Miért hatékony munkaerő-kölcsönző céggel toboroztatni?
A magyarországi cégek különböző létszámigényeinek nagyobb részét saját maguk keresik, de egy részét kiadják munkaerő-közvetítő vagy kölcsönző cégeknek. A saját keresésű pozíciókra inkább az jellemző, hogy könnyebben betölthető, 1-5 fős igények. Míg általában nagyobb létszámúak azok, amelyeket kiadnak külsős cégeknek.
Számos cég azért fordul munkaerő-kölcsönző cégekhez, hogy ezeket a problémákat, bizonytalanságot elkerülje. Kiadják a toborzás-kiválasztással, foglalkoztatással kapcsolatos teendőket, majd legalább 6 hónapig bérlik a kiválasztott személyt. A megbízó cégek úgy gondolják, hogy 6 hónap már elegendő arra, hogy megállapítsák, az új kolléga bevált-e vagy sem. Majd a 6 hónap után átveszik saját állományba. Ha a megbízó cégek szemszögéből tekintünk erre a folyamatra, akkor lehet úgy értelmezni, hogy az új munkavállaló próbaidejét meghosszabbítják. Ráadásul, ha az új munkavállaló mégsem válik be és elválnak útjaik, a bérbe adó cég térítésmentesen elvégez egy újabb keresést.
Összességében ez a foglalkoztatási forma azért jó a megbízó cégeknek, mert:
Tesk Munkaerő-kölcsönzés HR Blog
- 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása.
Részletek
Jegyek
- 2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket.
Részletek
Jegyek
- 2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal.
Részletek
Jegyek
Közel 300, harmadik országból érkezett munkavállaló dolgozik az Alpine autóipari beszállítónál Biatorbágyon. Mécs Márk HR igazgató elmondta,... Teljes cikk
Az álláspiac frontvonalában dolgoznak. Ők érzik meg először, ha befékez a gazdaság, és látják először a konjunktúra jeleit. Mennyire volt... Teljes cikk
„A 3. országbeli munkavállalók kiegészítik a magyar munkaerőpiacot, és hozzáadott értéket jelenthetnek a vállalatoknak azáltal, hogy kitöltik a... Teljes cikk
- Ma már szinte bármely szektorban dolgozhatnak a diákok 1 hete
- Béremeléssel toboroznak a világ legnagyobb iPhone-gyárába 1 hete
- 40 ezernél stagnál az álláshirdetések száma - itt a friss statisztika 2 hete
- Fejlődniük kell HR-ben, a német példa követendő: mérlegen a családi vállalkozások 2 hete
- Toborzásba kezdett a büntetés-végrehajtás, ennyi pénzt lehet keresni a börtönben 2 hete
- Meszelhetnek a presztízsállásoknak, érkezik a Z-generáció 3 hete
- Itt a helyed! - csalogató kisfilmmel toboroz a Hankook 4 hete
- Ezeknél a vállalatoknál várható munkaerő-felvétel a legnagyobb eséllyel 1 hónapja
- Ismét Magyarországon toboroz légiutas-kísérőket az Emirates 1 hónapja
- Tippek a megfelelő jelölt kiválasztásához 1 hónapja
- Állásbörze Miskolcon: húsz munkaadó keresi új kollégáit 1 hónapja