Mérgező mondatok az álláshirdetésekben

Íme, a válaszok alapján az első 10 kifejezés, amely a legnagyobb valószínűséggel eltántorította az álláskeresőket attól, hogy jelentkezzenek egy pozícióra:

1. Teljesítményalapú fizetés

2. Kiváló stressztűrőképesség

3. Több szerepet is szívesen betölt 

4. A munkaköri leíráson kívül eső feladatok elvégzése

5. "Mi egy nagy, boldog család vagyunk."

6. A pályázóknak alázatosnak kell lenniük

7. Proaktív jelentkezőket keresünk

8. Dinamikusan változó környezet

9. Startup 

10. Értékes tapasztalatszerzési lehetőség

A Paychex arra is megkérte a válaszadókat, hogy rangsorolják az általuk vésztjóslónak vélt részleteket a munkaköri leírásokban. Íme, néhány a leggyakoribb válaszok közül:

1. Nincs megadva a fizetési tartomány (65 százalék)

2. Alacsony alapfizetés (60 százalék)

3. A pozícióhoz mérten túl nagy tapasztalat (50 százalék)

4. A tapasztalattal arányos fizetés (49 százalék)

5. Helyesírási és nyelvtani hibák (48 százalék)

A Paychex arról is megkérdezte az álláskeresőket, hogy mi vonzotta őket egy-egy meghirdetett pozícióhoz. A válaszadók szerint ez volt az öt legfontosabb "zöld zászló", amiből arra következtettek, hogy érdemes jelentkezniük:

Az irodába való visszatéréssel kapcsolatos vélemények generációnként eltérőek voltak - és nem feltétlenül úgy, ahogyan azt várnánk. A tapasztaltabb munkavállalók ugyanis nagyobb valószínűséggel vonzódtak a távmunkalehetőségekhez: az ezredfordulósok 64 százaléka és az X generációsok 61 százaléka pozitívumként értékelte az otthoni munkavégzés lehetőségét. A Z-generáció tagjai közül azonban, akik csak most kezdenek ismerkedni a munka világával, mindössze 45 százalék lelkesedett az irodán kívüli munkavégzés gondolatáért - írja az Inc.com.

Fotó: unsplash.com