kapubanner for mobile

"Ne alkalmazz embereket!" - az AI nem kér kávét, és nem másnapos, hirdeti a cég

"Ne alkalmazz embereket!" – ezzel a provokatív, szándékosan felháborodást keltő gerillamarketing-kampánnyal robbant be az Artisan AI-startup. Az üzenet szerint az AI-munkatársak sosem kérnek kávét, nem panaszkodnak és nem jönnek másnaposan dolgozni. Bár sokan felháborodtak, a botrány óriási figyelmet és jelentős üzleti sikert hozott a cégnek - írja a Startups Magazine.

"Ne alkalmazz embereket!" - az AI nem kér kávét, és nem másnapos, hirdeti a cég

Az AI uralja a közbeszédet és egyre inkább az a félelem kerül a középpontba, hogy kiszoríthatja az emberi munkaerőt. Míg egyesek továbbra is tartanak ettől, másokat kifejezetten izgat az AI-vezérelt jövő gondolata – amit az is jelez, hogy világszerte havonta átlagosan 80%-kal nő a ‘mesterséges intelligencia munkaerő’ kifejezésre irányuló keresések száma az interneten - írja a Startups Magazine.

Az Artisan, egy San Franciscó-i startup, amely a digitális munkatársak új generációját fejleszti, tovább fokozta ezt a vitát legújabb marketingkampányával. A cég óriásplakátjai városszerte merészen hangsúlyozzák, miért éri meg a vállalatoknak emberi dolgozók helyett ‘Artisant’ alkalmazni.

A kampány miatt halálos fenyegetéseket kapott a cég vezérigazgatója

Az Artisan első digitális dolgozója Ava, a kampány arca lett. Mosolygós arcképe alatt a következő felirat szerepel: „Ne alkalmazz embereket!” Ez volt a kampány fő üzenete, de több más plakát is megjelent olyan provokatív szövegekkel, mint:

  • „Az Artisant nem érdekli a munka–magánélet egyensúlya.”
  • „Az Artisant nem jön be másnaposan dolgozni.”

A kampány hatalmas organikus forgalomnövekedést hozott, a róla szóló közösségimédia-posztok pedig milliós lájkszámokat értek el. Ironikus módon a legnagyobb kritikusok segítették virálissá tenni a kampányt, mivel ők is aktívan hozzászóltak, megosztották a tartalmat.

Bár az óriásplakátok világszerte felháborodást keltettek, az Artisan elérte a célját: beszédtémává vált. Az egyre zsúfoltabb AI-automatizációs piacon a cég elérte, hogy az embereknek az Artisan jusson eszükbe, ha AI-dolgozóra gondolnak – még akkor is, ha ez haragot váltott ki belőlük.

A gyűlölet tette világhírűvé

A kampány virálissá válása tovább folytatódott, miután az Artisan ráerősített a botrányra, kiposztoltak egy képet a TechCrunch kiállítói standjáról a Redditre, a következő szöveggel: 

  • „Emberek mondják, hogy ne alkalmazz embereket.”

A poszt több milliós megtekintést ért el, mielőtt a Reddit moderátorai – miután rájöttek, hogy a poszt mögött az Artisan áll – eltávolították azt.

Ennek ellenére a kampány marketing szempontból sikeres volt: olyan nagy médiák, mint a CBS, Fox, SF Gate, TechCrunch és Gizmodo is foglalkoztak vele.

Az Artisant elárasztották gyűlölködő üzenetek – és értékesítési lehetőségek.

Az Artisan postaládái tele lettek gyűlölködő üzenetekkel és halálos fenyegetésekkel, de az Artisan nem az átlagos dolgozót célozta meg, aki esetleg attól tart, hogy elveszíti a munkáját az AI miatt – hanem a nagyvállalatokat, akik a termelékenységet és a hatékonyságot akarják növelni.

Ez a gerillamarketinges megközelítés, hagyományos sajtómegjelenésekkel és eszközökkel kombinálva, jelentős sikert hozott.

Jaspar Carmichael-Jack, az Artisan alapítója így értékeli a kampányt: „A hatás minden várakozásunkat felülmúlta. San Franciscóban, ha új emberekkel találkozom, az esetek 70%-ában már hallottak az Artisanról – korábban ez csak kb. 5% volt. Az aHrefs (webes analitikai cég) a 2. leggyorsabban növekvő AI-vállalatnak rangsorolt minket márkakeresések alapján. Több ezer értékesítési találkozót foglaltak le nálunk. Október és november lettek a legjobb hónapjaink, több mint 2 millió dollár új éves bevételt (ARR) hoztak.”

„A kampány célja mindig is az volt, hogy dühöt váltsunk ki – de ekkora visszhangra nem számítottunk. Nem gondoljuk komolyan, hogy senki ne alkalmazzon többé embereket, és szerintem az AI nem egy disztópikus rémálom. A valódi célunk az, hogy automatizáljuk azokat a feladatokat, amiket az emberek nem élveznek, és hogy emberibbé tegyük a munkát" - mondta az alapító. 

kép forrása: www.reddit.com

Mikor válik valósággá az AI-fenyegetés – és miért épp a fiatalok és a nők a legsebezhetőbbek?

- olvassa el korábbi cikkünk! 

 


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk