Outsourcing: a webes megoldásokban a jövő
A munkaidő-nyilvántartás érzékeny terület, mivel egyszerre kell szem előtt tartani a cég gazdasági érdekeit, a dolgozók szociális védelmét és az aktuális törvényi kereteket. Egy jó szoftver megkönnyítheti ezt a munkát, ráadásul ma már léteznek olyan megoldások, amelyekkel a világ bármely pontjáról online vezetni lehet a jelenléti ívet, vagy kérelmezni tudják a szabadságot.
Sütő Zsuzsanna, a vállalat pénzügyi és outsourcing igazgatója nyitóbeszédében elmondta, hogy vállalata továbbra is az online szolgáltatásokra kívánja helyezni a hangsúlyt a jövőben. A nap előadásai a munkaidő-nyilvántartás témáját járták körül. A főbb alapfogalmakat és alapkérdéseket a téma szakértője, dr. Pál Lajos a Pál és Kozma Ügyvédi Iroda munkajogásza mutatta be. Az előadó rámutatott a terület szenzitivitására, hiszen egyszerre kell szem előtt tartani a vállalat gazdasági érdekeit, az alkalmazottak szociális védelmét és az aktuális törvényi kereteket. dr. Pál Lajos azt is hozzátette, hogy kiemelten fontos a megfelelő szoftvertámogatási háttér, amely lehetővé teszi, hogy a vállalat megfeleljen a már említett kritériumoknak.
A résztvevők Sáfár Katalin, a VT-SOFT kereskedelmi igazgatójának előadásából ismerhették meg a vállalat "WebÍV" szoftverét. A program jelentős IT-beruházás nélkül könnyíti meg a vállalatok szabadságolással, munkaidő nyilvántartással és munkarendtervezéssel kapcsolatos feladatait. Az alkalmazás segítségével végtelen számú felhasználó, a világ bármely pontjáról képes online vezetni a jelenléti ívét, kérelmezni szabadságát. A vezető megtervezheti beosztottjai munkaidejét és ellenőrizheti, illetve jóváhagyhatja azok jelenléti adatait. A rendszer e-mailben is tájékoztatja az érintetteket az adott kérelmek benyújtásáról és azok státuszáról.
Az előadás második felében a hallgatóság tagjai megismerhették a VT-SOFT fejlesztéseinek irányát. Sáfár Katalin bemutatta a vállalat legújabb szoftverét, a VT-Constellation humánügyviteli rendszert, amelynek soft HR moduljai - pályáztatás, képzés, teljesítményértékelés - hatékony támogatás nyújtanak a HR feladatok elvégzéséhez. A rendszer ASP szolgáltatásként igénybe vehető és rugalmasan illeszthető a meglévő alkalmazásokhoz és folyamatokhoz.
A bemutató során a kereskedelmi igazgató nagy hangsúlyt fektetett a rendszer gyakorlati alkalmazásának bemutatására. Az ergonomikus felület egyszerű munkavégzést biztosít és adott munkavállalókhoz tartozó összes funkció egy ablakból elérhető, így a programban megszakítások nélkül, folyamatosan végezhetők a feladatok. Elhangzott az is, hogy a VT-Constellation támogatja a workflow-k alkalmazását is, tehát a rendszer követi az egyes munkafolyamatokhoz kapcsolódó feladatokat és, ezáltal leegyszerűsíti a felhasználók mindennapi munkáját.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Ugyanakkora forgalmat hoz a vendéglátás, mint a járvány előtt, mégis 15–20 ezer dolgozó és közel 10 ezer üzlet hiányzik a szektorból – mondja... Teljes cikk
Egy kanadai szakportál, a People Managing People szakértői - akik maguk is gyakorló HR-esek - 2019 óta tesztelik és értékelik a HR szoftvereket. Saját... Teljes cikk
Míg 2025 az AI adaptáció éve volt, 2026-ban már az AI által támogatott HR erősítése a cél, mindeközben megőrizve az emberközpontúságot és a... Teljes cikk
- Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak? 2 hete
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 2 hete
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 1 hónapja
- Mitől lesz adóköteles egy külföldi telephely? 1 hónapja
- Bérszámfejtés és HR outsourcing trendek, kihívások - a piacvezető válaszol 2 hónapja
- Ők számfejtik a béreket: tovább nőttek a legnagyobbak a listán 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 2 hónapja
- Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után 3 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?