Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 2 éve

Mérgező a légkör Az Amnesty International irodáiban

Erőteljesen bírálja az Amnesty International (AI) nemzetközi emberi jogvédő szervezet irányítási kultúráját és a vezetésnek a munkatársi gárdával szembeni magatartását egy új vizsgálati jelentés.

A világ legnagyobb emberi jogi csoportja maga adott megbízást az általa Washingtonban kiadott jelentés elkészítésére, annak nyomán, hogy tavaly két munkatársa, Gaëtan Mootoo és Rosalind McGregor öngyilkosságot követett el.

A Kontera Group nevű amerikai vállalatirányítási tanácsadó cég által összeállított 56 oldalas jelentés szerint - amelyhez a vállalat az AI munkatársi gárdájának 70 százalékával készített interjúkat - a beszélgetések során sokan nevezték "mérgezőnek" az Amnesty International munkavégzési környezetét.

A stressz leggyakrabban emlegetett okai között volt a munkateher és a vezetési kultúra. A munkatársak 39 százaléka számolt be arról, hogy mentális és fizikai egészségi problémái támadtak az AI-nek végzett munka közvetlen következményeként.

A jelentést összeállító szakértői csoport sok beszámolót kapott vezetői-hatalmi visszaélésekről, szexuális irányultság vagy bőrszín miatt elszenvedett diszkriminációról, a nőkkel szembeni megkülönböztetésről, az új munkatársak kiválasztásában, illetve az elbocsátások során megnyilvánuló részrehajlásról, a munkatársakkal folytatott vezetői kommunikáció gyakran durva, néha trágárságig fajuló hangneméről.

A vizsgálati jelentés szerint minden olyan szervezet, amely az emberi jogok védelmét teszi küldetésévé, ám róla is kiderül, hogy saját szervezeti kultúrája ilyen belső konfliktusokkal terhelt, elveszíti hitelességét. Ha a szervezeti konfliktusok, a szervezeten belüli képmutatás és nepotizmus bizonyítékairól a nyilvánosság is tudomást szerez, e bizonyítékokat az egyes kormányok és az Amnesty tevékenységének más ellenfelei arra használják fel, hogy megkérdőjelezzék az AI globális tevékenységét, és ez alapvető módon veszélyezteti a szervezet misszióját - áll a vizsgálati jelentésben.

Kumi Naidoo, az Amnesty International főtitkára közleményében nehéz, mélységesen felkavaró olvasmánynak nevezte a jelentést, és közölte: március végéig reformprogramot terjeszt elő.

mti
  • 2020.09.24Adókonferencia Jöjjön el a SALDO Adókonferenciájára és ismerje meg az új TB törvény szabályait, valamint a külföldi partnereivel kötött szerződések ÁFA előírásait! Szerezzen biztos tudást, kreditpontokat, tájékozódjon szakértőinktől. Országosan 7 helyszínen várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
5 új szakma, ami trendi az álláspiacon

Ki is az a vendégélmény-menedzser a Mekiben? Kiből lesz employer brand specialist? Miben segít a Z generációs szakértő? A technológiai fejlődés és... Teljes cikk

Alig maradt szabadsága a fizikai dolgozóknak

A koronavírus miatti leállások következményeként mind márciusban, mind áprilisban a szokásos napok dupláját töltötték szabadságon a fizikai... Teljes cikk

Hogyan változott az informatikai szakemberek élete a koronavírus-járvány következtében?

Az AppDynamics tanulmánya szerint a válaszadók 81 százalékának pályafutásuk során a járványhelyzet okozta az eddigi legnagyobb technológiai kihívást. Teljes cikk