Optimalizálják az e-járművek hatékony használatát
Az ABB gépipari konszern és az Amazon Web Services, amely az Amazon.com, Inc. leányvállalata bejelentették, hogy egy előremutató együttműködés keretében felhőalapú megoldást fejlesztenek az elektromos hajtású járműflották valós idejű irányítására és kezelésére. A két márka optimalizálni szeretné az e-járművek hatékony használatát, egyúttal felgyorsítani a közúti járműpark villamosítását, valamint hozzásegíteni a flottaüzemeltetőket, hogy az elektromos hajtásláncra átállás során is 100%-osan fenntartsák az üzletmenetet.
Az együttműködés keretében megszülető új platform a tervek szerint 2021 második felében lát napvilágot, és testreszabott felhasználói élményt kínál egy úgynevezett “single-view” felületen, amely a töltőponttól a flotta-irányítópultig hatékonyabbá teszi a flotta kezelését, és maximalizálja a megbízhatóságot. Hasonló megoldások, amelyek egyszerre könnyítik meg a vállalatok és a felhasználók életét, már a magyar online casino oldalak világában is ismertek, hiszen ezt a szegmenst okmolyan felpörgette a pandémia.
Forradalmasítani szeretnék az e-mobilitás világát
A két cég hasonló jövőképpel rendelkezik az e-mobilitásnak a társadalom átalakításában játszott szerepét illetően, ezért a szaktudásuk ötvözése is azt a célt szolgálja, hogy az e-járműflották irányítása és kezelése egyszerűbbé és könnyebben hozzáférhetővé váljon. Az új megoldással forradalmasítani szeretnék az e-mobilitás világát, továbbá az EV-hardverek és szoftverek egyetlen ökoszisztémába történő integrálásával egy problémáktól mentes felhasználói élményt kívánnak nyújtani. Továbbá az együttműködés elősegítheti a jövőben a flottaüzemeltetők elektromos meghajtásra való váltását. Ami már csak azért is fontos, mert napjainkban globális szinten, az üvegházhatású-gázkibocsátások 23%-ért a közlekedési szektor a felelős a The Climate Group szerint. A közlekedés villamosításával viszont jelentősen csökkenthető a CO2-kibocsátás, és a világ különböző útjain közlekedő négyszázezer furgon és teherautó meghatározó szerepet játszhat a klímavédelmi célok elérésben – véli Frank Muehlon, az ABB e-Mobilitás divíziójának vezetője.
Egyre fejlettebb megoldásokat keresnek a flottaüzemeltetők
Az ügyfeleknek megbízható és intuitív szolgáltatásokra van szükségük, olyanokra, amelyek segítségével alkalmazkodni tudnak az üzemeltetési modellhez, és optimalizálhatják a járműflottáik használatát. A fentiekhez hasonló együttműködések a gépjárműgyártás, a logisztika és a villamosítás terén megszerzett szaktudásnak és a felhő alapú szolgáltatásokhoz kapcsolódó tapasztalat ötvözésével számos flottakezelési megoldás fejlesztése valósulhat meg a jövőben, amelyek elősegíthetik, hogy a vállalkozások idővel áttérjenek a kisebb kibocsátási szintű e-járművek használatára.
Ugyanis napjainkban a legtöbb flottaüzemeltető egy harmadik fél töltéskezelési szoftverét választja, ezzel együtt pedig a korlátozott funkcionalitást és testreszabási képességet. Miközben a töltési technológia mind gyorsabban fejlődik, ami persze komoly erőforrásokat követel, nemcsak anyagi téren. Ezért a flottaüzemeltetők olyan biztonságos, könnyen testreszabható, egyúttal skálázható megoldásokat keresnek, amelyek kombinálhatók a könnyen kezelhető töltési hardverrel és az önkonfiguráló „plug and go” alkalmazásokkal. Szerencsére, a cégek arra törekednek, hogy hamarosan elérhetőek legyenek azok a flottakezelési megoldások, amelyek minden járműtípussal és töltési infrastruktúrával kompatibilisek lesznek, és a gépi tanulás és az analitika eredményeire támaszkodva olyan töltéstervezési és valós idejű monitorozási képességekkel rendelkezik majd, amely betekintést nyújt például a jármű műszaki állapotába is.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- A jövőben a munkahelyválasztás kulcsa az lesz, hogyan jutsz be reggel dolgozni 7 hónapja
- 8 évente új pozíció – meghökkentő újítás egy nagyvállalatnál 9 hónapja
- Külföldi munka: hogyan foglalkoztassunk munkavállalókat külföldön? 1 éve
- Az autómegosztás a jövő juttatása 1 éve
- A jövő dokumentumai 2 éve
- SSC-k, expatok és mobilitás: kulcsfogalmak tisztázása 2 éve
- Kárpótlás az Erasmusért: a világ bármely egyetemére eljuthatnak a magyar diákok ezzel az ösztöndíjprogrammal 2 éve
- Egyre nagyobb lesz a kereslet az igényes munkásszállók iránt 2 éve
- Lesújtó eredmények: három iskolaévnyi előnyt jelent a családi háttér Magyarországon 2 éve
- Adómentes juttatás, fenntartható alternatíva: saját autó helyett autómegosztás 2 éve
- Uniós tehetségbázis fogja megkönnyíteni a nemzetközi munkaerő-felvételt, azaz a legális migrációt 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?