak ki. Az Európai Bizottság jogalkotási intézkedések révén hosszú ideje elkötelezetten támogatja a sokszínűség és a befogadás előmozdítását, valamint a megkülönböztetés elleni küzdelmet. Az említett intézkedések hozzájárultak az egyenlőség javításához, és emberek milliói számára tették lehetővé, hogy a lehető legjobban kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket. Az EU Sokszínűségi Karta Magyarország - az EU kizárólagos partnerszervezeteként Magyarországon - szeretettel invitál meg mindenkit az EU Sokszínűségi Hónap ingyenes eseményeire. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A kormány sem ad pénzt a fővárosi cégek dolgozóinak béremelésére

Ez derül ki legalábbis Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter május 6-i sajtótájékoztatójából. Teljes cikk

Májusra is jár a munkáltatói adómentesség a turizmusban és a szabadidő szektorban

Májusban is jár a munkáltatói adómentesség a turizmus, a vendéglátás és a szabadidő ágazatban; az adóelengedés több mint 130 ezer dolgozót érint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a gyártásban dolgozó mérnökök? - itt a lista

Bár a mérnökök jelenleg is jól keresnek, a koronavírus-járvány első hulláma alaposan megtépázta ezt a szektort. A fizetésemelések és bónuszok... Teljes cikk