Munkavédelmi rajzfilmmel kampányolnak a munkaadók
Szabó Győző közreműködésével készült az a két animációs oktatófilm, melyet a napokban mutatott be a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) az egészséges munkavállalókért és a biztonságos munkahelyekért indított nemzetközi projekt keretében, áll a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban.
- Az esetleges balesetek vagy megbetegedések miatti távollétek nemcsak a munkavállalóknak, de a munkáltatóknak is felesleges jövedelemkiesést, illetve ráfordítást jelentenek - holott egy megfelelően menedzselt Munkahelyi Egészség- és Biztonságvédelem (MEB) rendszer által szavatolható a dolgozók egészsége és jólléte - fejtette ki Mandrik István, az MGYOSZ és az OÉT munkáltatói munkavédelmi ügyvivője.
Mandrik István elmondta: a rajzfilmekkel nem az elrettentés, hanem a jobb odafigyelés elérése a céljuk: úgy vélik, az animációs figurák és a szórakoztató hangvétel emberközelibbé, befogadhatóbbá teszik a témát mindkét fél számára. Ezért is bíznak abban, hogy minél több vállalat mutatja majd be dolgozóinak a filmet, illetve, hogy minél szélesebb réteg számára hozhatjuk elérhető közelségbe a munkabiztonság rendkívül fontos kérdéskörét.
Az egyenként nagyjából két és fél perces, a többi között a Médiaunio NincsDE! kampányát jegyző ACG Reklámügynökség által készített oktatófilmek bemutatják, melyek a kerülendő helyzetek és a követendő szabályok az állványozás, földmunka, vagy éppen a kézi anyagmozgatás során. Az egyszerű, érthető példák könnyebb elsajátítása érdekében a filmekben kedves karakterek és jellemzően vicces kommentárok vázolják fel a szituációkat - az animációk könnyed hangulatát garantálja ugyanakkor az is, hogy a munkaadó figuráját Szabó Győző "alakítja": a színész önkéntesen vett részt a projektben, hangját ingyen adta filmeknek.
Előzmény
2009 márciusában az MGYOSZ pályázatot nyújtott be az Európai Bizottsághoz, melynek keretében júniusban elindíthatta "A közép-kelet-európai munkaadók és munkavállalók egészség- és biztonságtudatosságának fejlesztéséért" (IOSHA Improving the Occupational Safety and Health awareness of employers and employees in CEE) elnevezésű projektjét. A programban az MGYOSZ-on kívül öt ország társszervezete vett részt; a hat ország 709 munkáltatói és 381 munkavállalói képviselője által kitöltött IOSHA kérdőívek eredményeiről az MGYOSZ 2010. májusi nemzetközi konferenciáján, illetve az azzal párhuzamosan megtartott sajtótájékoztatón számolt be.
A felmérés tapasztalatai alapján az MGYOSZ egyfelől bizakodásának adott hangot, hiszen a vállalatok többnyire foglalkoznak dolgozóik egészségével - ez leginkább kézzelfogható módon a MEB-re fordított, többnyire a válság hatására sem csökkenő összegekből szűrhető le. Másfelől azonban megfogalmazódott az a probléma, hogy figyelmeztetni kell a dolgozókat a védőfelszerelések használatára munkavállalói képviselők fele szerint. A munkadók kiemelik: fontos a már meglevő munkabiztonsági és munkaegészségügyi szabályok jobb betartatása,hatékonyabb alkalmazása, ahogy a kkv-k segítése ezek alkalmazásában.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Súlyos mentális válságban a HR szakma. A magyar HR szakemberek több mint fele (58%) gyakran vagy állandóan kimerült, minden harmadik HR-es (36,6%)... Teljes cikk
A négylábú robotok már nemcsak látványosságok: az új generációs robotkutyák olyan helyeken is bevethetők, ahol az emberi munka kockázatos vagy... Teljes cikk
Friss, több mint 2800 magyar munkavállalót vizsgáló kutatás szerint a dolgozók jelentős része krónikus stresszel, alváshiánnyal és egészségtelen... Teljes cikk
- Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket 2 hónapja
- Elhunyt az egyik dolgozó, aki az ajkai erőműbalesetben sérült meg 2 hónapja
- Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit 2 hónapja
- Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben 2 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 2 hónapja
- Munkahelyi balesetek jogi kezelése a HR szemszögéből 2 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 2 hónapja
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 3 hónapja
- Kártérítésért perel a dolgozó, akit több ezer volt rázott meg a gödi Samsung-gyárban 3 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 4 hónapja
- Itt a kőművesek réme: 5 fős brigádot vált ki ez a falazórobot 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa