Nem használják ki az ÁFSZ honlapját a munkáltatók
Az állásajánlatok döntő részét nem teszik közzé az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján a munkáltatók: novemberben például 50.473 szabad álláshely szerepelt a szolgálat nyilvántartásában, de az interneten bárki által elérhető honlapra ennek alig 10 százaléka került fel.
Egyes vélemények szerint sok munkáltató azért nem teszi fel a nyilvános honlapra ajánlatát, mert az ajánlatot csak bértámogatás esetén tartja fenn. Ez viszont nem valós indok, mert az állásajánlatnál lehetne jelezni azt a körülményt, hogy a jelentkező akkor nyer felvételt, ha részesülhet a jelenleg egy évig adható bértámogatásban.
A jelenlegi 3475 állásajánlatból az álláskeresők a településnév, a foglalkozás neve, az iskolai végzettség, a kereseti igény beírásával kérhetik le a nekik szükséges listákat. A vezérlistán a településnevek, a kínált foglalkozások nevei, a szükséges iskolai végzettségek, a bruttó kerestek vannak felsorolva.
A részletesebb információkat az adott foglalkozási névre kattintva lehet elérni. Ezen a részletes listán már információk vannak a szükséges iskolai végzettségről, bruttó keresetről, továbbá az elvárt szakképzettségről, szakmai gyakorlatról, alkalmazási feltételekről, juttatásokról, szálláslehetőségről, a foglalkoztatás kezdetéről, időtartamáról, jellegéről, a munkaidőrendről, a munkaidő kezdetéről, a munkavégzési helyről. Közlik a munkáltató nevét, címét, telefonszámát, és azt is, hogy melyik munkaügyi kirendeltségen lehet jelentkezni. A teljes lista a foglalkozások elnevezését követi abc sorrendben.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 6 napja
- Több milliárdos támogatás nyílik meg: új program indul a fogyatékossággal élőknek 2 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 3 hete
- Ösztöndíjjal erősítik a bölcsődék szakember-utánpótlását 2026-ban is 3 hete
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 3 hete
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad 3 hete
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 3 hete
- Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban 3 hete
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben