Megjelent: 3 éve

Mérgező mondatok az álláshirdetésekben

A munkáltatók számára ártalmatlannak tűnő, gyakran használt kifejezések valójában negatívan hathatnak az álláskeresőkre, és akár el is tántoríthatják őket a jelentkezéstől. A Paychex bérszámfejtő cég nemrégiben 805 amerikait kérdezett meg, akik az elmúlt egy évben kerestek állást arról, hogy mi alapján értékelnek egy-egy meghirdetett pozíciót, és mi az, ami biztosan elriasztja őket.

álláshirdetés kommunikáció toborzás -
images

Íme, a válaszok alapján az első 10 kifejezés, amely a legnagyobb valószínűséggel eltántorította az álláskeresőket attól, hogy jelentkezzenek egy pozícióra:

1. Teljesítményalapú fizetés

2. Kiváló stressztűrőképesség

3. Több szerepet is szívesen betölt 

4. A munkaköri leíráson kívül eső feladatok elvégzése

5. "Mi egy nagy, boldog család vagyunk."

6. A pályázóknak alázatosnak kell lenniük

7. Proaktív jelentkezőket keresünk

8. Dinamikusan változó környezet

9. Startup 

10. Értékes tapasztalatszerzési lehetőség

A Paychex arra is megkérte a válaszadókat, hogy rangsorolják az általuk vésztjóslónak vélt részleteket a munkaköri leírásokban. Íme, néhány a leggyakoribb válaszok közül:


1. Nincs megadva a fizetési tartomány (65 százalék)

2. Alacsony alapfizetés (60 százalék)

3. A pozícióhoz mérten túl nagy tapasztalat (50 százalék)

4. A tapasztalattal arányos fizetés (49 százalék)

5. Helyesírási és nyelvtani hibák (48 százalék)

A Paychex arról is megkérdezte az álláskeresőket, hogy mi vonzotta őket egy-egy meghirdetett pozícióhoz. A válaszadók szerint ez volt az öt legfontosabb "zöld zászló", amiből arra következtettek, hogy érdemes jelentkezniük:

1. Rugalmas munkaidő (64 százalék)

2. Távmunka-kultúra (58 százalék)

3. Világos felelősségi körök (57 százalék)

4. Pontosan meghatározott juttatások (57 százalék)

5. Világos kompenzációs/bónuszrendszer (54 százalék)

Az irodába való visszatéréssel kapcsolatos vélemények generációnként eltérőek voltak - és nem feltétlenül úgy, ahogyan azt várnánk. A tapasztaltabb munkavállalók ugyanis nagyobb valószínűséggel vonzódtak a távmunkalehetőségekhez: az ezredfordulósok 64 százaléka és az X generációsok 61 százaléka pozitívumként értékelte az otthoni munkavégzés lehetőségét. A Z-generáció tagjai közül azonban, akik csak most kezdenek ismerkedni a munka világával, mindössze 45 százalék lelkesedett az irodán kívüli munkavégzés gondolatáért - írja az Inc.com.

Fotó: unsplash.com

  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Networking mesterfokon - mit tegyünk, ha nehezen jegyezzük meg a neveket?

A személyes figyelem növeli az ügyfélélményt, legyen szó vendégről, ügyfélről vagy épp üzleti partnerről. A név használata azt üzeni: "Fontos... Teljes cikk

Hogyan tehető vonzóvá a vegyipar a Z generáció számára?

Sok cég küzd a tehetséges fiatal kollégák megtalálásával és megtartásával. A hazai gazdaság egyik legerősebb ága, a vegyipar számára azonban... Teljes cikk

Kiderült: a szakmailag nőies viselkedés még férfiakat is diszkriminálhat

Megnyilvánul-e a nemek között egyenlőtlenség az online szakmai együttműködési platformokon, és ha igen, miképp? Erre kereste a választ... Teljes cikk