kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Mit jelez, hogy több millió munkavállaló számára csak álom a nyaralás az EU-ban?

A 20. század egyik nagy társadalmi előrelépése az volt, hogy nőtt azon munkásosztálybeli családok száma, akik megengedhetik maguknak a nyaralást, javítva ezzel emberek millióinak a jóllétét. Egy új tanulmány számadatai azonban azt bizonyítják, „hogy a növekvő gazdasági egyenlőtlenségek következtében a társadalmi fejlődés hogyan fordul vissza” - mert például az a kiváltság, hogy egy hétre nyaralni mehessen a munkavállaló, egyre kevesebbeknek adatik meg.

Növekszik az

2022-ben 39,7 millió munkavállaló, azaz az EU lakosságának 14%-a nem engedhette meg magának, hogy egy hétre nyaralni menjen. Az Európai Szakszervezeti Szövetség (ESZSZ) július 30-án közzétett új tanulmánya szerint ez a szám kétmillióval volt több mint egy évvel korábban, azaz 2021-ben.

Miközben emberek milliói pakolják be bőröndjeiket, hogy augusztusban nyaralni induljanak, mások nem engedhetnek meg maguknak egy hét szabadságot sem a saját országukban, sem külföldön. "Ez a munkavállalók számára sem biztonságos, szükségük van időre a regenerálódáshoz" - mondta Esther Lynch, az ESZSZ főtitkára az Euronewsnak, hozzátéve, hogy "fontos a kiégés kezelése és annak biztosítása, hogy az ember kipihenten és felfrissülve térjen vissza a munkahelyére". 

A tanulmány eredményeit ismertető sajtóközleményben Lynch hozzátette, hogy "a nyaralás nem luxus, a családdal töltött idő kulcsfontosságú a munkavállalók fizikai és mentális egészségének védelme szempontjából, valamint értékes élményeket nyújt a gyermekek számára". 

Nem minden tagállamban egyforma a helyzet: a tanulmány szerint a legnagyobb mértékben Franciaországban nőtt a nyaralási szegénység, ahol - bár még mindig az uniós átlag alatt van - közel ötmillió ember nem tudott elutazni nyaralni.   

A legnagyobb százalékos növekedést Írországban tapasztalták, ahol 2021 és 2022 között 4%-kal nőtt azoknak az embereknek a száma az ország dolgozó lakossága körében, akik nem engedhetik meg maguknak a nyaralást.    

13 olyan ország van, ahol a helyzet rosszabb, mint az EU-blokk 14,6%-os átlaga, Románia a lista végén áll 36%-kal. Tehát a nyaralás a román munkavállalók 36 százaléka számára csak álom.

Az Európai Bizottság szerint az európai munkavállalók mintegy fele számára a stressz az egyik legnagyobb kihívást jelentő probléma munkavédelmi szempontból. A bizottság mentális egészségről szóló dokumentuma rámutat, hogy mennyire fontos a munkával kapcsolatos stressz csökkentésében a nyaralás. Az Eurostat adatai szerint 2022-ben az uniós lakosok 62%-a utazott legalább egyszer turistaként, és ezek fele rövid, belföldi utazás volt. 

Az adatokból az is kiderül, hogy a németek költik a legtöbb pénzt nemzetközi utazásokra 85,2 milliárd euróval, őket követi Franciaország 39,2 milliárd euróval.   

Az a tényező, hogy valaki megengedheti-e magának, hogy évente egyhetes, otthonától távol töltött nyaralást fizessen, az egyik olyan mutató, amelyet az Európai Unió az anyagi és társadalmi nélkülözés mérésére használ az uniós országokban.Ez a mutató azért fontos mérőszám, mert egy olyan szükséglethez kapcsolódik, mely az emberek többsége számára az általános életminőség alapvető záloga.

Lynch hozzátette, hogy a 20. század egyik nagy társadalmi előrelépése az volt, hogy nőtt azon munkásosztálybeli családok száma, akik megengedhetik maguknak a nyaralást. "Ez emberek millióinak egészségét és jólétét javította, és hozzájárult a haladás és az optimizmus érzéséhez" - mondta, majd hozzátette:

a tanulmány számadatai "azt mutatják, hogy a növekvő gazdasági egyenlőtlenségek következtében a társadalmi fejlődés hogyan fordul vissza".  

A szakszervezet arra figyelmeztet, hogy a 2023-ra vonatkozó számok rosszabbak lehetnek, mivel a szabadságok költségei növekedtek, és a béreket nem igazították az inflációhoz.  

Vakáció vagy infláció? Mi lesz a nyaralásokkal 2024-ben?

fotó: freepik

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé

A mellrák diagnózisa nemcsak az érintett életét forgatja fel, hanem hatással van a környezetére és a munkahelyi közösségre is. Ilyenkor nem a... Teljes cikk

Nem lustaság, ha nem megy a munka - mutatjuk, mi állhat a háttérben

Ősszel sokan érzik úgy, hogy csökken az energiájuk, nehezebben koncentrálnak, és a munka is egyre nehezebben megy. Ez nem feltétlenül lustaság vagy... Teljes cikk

Nem csak magánügy, hanem munkahelyi ügy is - miért ciki téma Magyarországon a menopauza?

Hőhullámok, fáradtság, hangulatingadozás – tünetek, amelyekről ritkán esik szó a munkahelyeken, pedig több százezer nő életét befolyásolják... Teljes cikk