Megjelent: 2 éve

Munkavédelmi előadó: Az új munkavédelmi vizsgarendszer nehézségei

Viszontagságok árán, de sikerrel végzett az első, új képzési- és vizsgarendszerben indított munkavédelmi előadó csoport. A képzést sikeresen teljesítők ugyanazokat a szakmai jogosultságokat kapják, vagyis ugyanazokban a feladatkörökben foglalkoztathatóak, mint korábban a munkavédelmi technikusok, de a végzettséget igazoló oklevél átvételét megelőző számonkérések és a vizsgafolyamat sokat változott. Képzőintézményt, vizsgaközpontot kérdeztünk az első, új rendszer szerint végzett csoporttal szerzett tapasztalatokról.

images

Ahogy a képzőintézmény látja

A munkavédelmi előadó képzés „kimeneti” színvonalának megtartása eddig is bőven követelt erőfeszítéseket. A képzési rendszer kialakításában a helyszínén, a szervezés gördülékenységén kívül arra is figyelmet kell fordítani, hogy hány tanár, milyen végzettséggel, illetve szakmai tapasztalattal áll ki a jelentkezők elé, sorolja Zsótér Anita, az évek óta munkavédelmi képzéseket is tartó Alemona Hungary Kft. oktatási vezetője. A munkavédelem egy igen összetett szakterület, ami a tantárgyak sokféleségében is megmutatkozik (ide tartoznak a munkabiztonsági és foglalkozás-egészségügyi ismeretek, a vegyianyagok kezelésének, dokumentációjának, a villamos biztonságnak, a gépi-, kézi anyagmozgatásnak a biztonsági vonatkozásai, jogi háttere stb.), így életszerű elvárás, hogy egy-egy részterülethez tartozó ismereteket valóban „specialista” adja át a résztvevőknek.

A megfelelő mélységű szakmai tartalom átadása azonban nem minden, kezdettől fogva a képzés részének tekintjük a vizsgára való felkészítést is. Ez nem csak a munkavédelmi szakmai ismeretek alkalmankénti számonkérését jelenti, hanem azt is, hogy a vizsga jellegére, folyamatára is felkészítsük a hozzánk járókat. Ne felejtsük el, hogy közülük sokan hosszú évek, esetleg egy-két évtized óta nem vettek részt képzésen, így számukra nagyobb próbatételt jelent a záró számonkérés. Szeretnénk velük is megismertetni a jellemző feladattípusokat, a kérdések, feladatok értelmezésének a módját, és úgy egyáltalán, a vizsgakörülményeket. Ez nem ördögtől való, éveken át dolgoztunk a vizsgán alkalmazotthoz hasonló feladatsorokkal, ahogy ezt megteszik az alapképzésben vagy éppen a gépjárművezető képzésben is. Sokat jelentene, ha ilyen gyakorló feladatsorokat kapnánk a vizsgahelyekről. Sajnos ez a lehetőség - úgy tűnik - még nem biztosítható a következő évfolyamoknak, mivel nem állnak rendelkezésünkre az új vizsgarendszerben alkalmazott, vagy legalább ahhoz hasonló feladatsorok.

A képzési szakember úgy véli, ha ebben volna lehetőség a vizsgaközpontokkal való együttműködésre, az mindenkinek segítséget jelentene. A képzőintézmények professzionálisabb, a tudásanyagon túlmutató, a hallgatók számára is többet nyújtó képzési programban gondolkodhatnának. A vizsgaközpontnak pedig gördülékenyebb vizsgafolyamatot tenne lehetővé ez a megoldás, amelyben a valós szakmai tudás kap nagyobb szerepet és nem a vizsgarutin vagy annak hiánya, de elsősorban a folyamat legfontosabb szereplője, a hallgató kapna segítséget, hiszen magabiztosabban, felkészültebben adhatna számot tudásáról a vizsgán.

Mi a helyzet a vizsgaközpontban?

Elöljáróban: az oktatás és a vizsgáztatás az új rendszerben kettéválik, tehát amíg az OKJ-s időkben a felnőttképzők a képzések mellett a vizsgákat is megszervezhették, addig az új rendszerben már csak a képzést szervezhetik meg. A képzés végén – a korábbi modulzáró vizsgákhoz hasonlóan – a résztvevők számot adnak a megszerzett tudásukról, majd a képzést lezáró dolgozat sikeres megírását követően egy tanúsítványt kapnak a felnőttképző intézménytől. Ezzel a tanúsítvánnyal tudnak majd egy akkreditált vizsgaközpontban vizsgázni, és a vizsga sikeres teljesítésével megszerezni az államilag elismert, szakképesítést tanúsító képesítő bizonyítványt.

Fontos, hogy a képzőnek – a jelenlegi felállásban - valóban csak annyi a feladata, hogy kiállítsa a tanúsítványt, vagyis, a vizsga megszervezésében, lebonyolításában, sőt, már a vizsgára való „jelentkeztetésben” sem vesz részt.

Alapvető változásokról számoltak be a Tüskevár Független Vizsgaközpont vezetői, munkatársai is: a vizsgáztatás előkészületeinek fontos része, hogy felkérjük a szakértői névjegyzékén szereplő feladatkészítő bizottságot a képesítő vizsgák írásbeli vizsgafeladatainak összeállítására, valamint a projektfeladatok összeállítására a programkövetelményekben megfogalmazott feladatleírásoknak megfelelően. E lépésnél az jelentette a legnagyobb kihívást, hogy magas színvonalú felkészítést tartsunk a feladatkészítő szakértőink számára, annak érdekében, hogy olyan feladatsort állítsanak össze, amely teljes mértékben összhangban van a programkövetelmény előírásaival, továbbá, a képző intézmény által a vizsgázók számára átadott ismeretekkel.

A vizsgabizottságnak nem kis feladatot adott, hogy a munkavédelmi előadó képesítő vizsga hosszú időtartamú - 90 perces írásbeli, majd 120 perces projektfeladatot tartalmazó - folyamatát végigvigye egy 15 fős csoportnál, ugyanis mindez reggeltől estig tartott. Az átállás nehézségei a partnerek és a vizsgázók ügyfélszolgálatra befutó kérdéseiből is visszaköszöntek. Legtöbbször a vizsgára jelentkezéssel, vizsgadíj fizetéssel kapcsolatban érdeklődtek, de konkrétan a munkavédelmi előadó vizsga esetén arra kérdeztek rá, hogy mit takar a projektfeladaton belül a munkabiztonsági szaktevékenység ismertetése.

Könnyebbé válna a vizsgázók helyzete, ha meg-meglátogatnák a vizsgaközpontok honlapját, mert ezeken elérhetőek a vizsgával kapcsolatos friss információk, de az ügyfélszolgálatuk is vizsgázók rendelkezésére áll telefonon és e-mailen is. A vizsgázókat minden esetben a vizsga előtt legalább 7 nappal értesítjük e-mailben a vizsgával kapcsolatos tudnivalókról. 

A vizsgaközpontban jelenleg azon dolgoznak, hogy minél több hasznos információval könnyítsék meg a vizsgázók képesítő vizsgára való felkészítését, például mintafeladatok elkészítésével és honlapon való közzétételével.

Az államilag elismert alapszakmák és részszakképesítések listáját, a szakmajegyzéket itt találja.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
40 év óta először szigorítottak a dolgozókat a veszélyes anyagoktól védő szabályokon

Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk

Magánügy a dolgozó egészsége vagy éppen ellenkezőleg?

Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk

A munkaköri alkalmassági vizsgálatról: a hiányának is hosszú lehet az árnyéka

Csak akkor vizsgálná orvos a munkakörre való alkalmasságot, ha ezt jogszabály írná elő, illetve, ha a munkáltató erről így döntene – erről... Teljes cikk