Nem játék a fenntarthatóság. Vagy mégis?
A COLLAB Mentoring fenntarthatósággal kapcsolatos programján vehettek részt a PéldaKÉSZ Program tagjai. Az izgalmas, Japánban kifejlesztett kártya alapú játék során a résztvevők lemodellezték, hogy összefogással miként formálhatjuk bolygónkat fenntarthatóvá.

Minden résztvevő egyöntetű véleménye szerint fantasztikus élmény volt a program, amely pozitív hangulatban és aktívan telt a PéldaKÉSZ Program tagjainak bevonásával. Az ENSZ 2030-ig kitűzött Fenntartható Fejlődési Céljain (SDG's) alapuló játék során a résztvevők valós életből vett üzleti problémákat dolgoztak fel egyszerű, de izgalmas módszerrel. Az élményprogram célja az volt, hogy megmutassa az együttműködésben rejlő erőt, hogy minden egyes döntésünkért felelősek vagyunk, továbbá, hogy átláthatóbbá tegye a fenntarthatósági problémák hatását az üzleti életre, illetve demonstrálja, hogy a vállalatok tevékenysége miként hat a környezetre, a társadalomra és a gazdaságra.
A fenntarthatóság javítása érdekében hatékony együttműködésre volt szükség, aminek megélése és a pozitív eredmények megtapasztalása megerősítette a résztvevőket, hogy a mai világban nem elszigetelten, hanem kizárólag együtt, egymás erősségeire építve tudunk csak sikerek elérni.
A COLLAB Mentoring kollaborációs programja segített élményközpontúvá és lebilincselővé tenni egy olyan komoly témát, mint a fenntarthatóság. A résztvevők a tanulságokat és a felmerült gondolatokat a játékot követő workshopon közösen foglalták össze, valamint world cafe módszerrel, csapatokban a KÉSZ Csoport fenntarthatósági célkitűzéseivel kapcsolatos fejlesztési javaslataikat is megosztották.
Referencia: KÉSZ Csoport - Csizmadia Edit, ESG vezető
További információ a programról és egyeztetési lehetőség, hogy Nálatok miként tudunk minél több külső- és belső Ügyfelet bevonni a közös gondolkodásba, elköteleződésre inspirálni szervezetetek és a fenntarthatóság iránt egyaránt - aktív cselekedetre inspirálva:
Buzás Zsuzsanna 06307602123, [email protected]
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A munkáltatói gondoskodás új szintre lépett: ma már nemcsak juttatásokat adunk, hanem valódi jólléti élményt – mérhető üzleti eredményekkel. Teljes cikk
Köllner Zsófia, a Linguina alapítója és a Business Fest HR Hacks színpadi előadója arról beszél, hogyan lehet a céges nyelvtanulást... Teljes cikk
A bér- és humánügyviteli szolgáltatások terén piacvezető szerepet betöltő NEXON 2025. június 1-től telefonos ügyfélszolgálati rendszerét... Teljes cikk
- A cégek zöldülni akarnak, de közben megfeledkeznek az emberekről 2 hete
- 7 tanács: így legyél HR-esként élenjáró a fenntarthatóságban 3 hete
- Olyan munkahelyet hozunk létre, ahol mi is szívesen dolgoznánk - fókuszban a munkavállalói jóllét 4 hete
- Elindult az ÉVOSZ fenntarthatósági tagozata 2 hónapja
- Munkavállalói jóllétre irányuló pályázatot írtak ki, 4 millió forintot kap a nyertes 2 hónapja
- Árnyékolás okosan – miért választják egyre többen a lamellás megoldásokat? 3 hónapja
- Konténerház trendek 2025-ben - mit hoz a jövő? 3 hónapja
- Magyar fiatalok ötleteit is várják: a fenntartható jövőért közös globális mentorprogram indul 4 hónapja
- Ennyi nagyvállalat készített tavaly fenntarthatósági jelentést 5 hónapja
- Több tízezernyi magyar cégnek kell megfelelnie az ESG-szabályoknak 6 hónapja
- Az EHS szakemberek a legnagyobb vállalati game changerek 2025-ben? 6 hónapja