Munkaadók: az átlagbérek jelentősen lassabban nőhetnek, mint a minimálbér
A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) üdvözli, hogy a kormány megerősítette a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) érdekegyeztetési platform státuszát, rendeletben szabályozza a működését, és az idén őszi bértárgyalásokat már ezen keretek között tartják - közölte a szövetség állásfoglalását hétfőn az MTI-vel.
Az őszi bértárgyalások két szempontból különlegesek, az EU minimálbér direktívájához illeszkedő megállapodást kell kötni, illetve a kormány felvetette egy 3 éves megállapodás lehetőségét, erre a szociális partnerek is nyitottnak - írták a közleményben.
A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége támogatja, hogy a minimálbér 2027-re az átlagos rendszeres bruttó átlagkereset 50 százaléka legyen,
ugyanakkor nem látják vállalhatónak 2027-re az 50 százaléknál magasabb minimálbér-arányt, ezért a 3 éves megállapodást ennek figyelembe vételével kell megkötni.
A közlemény szerint a szövetség támogatja a többéves bérmegállapodás megkötését a gazdaság teljesítményét, hatékonyságát és az inflációt mindenképpen figyelembe vevő módon.
A szövetség hangsúlyozta, az átlagbérek növekedésének kulcsa a hatékonyság és a termelékenység jelentős, folyamatos javítása, amelynek elérésére egy háromoldalú - kormány, munkáltatók, szakszervezetek - programot kell kidolgozni.
Állásfoglalásában az MGYOSZ úgy látja, hogy az átlagbérek várhatóan jelentősen lassabban nőhetnek, mint a minimálbér, és ezt minden érdekelt félnek nyilvánosan el kell fogadnia.
A szövetség szerint a munkáltatóktól levont bérterheket reálisan megcélzott gazdasági teljesítmény mellett csökkenteni kell, és felhívják a figyelmet arra is, hogy a politikusok részéről ma közszájon forgó számok ambiciózus célokként értelmezhetők igen kedvező nemzetközi helyzetben, és jelentős hazai hatékonyságnövekedés esetén az évtized végére megvalósíthatók - közölte az MGYOSZ.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A szakszervezetek 12 százalékos minimálbér-emelésben gondolkodnak 2026-ra vonatkozóan, a munkaadói oldalon azonban még nincs egységes álláspont,... Teljes cikk
A szakszervezetek kitartanak a hároméves bérmegállapodásban foglaltak mellett, míg a munkaadók a várt gazdasági növekedés elmaradása miatt a... Teljes cikk
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) további javaslatokat tesz a vállalkozások működési feltételeinek javítására -... Teljes cikk
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 3 hete
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 1 hónapja
- Adómentesség a minimálbérig, nagyobb teher a felső 1 százaléknak - egy új adóterv 1 hónapja
- Minimálbér 2026: megtörtént az áttörés, hamarosan jöhet a megállapodás 1 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 1 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 2 hónapja
- 1050 euróra emelkedik a minimálbér a szomszédunkban 2 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 2 hónapja
- Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre 2 hónapja
- Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés 2 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 2 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja