Nem Magyarországra tart a román munkaerő
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz év első három hónapjában 6000 munkavállaló érkezett Romániából és Bulgáriából a magyar munkaerőpiacra - közülük 1458-an kaptak automatikusan munkavállalási engedélyt -, ezért a kormány az építőipar, a mezőgazdaság területén kíván további könnyítéseket bevezetni. Jelenleg 219 szakmában jöhetnek munkavállalási engedély nélkül a két új uniós ország munkavállalói.
Vagyis: ha egy román vagy egy bolgár munkavállaló úgy dönt, Magyarországon kíván dolgozni, és az általa kiszemelt munkakör szerepel a listán, akkor nincs más dolga, mint jelentkezni az adott pozícióra. Ha pedig őt választják, azonnal megkapja az engedélyt, és akár már másnap munkába is állhat. A dolgozóknak semmilyen adminisztratív teendőjük nincs. Az őket foglalkoztatóknak is csak annyit kell tenni, hogy bejelentik a felvételt a Foglalkoztatási és Szociális Hivatalnak.
Nem sokan jöttek
Bár sokan féltek attól, hogy a könnyítés hatására az országot elárasztják majd a keleti munkavállalók, az első negyedéves adatokból kiderül: a félelmek alaptalanok voltak.
"Az év első három hónapjában 1458 esetben kaptak automatikusan munkavállalási engedélyt a nálunk dolgozni kívánó román, illetve bolgár állampolgárok. Az 1458 dolgozó nagy többsége egyébként romániai munkavállaló, az automatikusan engedélyt kapó bolgár dolgozók száma elenyésző" - tájékoztatott Schranz Edit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium sajtószóvivője.
Budapesten dolgoznak, fizikai munkakörökben
Mint megtudtuk, a román és bolgár állampolgárok 70 százaléka a központi régióban -Budapesten és környékén -, 12 százalékuk pedig a dél-alföldi régióban vállal munkát
Az automatikusan engedélyt kapó munkavállalók 84 százaléka fizikai foglalkozású, és Magyarországon is szakképzettséget nem igénylő munkakörökben helyezkedtek el. Közel negyedük az építőiparban talált munkát.
Schranz Edit elmondta, arról nincs információjuk, hogy a fennmaradó 16 százalék - a szellemi foglalkozásúak - milyen pozícióban helyezkedtek el. A sajtószóvivő azt sem tudta megmondani, az előző év azonos időszakához képest pontosan mennyivel nőtt illetve csökkent a hazánkba érkező román és bolgár dolgozók száma.
"Ami biztos, hogy összességében csökkent a létszám. Tavaly az első negyedévben összesen 16 400 külföldi dolgozó jött Magyarországra, idén pedig ez a szám nem haladta meg a 13 ezret" - mondta el.
Írországba 30-35 ezren mentek
A sajtószóvivő szerint az adatokból világosan látszik, hogy Magyarország nem célpont a keleti munkavállalók számára. "Míg hazánkba áprilisig összesen 6052 román és bolgár dolgozó érkezett, addig Írországba csak az év első két hónapjában 30-35 ezer fő" - tájékoztatott a szóvivő.
"A tárca egyébként a lista további bővítését javasolja majd a kormánynak. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálattól kapott információk alapján , ahol a munkáltatók nem találnak megfelelő magyar munkaerőt, így például az építőipar, a mezőgazdaság területén, kívánják könnyíteni a román és a bolgár állampolgárok munkavállalását a listán már szereplő 219 szakma mellett" - avatott be a szóvivő.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?