Mérgező mondatok az álláshirdetésekben
A munkáltatók számára ártalmatlannak tűnő, gyakran használt kifejezések valójában negatívan hathatnak az álláskeresőkre, és akár el is tántoríthatják őket a jelentkezéstől. A Paychex bérszámfejtő cég nemrégiben 805 amerikait kérdezett meg, akik az elmúlt egy évben kerestek állást arról, hogy mi alapján értékelnek egy-egy meghirdetett pozíciót, és mi az, ami biztosan elriasztja őket.

Íme, a válaszok alapján az első 10 kifejezés, amely a legnagyobb valószínűséggel eltántorította az álláskeresőket attól, hogy jelentkezzenek egy pozícióra:
1. Teljesítményalapú fizetés
2. Kiváló stressztűrőképesség
3. Több szerepet is szívesen betölt
4. A munkaköri leíráson kívül eső feladatok elvégzése
5. "Mi egy nagy, boldog család vagyunk."
6. A pályázóknak alázatosnak kell lenniük
7. Proaktív jelentkezőket keresünk
8. Dinamikusan változó környezet
9. Startup
10. Értékes tapasztalatszerzési lehetőség
A Paychex arra is megkérte a válaszadókat, hogy rangsorolják az általuk vésztjóslónak vélt részleteket a munkaköri leírásokban. Íme, néhány a leggyakoribb válaszok közül:
1. Nincs megadva a fizetési tartomány (65 százalék)
2. Alacsony alapfizetés (60 százalék)
3. A pozícióhoz mérten túl nagy tapasztalat (50 százalék)
4. A tapasztalattal arányos fizetés (49 százalék)
5. Helyesírási és nyelvtani hibák (48 százalék)
A Paychex arról is megkérdezte az álláskeresőket, hogy mi vonzotta őket egy-egy meghirdetett pozícióhoz. A válaszadók szerint ez volt az öt legfontosabb "zöld zászló", amiből arra következtettek, hogy érdemes jelentkezniük:
2. Távmunka-kultúra (58 százalék)
3. Világos felelősségi körök (57 százalék)
4. Pontosan meghatározott juttatások (57 százalék)
5. Világos kompenzációs/bónuszrendszer (54 százalék)
Az irodába való visszatéréssel kapcsolatos vélemények generációnként eltérőek voltak - és nem feltétlenül úgy, ahogyan azt várnánk. A tapasztaltabb munkavállalók ugyanis nagyobb valószínűséggel vonzódtak a távmunkalehetőségekhez: az ezredfordulósok 64 százaléka és az X generációsok 61 százaléka pozitívumként értékelte az otthoni munkavégzés lehetőségét. A Z-generáció tagjai közül azonban, akik csak most kezdenek ismerkedni a munka világával, mindössze 45 százalék lelkesedett az irodán kívüli munkavégzés gondolatáért - írja az Inc.com.
Fotó: unsplash.com
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A személyes figyelem növeli az ügyfélélményt, legyen szó vendégről, ügyfélről vagy épp üzleti partnerről. A név használata azt üzeni: "Fontos... Teljes cikk
Sok cég küzd a tehetséges fiatal kollégák megtalálásával és megtartásával. A hazai gazdaság egyik legerősebb ága, a vegyipar számára azonban... Teljes cikk
Megnyilvánul-e a nemek között egyenlőtlenség az online szakmai együttműködési platformokon, és ha igen, miképp? Erre kereste a választ... Teljes cikk
- Már a pincér is mosogat: mit tehet a vendéglátóipar a munkaerőhiány ellen? 5 napja
- Újabb cég hívja vissza a dolgozókat heti négy napra az irodába 5 napja
- Kutatói fizetésemelés jön – elhúzódó per és ingatlanvita után 5 napja
- Ennyi pénz kellene a nyugodt élethez Magyarországon 5 napja
- 100 millió dolláros fizetés egyetlen AI-szakembernek? Zuckerberg személyesen indult hajtóvadászatra 5 napja
- 600 ezer forintos ösztöndíjjal jön az új doktori elitképzés 1 hete
- Mutatjuk, hol vesznek fel és hol építenek le - friss adatok a magyar munkaerőpiacról 2 hete
- Egymilliós fizetések a magyar munkaerőpiacon: mutatjuk, hol éri meg dolgozni 2 hete
- Ezek a legnagyobb kihívások a hazai vállalkozások számára 2 hete
- Fizetés nélküli szabadság 2 hete
- Ebben az országban használják a legtöbben az AI-t a HR területén 2 hete