Megjelent: 4 hónapja

Nyíltnapon tekinthettek be a gyerekek a podcastok és a logisztika világába

Izgalmas és különleges munkahelyeket ismerhettek meg a 12-18 éves fiatalok a Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány Balansz Programjának szervezésében.

Az április 1-jén megtartott #mutiholdolgozol online program során 25 cég nyitotta meg kapuit virtuálisan a vállalatnál dolgozó szülők gyerekei előtt, de közülük 16 cég nemcsak a „céges gyerekeket”, hanem minden érdeklődő fiatalt vártak.

Úgy látom, itt sokan dolgoznak hosszú évekig. De miért olyan jó ennél a vállalatnál dolgozni?” - kérdezte egy résztvevő gyerek.

A #mutiholdolgozol napon a podcast készítésének titkaival ismert rádiós producer és szerkesztő ismertette meg a fiatalokat. A nap során a HR szakma, a logisztikai szektor, a speciális mérnöki szakmák képviselői mind képviseltették magukat, de a nagy üzletláncok működésébe, az informatika és az SSC-k világába is be lehetett tekinteni. A #mutiholdolgozol akciónapon a kisvállalati és a multinacionális vállalati kultúra sajátosságai mind feltárultak a gyerekek előtt. Sajnos idén is az online térbe kényszerültek a prezentációk, a virtuális cégbejárások és a gyerekekre szabott előadások.

Hány ezer ember dolgozik Magyarországon SSC-ben, egyáltalán mi az, mi a komissiózás és hányszor tudnák havonta megkerülni a földet az egyik üzletlánc teherautói? - ezek is kiderültek az akciónapon.

A programban voltak interaktív egyedi élményt adó események, ahol a gyerekek beszélhettek nagy cégek első számú vezetőivel, HR igazgatóival, de például pályázatokra is lehetett jelentkezni, és kvízt is ki lehetett tölteni. A #mutiholdolgozol Facebook oldalon és a Három Királyfi, Három Királylány honlapján megtekinthetők az erre a napra készített videók gyűjteménye és a napról fellelhető képes anyagok.

A csatlakozó cégek jelentős része családbarát vállalati kultúrát épít, így az akció során a gyerekek azt is megtapasztalhatták, milyen hangulata van egy ilyen nyitott kultúrájú vállalatnak.

Haladunk, és nem is olyan nagy macera, mint gondoltam. Sőt, kimondottan üdítő kikapcsolódás ezzel foglalkozni a napi monoton feladatok között.” - mondta az egyik cég képviselője a felkészülés során.
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Indul a vállalati felelősségvállalási és fenntarthatósági programok idei megmérettetése

A hazai piacon működő felelős cégek idén is pályázhatnak az Effekt 2030 – A közösségi befektetések díjára. A szakmai elismerésben minden... Teljes cikk

Egy hónapon át ingyen látogathatják a sárvári fürdőt az egészségügyi dolgozók

Május és június 13. között ingyen mehetnek az egészségügyi dolgozók a sárvári fürdőbe. Ehhez mindössze egy vouchert kell igényelniük emailben. Teljes cikk

Hambulancia térkép: online adatbázis készül a mentőket támogató vendéglátóhelyekről

Az Országos Mentőszolgálat úgy döntött: országos online adatbázist készít a szolgálatban lévő mentőket támogató vendéglátóhelyekről,... Teljes cikk