kapubanner for mobile

Munkavédelmi rajzfilmmel kampányolnak a munkaadók

Szabó Győző közreműködésével készült az a két animációs oktatófilm, melyet a napokban mutatott be a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) az egészséges munkavállalókért és a biztonságos munkahelyekért indított nemzetközi projekt keretében, áll a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban.

A közleményből kiderül, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) - mivel fontosnak tartja a már meglévő munkabiztonsági és munkaegészségügyi szabályok mind jobb betartását, betartatását - két rövid oktatófilm segítségével igyekszik bemutatni a két legveszélyesebb iparág, az építőipar, valamint a szállítás és raktározás leggyakoribb balesetveszélyes helyzeteit, s hangsúlyozza a példákon keresztül a szabályok betartásának előnyeit mind a munkavállalók, mind a munkáltatók szempontjából.

- Az esetleges balesetek vagy megbetegedések miatti távollétek nemcsak a munkavállalóknak, de a munkáltatóknak is felesleges jövedelemkiesést, illetve ráfordítást jelentenek - holott egy megfelelően menedzselt Munkahelyi Egészség- és Biztonságvédelem (MEB) rendszer által szavatolható a dolgozók egészsége és jólléte - fejtette ki Mandrik István, az MGYOSZ és az OÉT munkáltatói munkavédelmi ügyvivője.

Mandrik István elmondta: a rajzfilmekkel nem az elrettentés, hanem a jobb odafigyelés elérése a céljuk: úgy vélik, az animációs figurák és a szórakoztató hangvétel emberközelibbé, befogadhatóbbá teszik a témát mindkét fél számára. Ezért is bíznak abban, hogy minél több vállalat mutatja majd be dolgozóinak a filmet, illetve, hogy minél szélesebb réteg számára hozhatjuk elérhető közelségbe a munkabiztonság rendkívül fontos kérdéskörét.

Az egyenként nagyjából két és fél perces, a többi között a Médiaunio NincsDE! kampányát jegyző ACG Reklámügynökség által készített oktatófilmek bemutatják, melyek a kerülendő helyzetek és a követendő szabályok az állványozás, földmunka, vagy éppen a kézi anyagmozgatás során. Az egyszerű, érthető példák könnyebb elsajátítása érdekében a filmekben kedves karakterek és jellemzően vicces kommentárok vázolják fel a szituációkat - az animációk könnyed hangulatát garantálja ugyanakkor az is, hogy a munkaadó figuráját Szabó Győző "alakítja": a színész önkéntesen vett részt a projektben, hangját ingyen adta filmeknek.


Előzmény



2009 márciusában az MGYOSZ pályázatot nyújtott be az Európai Bizottsághoz, melynek keretében júniusban elindíthatta "A közép-kelet-európai munkaadók és munkavállalók egészség- és biztonságtudatosságának fejlesztéséért" (IOSHA Improving the Occupational Safety and Health awareness of employers and employees in CEE) elnevezésű projektjét. A programban az MGYOSZ-on kívül öt ország társszervezete vett részt; a hat ország 709 munkáltatói és 381 munkavállalói képviselője által kitöltött IOSHA kérdőívek eredményeiről az MGYOSZ 2010. májusi nemzetközi konferenciáján, illetve az azzal párhuzamosan megtartott sajtótájékoztatón számolt be.

A felmérés tapasztalatai alapján az MGYOSZ egyfelől bizakodásának adott hangot, hiszen a vállalatok többnyire foglalkoznak dolgozóik egészségével - ez leginkább kézzelfogható módon a MEB-re fordított, többnyire a válság hatására sem csökkenő összegekből szűrhető le. Másfelől azonban megfogalmazódott az a probléma, hogy figyelmeztetni kell a dolgozókat a védőfelszerelések használatára munkavállalói képviselők fele szerint. A munkadók kiemelik: fontos a már meglevő munkabiztonsági és munkaegészségügyi szabályok jobb betartatása,hatékonyabb alkalmazása, ahogy a kkv-k segítése ezek alkalmazásában.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget

Egy friss nemzetközi kutatás szerint jelentős különbségek vannak az egyes szakmák egészségügyi kockázatai között: míg a műszakos, fizikailag és... Teljes cikk

Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette

Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében.... Teljes cikk

Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál?

A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát... Teljes cikk