Megjelent: 9 éve

Milliomosok lehetnének az anyák

A háztartásban naponta két és fél órával többet dolgoznak a nők nálunk, mint a férfiak, és ha az azonos munkaköröket nézzük és a fizetésekből indulunk ki, két hónappal többet kell teljesíteniük. Főleg a nőnap környékén tűnhet úgy, ez egy esélyegyenlőségi kérdés, de nem. A társadalom is profitál abból, ha a terhek és a lehetőségek kiegyenlítettebbek: magasabb a boldogságindex, sikeresebbek a gyerekek és egészségesebbek a férfiak - írja a Világgazdaság.

Magyarországon a dolgozó korú nők összességében naponta átlagosan körülbelül egy órával többet dolgoznak, mint a férfiak. A különbség oka az, hogy a férfiak ugyan átlagosan több időt töltenek fizetett munkával, a nők ennél jóval több időt fordítanak a háztartási teendőkre. Az OECD-országok erről szóló legfrissebb tanulmánya szerint Magyarországon a nők naponta 268 percet dolgoznak otthon, míg a férfiak 120 percet. Ennek alapján egyébként a középmezőnybe került hazánk. Európában is a középmezőnybe tartozunk vele. A magyar férfiaknál egyébként csak az olaszok és a portugálok kényelmesebbek, vagyis ők vállalnak még a magyaroknál is kevesebbet a háztartásból - írja a Világgazdaság.

Vargha Lili, a Népességtudományi Kutatóintézet munkatársa azt mondta: ha a fizetett és az otthoni munkát is számításba vesszük, a nyugat-európai országok többségében (Finnország, Franciaország, Nagy-Britannia, Németország, Spanyolország, Svédország) a dolgozó korú nők közel azonos vagy kicsivel több időt töltenek munkával, mint a dolgozó korú férfiak.

A kelet- és közép-európai országok közül Bulgáriában még a magyarnál is nagyobb a nemek közötti különbség az aktív korúak között; Szlovéniában és a balti államokban hozzánk hasonlóak a viszonyok; Lengyelországban viszont kisebbek a különbségek. Nemcsak hogy igazságtalannak tűnik mindez, de nem is családbarát, mert arra is ösztönözheti a nőket, hogy kevésbé vállaljanak további terheket: több gyermeket vagy több fizetett munkát.


Milliomos anyák



Kutatók kiszámolták azt is, hogy az anyák milliomosok lehetnének, ha minden rejtett munkát pénzben is kifejeznének. Az elemzők azt vették alapul, mennyit ér a házimunka és a gyermeknevelés. Ehhez több mint hatezer anya mindennapjait elemezték Németországban és Ausztrá­liában. Megnézték, hányféle munkát végez egy átlagos családanya a háztartásban, mennyi időt fordít erre, és azt is hozzávették, mekkora stresszel jár, amit csinál. Az elemzők azt vették alapul, hogy általánosságban minél stresszesebb egy munka, annál többet fizetnek az elvégzéséért a munkaerőpiacon, így jött ki, hogy nagyjából egy amerikai gyógyszerésznek vagy egy kisebb város polgármesterének az éves fizetése lenne a reális. Ausztráliában olyan eredményt kaptak, hogy 18 millió forintot kéne keresnie egy anyának, ha piaci alapon kompenzálnák. A német anyukák körében pedig 13 millió forint volt a rejtett munka értéke, akik a statisztika szerint körülbelül ugyanannyi időt dolgoznak a háztartásban, mint a magyar anyukák.

Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk