kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Óriási fejlődési lehetőséget rejt a potenciális munkaerő növekedése

A világnépesség növekedése, a potenciális munkaerő számának felgyorsult bővülése a világgazdasági fejlődés és GDP-növekedés motorja lehet - vélekedik az amerikai Worldwatch Institute vizsgálata, amelyet a Vital Signs Online számára készített.

A Worldwatch becslései szerint 2011-ben a világnépesség kétharmada, mintegy 4,6 milliárd ember munkaképes korú, ez 60 éve a legmagasabb arány a globális népesség teljes számához viszonyítva. Az ENSZ előrejelzése szerint az évszázad második felében a potenciális munkaerő száma, illetve aránya tovább növekszik.

Míg a fejlődő országok általában azzal a fő problémával szembesülnek, hogyan teremtsenek munkahelyet a növekvő mennyiségű munkaerő számára, az ipari országoknak a lakosság elöregedésével és a születésszám csökkenésével a munkaképes lakosság arányának relatív csökkenésével kell számolniuk.

A fejlett ipari országokban a világ potenciális munkaerejének mindössze 16 százaléka található, ez a munkaerő termeli meg a világ jelenlegi globális GDP-jének több mint kétharmadát. Ugyanakkor például Dél-Ázsiában a világ potenciális munkaerejének közel negyede él, de a térség a világ jelenlegi GDP-jének csupán 3 százalékát adja. A fejlődő országokban a potenciális munkaerő a következő negyven évben mintegy 39 százalékkal nő, a mostani szinthez képest, így ez a növekedés óriási fejlődési lehetőséget rejt.

Tavaly a munkanélküliek száma világszerte elérte a 205 milliót, ez globális szinten 6 százalékos munkanélküliséget jelentett.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk