Nyíltnapon tekinthettek be a gyerekek a podcastok és a logisztika világába

Az április 1-jén megtartott #mutiholdolgozol online program során 25 cég nyitotta meg kapuit virtuálisan a vállalatnál dolgozó szülők gyerekei előtt, de közülük 16 cég nemcsak a „céges gyerekeket”, hanem minden érdeklődő fiatalt vártak.

„Úgy látom, itt sokan dolgoznak hosszú évekig. De miért olyan jó ennél a vállalatnál dolgozni?” - kérdezte egy résztvevő gyerek.

A #mutiholdolgozol napon a podcast készítésének titkaival ismert rádiós producer és szerkesztő ismertette meg a fiatalokat. A nap során a HR szakma, a logisztikai szektor, a speciális mérnöki szakmák képviselői mind képviseltették magukat, de a nagy üzletláncok működésébe, az informatika és az SSC-k világába is be lehetett tekinteni. A #mutiholdolgozol akciónapon a kisvállalati és a multinacionális vállalati kultúra sajátosságai mind feltárultak a gyerekek előtt. Sajnos idén is az online térbe kényszerültek a prezentációk, a virtuális cégbejárások és a gyerekekre szabott előadások.

Hány ezer ember dolgozik Magyarországon SSC-ben, egyáltalán mi az, mi a komissiózás és hányszor tudnák havonta megkerülni a földet az egyik üzletlánc teherautói? - ezek is kiderültek az akciónapon.

A programban voltak interaktív egyedi élményt adó események, ahol a gyerekek beszélhettek nagy cégek első számú vezetőivel, HR igazgatóival, de például pályázatokra is lehetett jelentkezni, és kvízt is ki lehetett tölteni. A #mutiholdolgozol Facebook oldalon és a Három Királyfi, Három Királylány honlapján megtekinthetők az erre a napra készített videók gyűjteménye és a napról fellelhető képes anyagok.

A csatlakozó cégek jelentős része családbarát vállalati kultúrát épít, így az akció során a gyerekek azt is megtapasztalhatták, milyen hangulata van egy ilyen nyitott kultúrájú vállalatnak.

„Haladunk, és nem is olyan nagy macera, mint gondoltam. Sőt, kimondottan üdítő kikapcsolódás ezzel foglalkozni a napi monoton feladatok között.” - mondta az egyik cég képviselője a felkészülés során.