Mi is az a netikett, azaz network etiquette?
Mióta az internet-korszakát éljük és egyre több időt töltünk az online térben, felfigyelhettünk már arra, hogy ez a fajta jelenlét más, eltérő viselkedést kíván meg tőlünk. Egy szinte teljesen eltérő – inkább hallgatólagos – szabályrendszernek kellene eleget tennünk; az internet sok illemszabályt átírt. A karantén időszaka pedig még inkább ráirányította a figyelmet a netes illemszabályokra, főleg úgy, hogy egyre gyakoribbá váltak az online megbeszélések. Az online meetingek idő - és költséghatékonyságuk miatt továbbra is velünk maradtak, úgyhogy itt kiemelten fontos az alapvető szabályok betartása. De hogyan is viselkedjünk online? Mire figyeljünk? Vannak-e kőbe vésett szabályok? Nézzünk pár általános és specifikus szabályt, amelyek segíthetnek eligazodni a netes illemtanban!
Virtuális világ vs. személyes jelenlét
Talán érdemes azzal kezdeni, hogy óriási változáson ment keresztül a társadalmunk és a kultúránk, mióta egyre nagyobb az online jelenlét, akár az irodai életről, akár a szabadidőről legyen szó. Hajlamosak vagyunk megfeledkezni arról, hogy az online térben is vannak bizonyos szabályok, amelyeket fontos betartani és szem előtt tartani. A személyes jelenlét hiánya hanyaggá tehet minket, a kvázi anonimitás pedig azt a hamis illúziót keltheti, hogy bármit, bárhogyan „mondhatunk” következmények nélkül. Ez persze elsősorban a közösségi médiára vonatkozik. De a munkahelyünkön is találkozhatunk ehhez hasonló félreértésekkel, félrement kommunikációval.
Általános szabályok

A netes levelezés során tartsuk be az alapvető udvariassági szabályokat: köszönjünk az írás megkezdésekor, röviden, lényegretörően fejtsük ki a mondandónkat, a végén pedig köszönjünk el a megfelelő, udvarias formában. Chat (azaz élő írásos beszélgetés) során lehetőleg türelmesen várjuk meg, míg a másik válaszol. A legtöbb chat alkalmazás egyébként is jelzi, hogy a másik fél látta-e az üzenetünket, vagy sem. Sokan beleesnek abba hibába, hogy leírják a mondandójukat és már nyomják is a küldés gombot. Azért érdemes átfutni az üzenetet küldés előtt, mert egy apró elírás is okozhat kellemetlenséget. Valljuk be, hogy tiszteletlenség és egyben hanyagságra vall egy helytelenül leírt szöveget elküldeni, tehát figyeljünk a helyesírásra!
Szintén fontos, hogy komoly, bizalmas témákat ne online beszéljünk meg, mivel sajnos hangsúly és hangnem hiányában könnyen félreértés lehet belőle. Ennek elkerülésére az emojik sűrű használata sem biztos, hogy jó megoldás. Inkább találkozzunk személyesen vagy telefonon esetleg „video chaten” beszéljünk, ha mást nem tudunk összehozni. A lényeg, hogy láthatóak legyenek a gesztusaink, az arckifejezésünk, így nem lesz félreérthető a kommunikációnk.
Érdemes a fotók használatára is odafigyelni a közösségi médiában. Sokan szeretnek a barátaikkal készült közös fotókat posztolni a social médiában. Azért nem árt belegondolni posztolás előtt abba, hogy a többiek vajon ugyanúgy örülnek a nyilvánosságnak, mint mi? Alapvetően illene kikérni a fotón látható személyek jóváhagyását posztolás, taggelés előtt. Egyrészt ez egy nagyon szimpatikus és udvarias gesztus, másrészt elejét vehetjük a nem kívánt kellemetlen konfliktusoknak. Hozzászólás esetén is figyeljünk a stílusunkra, mondandónk hosszúságára és tényszerűségére. Láthatjuk, hogy szinte mindennaposak egy-egy cikk, vélemény alatt a negatív, megosztó kommentek. Ne legyünk mi is ennek a hullámnak az áldozatai, vagy akár aktív résztvevői!
Online meetingek
A karantén alatt megszoktuk, hogy ha otthon dolgozunk, gyerekeink átsuhannak mögöttünk, vagy akár bele is szólnak a beszélgetésbe, ugathat a kutyánk és bár ezek a hangok egy lakásban természetesek, zavaróak lehetnek a többiek számára. Ilyenkor érdemes tehát kikapcsolni a mikrofont, ha épp nem akarunk beszélgetni. Ha pedig ismét szóhoz akarunk jutni, kapcsoljuk be újra a hangot. Hozzászólás esetén több alkalmazásban is fellelhető a „jelentkezés” funkció, amellyel udvariasan közbeszólás nélkül jelezhetjük, hogy szólni szeretnénk. Szintén zavaró lehet, ha valaki eszik a megbeszélések alatt, lehetőleg ne fogyasszunk semmilyen ételt az online meetingek során.
Online tanulás
Egyre népszerűbbek az online oktatások is. Itt hol kisebb, hol nagyobb csoportokban, sokszor interaktív jelleggel kerül sor a tanulásra. Fontos és javasolt itt is betartani az online meetingekre vonatkozó hallgatólagos szabályokat, így nem zavarjuk az oktatás menetét, sőt a többieket sem.
Mint láthatjuk, a netikett íratlan szabályok összessége, ezért, ha bármiben bizonytalanok vagyunk, inkább kérdezzük meg kollégánkat, családtagunkat, mielőtt cselekszünk, hiszen az internet nem felejt!
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- 393 ezer forintos fizetéssel lenne elégedett a Z generáció 9 hónapja
- Itt a bizonyíték, hogy változtatni kell, különben elrohasztja az agyunkat az internet 12 hónapja
- Mértékegység-átváltások mindenkinek 1 éve
- Digitális kompetenciák - mutatjuk, milyen szinten használják az internetet a magyarok 1 éve
- Amit jó, ha tudunk az öntapadó etikett címkékről 2 éve
- Több mint 840 ezer diák internetezhet gyorsabban 2 éve
- Csomagolástechnika - ezek a szempontok mindenképpen kellenek a kiváló végeredményhez 2 éve
- A lenyűgözés művészete: hasznos tippek az állásinterjúk előtti felkészüléshez 3 éve
- Az orvosok 90 százaléka napi rendszerességgel használja munkájához az internetet 3 éve
- Csaknem 2000 fős kiberbűnözés elleni irodát hoz létre Lengyelország 4 éve
- Meglepő statisztika: ennyien interneteznek Magyarországon a különböző korosztályokból 4 éve


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?