Outdoor tréningek
Az outdoor tréningek célja, hogy a tantermi környezetből kilépve a résztvevők a szabadban, természetes környezetben, de bizonyos fokig előkészített terepen, biztonságos körülmények között, közösen hajtsanak végre (majd értékeljenek) előre előkészített feladatokat. A tréningprogramok középpontjában a csapatépítés, továbbá az egyéni és a csapat teljesítmény növelése áll.
A tréningek célja, hogy kilépve a megszokott munkahelyi környezetből a feladatok elvégzése során erősödjön a résztvevők egymás iránti bizalma, növekedjen stressztűrő készségük, fejlesszék problémamegoldó készségüket, kommunikációjuk legyen hatékonyabb, fejlesszék egyéni és csapatszintű kockázatkezelési készségüket.
A programok magas energiaszint igénnyel járnak ugyan, de a program során szerzett összetartozás érzése és az egyéni kikapcsolódás a résztvevők részére nagy élményt jelent, melynek pozitív hatása a munkahelyi környezetbe való visszatérés után azonnal észrevehető és a teljesítmények növekedésén mérhető is.
Az outdoor tréningek szervezése során fontos figyelembe venni a résztvevők számát, életkorát, fizikai állapotát, érdeklődését, elvárásait, valamint a tréning célját, időtartamát, helyszínét, költségét, biztonságát stb. A tréningeket szakképzett trénerek, facilitátorok, animátorok, mentők stb. segítségével kell lebonyolítani, akik felkészültek a különböző helyzetekre, esetleges balesetekre, konfliktusokra, vészhelyzetekre stb. A tréningeket folyamatosan értékelni, visszajelezni, fejleszteni kell, hogy a résztvevők a lehető legtöbbet profitálhassák belőlük.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk
A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk
A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát 1 hónapja
- Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? 1 hónapja
- Sárkányok, sáfrány és csapatmunka: spanyol szupersztár ételeket főzött a HR Portal 2 hónapja
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 3 hónapja
- Csapatépítés golfpályán: élmény és együttműködés egy helyen 4 hónapja
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! 4 hónapja
- Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó 5 hónapja
- Eltűnik az alkohol a céges karácsonyi bulikról? – ez az új őrület tarol 2025-ben 6 hónapja
- Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok? 6 hónapja
- Betanítás vagy pénzégetés? A próbaidő alatt dől el a jövő 8 hónapja
- Céges buli alapkellékek – italok, amik feldobják az eseményt 8 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?