JOee tesztcikk - Dominik Számáraal
A cikk a dolgozói jóllét, különösen a pénzügyi well-being tabumentes kezelésének fontosságát hangsúlyozza. Rámutat, hogy a pénzügyi nehézségek okozta stressz jelentősen befolyásolja a munkahelyi teljesítményt, ezért a munkaadóknak nyitottnak kell lenniük ezekre a témákra, és párbeszédet kell kezdeményezniük a dolgozókkal. A problémamegoldásban a közös felelősségvállalás és az együttgondolkodás, például részfinanszírozási megoldások révén, kulcsfontosságú a hiteles munkaadó-munkavállaló kapcsolat fenntartásához és a dolgozók támogatásához.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az amerikai Checkr vezérigazgatója, Daniel Yanisse szerint az AI-korszakban már nem elég "csak" HR-esnek, pénzügyesnek vagy jogásznak lenni. A cég... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a generatív AI nem csökkenti a munkaterhelést: feladatbővülést, folyamatos multitaskingot és elmosódó munkaidő-határokat... Teljes cikk
- A hardverfejlesztőké lehet a jövő az AI-ban? 5 hónapja
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 5 hónapja
- Mennyit keres egy informatikus? 6 hónapja
- Contracting 6 hónapja
- A Videókártya: Mélyreható Útmutató a 2025-ös Gamer Piacra (A Definíciótól az RTX 5090-ig) 7 hónapja
- Munkabér-letiltás szabályai: mi változott 2025-ben, és mire számíthatsz? 7 hónapja
- Program indul a ki nem fizetett bérek megelőlegezésére 7 hónapja
- Munkabér-védelem, tb-forradalom, alkalmi munka: ezt hozta 2025. július 1. 9 hónapja
- Revolut, Wise 9 hónapja
- Teljesítménybér: a legfontosabb tudnivalók 10 hónapja
- Fizetés nélküli szabadság 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?