"Nem akartam úgy járni, mint a meggyilkolt cégvezető" – ezért kaptak a dolgozók milliós bónuszt
A Five Guys vezérigazgatója milliós bónuszt osztott szét
A Five Guys gyorsétteremlánc alapítója és vezérigazgatója, Jerry Murrell 1,5 millió dollár (kb. 505 millió forint) értékű bónuszt osztott szét mintegy 1500 dolgozó között egy félresikerült jubileumi promóciót követően.
A vállalat 40. születésnapjára meghirdetett „buy one, get one free” akció a vártnál jóval nagyobb érdeklődést váltott ki, ami súlyos üzemeltetési problémákhoz vezetett:
- a mobilalkalmazás összeomlott,
- az éttermeket elárasztották a vendégek,
- több egység kénytelen volt idő előtt leállítani a kedvezményt,
- és a személyzet rendkívüli nyomás alá került.
Murrell elmondása szerint nem akart úgy járni, mint a 2024 decemberében meggyilkolt Brian Thompson, a UnitedHealthcare vezérigazgatója. Ezzel a megjegyzéssel arra utalt, hogy inkább jutalmazta a túlterhelt munkatársakat, mintsem kockáztassa, hogy egy rosszul kezelt helyzet miatt a harag a vezetés ellen forduljon.
A cégvezető hangsúlyozta, hogy a dolgozók rendkívül keményen dolgoztak a váratlan roham idején, és a bónusz a kemény munkájuk jutalma volt. Az eset rávilágít, hogy egy marketingkampány hogyan válhat gyorsan krízissé, és hogy egy vezető milyen eszközökkel állíthatja helyre a dolgozói bizalmat egy hibás döntés után.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
2026 januárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 840 600, a nettó átlagkereset 585 700 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
A Five Guys alapítója rendkívüli döntést hozott egy félresikerült akció után: 1,5 millió dollár bónuszt osztott szét dolgozói között. A... Teljes cikk
A bérsáv egy meghatározott tartomány, amely kijelöli, hogy egy adott munkakörben vagy pozíciószinten - minimum és maximum - mekkora bruttó fizetést... Teljes cikk
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 3 hónapja
- Ilyen kihívásokkal néznek szembe az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező dolgozók 4 hónapja
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 5 hónapja
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 5 hónapja
- A munka nem garancia a megélhetésre – riasztó adatok az EU-ból 5 hónapja
- "Elkezdik majd böngészni az állásportálokat" - lavina indulhat be, ha kirakatba kerülnek a fizetések 6 hónapja
- Felmérés: a boldog vezetők boldogabb csapatokat eredményeznek 6 hónapja
- Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért 6 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 6 hónapja
- Új korszak a munkahelyeken: a dolgozók és a főnökök is csak túlélni akarnak 7 hónapja
- Kötelező karácsonyi bónuszt vezetne be a kormány 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?