kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Outdoor tréningek

Az outdoor tréningek célja, hogy a tantermi környezetből kilépve a résztvevők a szabadban, természetes környezetben, de bizonyos fokig előkészített terepen, biztonságos körülmények között, közösen hajtsanak végre (majd értékeljenek) előre előkészített feladatokat. A tréningprogramok középpontjában a csapatépítés, továbbá az egyéni és a csapat teljesítmény növelése áll.

A tréningek célja, hogy kilépve a megszokott munkahelyi környezetből a feladatok elvégzése során erősödjön a résztvevők egymás iránti bizalma, növekedjen stressztűrő készségük, fejlesszék problémamegoldó készségüket, kommunikációjuk legyen hatékonyabb, fejlesszék egyéni és csapatszintű kockázatkezelési készségüket.

A programok magas energiaszint igénnyel járnak ugyan, de a program során szerzett összetartozás érzése és az egyéni kikapcsolódás a résztvevők részére nagy élményt jelent, melynek pozitív hatása a munkahelyi környezetbe való visszatérés után azonnal észrevehető és a teljesítmények növekedésén mérhető is.

Az outdoor tréningek szervezése során fontos figyelembe venni a résztvevők számát, életkorát, fizikai állapotát, érdeklődését, elvárásait, valamint a tréning célját, időtartamát, helyszínét, költségét, biztonságát stb. A tréningeket szakképzett trénerek, facilitátorok, animátorok, mentők stb. segítségével kell lebonyolítani, akik felkészültek a különböző helyzetekre, esetleges balesetekre, konfliktusokra, vészhelyzetekre stb. A tréningeket folyamatosan értékelni, visszajelezni, fejleszteni kell, hogy a résztvevők a lehető legtöbbet profitálhassák belőlük.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gazdaságilag nem aktívak

Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk

Munkanélküliségi ráta

A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk

Aktivitási arány

A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk