kapubanner for mobile

kiszervezés szabadság munkaidő-nyilvántartás

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 15 éve

Outsourcing: a webes megoldásokban a jövő

A munkaidő-nyilvántartás érzékeny terület, mivel egyszerre kell szem előtt tartani a cég gazdasági érdekeit, a dolgozók szociális védelmét és az aktuális törvényi kereteket. Egy jó szoftver megkönnyítheti ezt a munkát, ráadásul ma már léteznek olyan megoldások, amelyekkel a világ bármely pontjáról online vezetni lehet a jelenléti ívet, vagy kérelmezni tudják a szabadságot.

A munkaidő nyilvántartás webes megoldásairól hallhattak a jelenlévők hazánk humánügyviteli outsourcing piacának egyik meghatározó szereplője a VT-SOFT Kft. által szervezett júniusi konferencián.

Sütő Zsuzsanna, a vállalat pénzügyi és outsourcing igazgatója nyitóbeszédében elmondta, hogy vállalata továbbra is az online szolgáltatásokra kívánja helyezni a hangsúlyt a jövőben. A nap előadásai a munkaidő-nyilvántartás témáját járták körül. A főbb alapfogalmakat és alapkérdéseket a téma szakértője, dr. Pál Lajos a Pál és Kozma Ügyvédi Iroda munkajogásza mutatta be. Az előadó rámutatott a terület szenzitivitására, hiszen egyszerre kell szem előtt tartani a vállalat gazdasági érdekeit, az alkalmazottak szociális védelmét és az aktuális törvényi kereteket. dr. Pál Lajos azt is hozzátette, hogy kiemelten fontos a megfelelő szoftvertámogatási háttér, amely lehetővé teszi, hogy a vállalat megfeleljen a már említett kritériumoknak.

Az ASP (Application Service Provider) megoldás lényege, hogy saját hardver, szoftver és IT személyzet nélkül működtethető a rendszer. Ekkor a szolgáltató cég a saját szerverén futtatja az alkalmazást, amit felhasználóink interneten keresztül érnek el. A módszer segítségével jelentősen csökkenthetők a humánügyviteli, ERP és egyéb rendszerek bevezetéséhez kapcsolódó hardver költségek.

A résztvevők Sáfár Katalin, a VT-SOFT kereskedelmi igazgatójának előadásából ismerhették meg a vállalat "WebÍV" szoftverét. A program jelentős IT-beruházás nélkül könnyíti meg a vállalatok szabadságolással, munkaidő nyilvántartással és munkarendtervezéssel kapcsolatos feladatait. Az alkalmazás segítségével végtelen számú felhasználó, a világ bármely pontjáról képes online vezetni a jelenléti ívét, kérelmezni szabadságát. A vezető megtervezheti beosztottjai munkaidejét és ellenőrizheti, illetve jóváhagyhatja azok jelenléti adatait. A rendszer e-mailben is tájékoztatja az érintetteket az adott kérelmek benyújtásáról és azok státuszáról.

Az előadás második felében a hallgatóság tagjai megismerhették a VT-SOFT fejlesztéseinek irányát. Sáfár Katalin bemutatta a vállalat legújabb szoftverét, a VT-Constellation humánügyviteli rendszert, amelynek soft HR moduljai - pályáztatás, képzés, teljesítményértékelés - hatékony támogatás nyújtanak a HR feladatok elvégzéséhez. A rendszer ASP szolgáltatásként igénybe vehető és rugalmasan illeszthető a meglévő alkalmazásokhoz és folyamatokhoz.

A bemutató során a kereskedelmi igazgató nagy hangsúlyt fektetett a rendszer gyakorlati alkalmazásának bemutatására. Az ergonomikus felület egyszerű munkavégzést biztosít és adott munkavállalókhoz tartozó összes funkció egy ablakból elérhető, így a programban megszakítások nélkül, folyamatosan végezhetők a feladatok. Elhangzott az is, hogy a VT-Constellation támogatja a workflow-k alkalmazását is, tehát a rendszer követi az egyes munkafolyamatokhoz kapcsolódó feladatokat és, ezáltal leegyszerűsíti a felhasználók mindennapi munkáját.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Ezek a szakmák vannak veszélyben a MI miatt

A nők és a fehérgallérosok vannak leginkább veszélyben a mesterséges intelligencia (MI) térhódítása miatt – állapította meg a Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány friss kutatása. Az MI azonban jóval több munkahelyet hozhat létre, mint amennyit „elvesz”. Hogyan lehet jól reagálni az MI térnyerésére – erre keresték a választ cégvezetők az Oeconomus és a WHC mesterséges intelligenciáról szóló konferenciáján.

További cikkek

Contracting

Munkaerő-közvetítésben a contracting egy sajátos foglalkoztatási forma, ami a klasszikus közvetítés és a kölcsönzés között helyezkedik el.... Teljes cikk

Ezért foglalkoztass megváltozott munkaképességű kollégát

A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására való nyitottság mögött sokféle szándék és cél húzódhat. Ezeket vette sorra Kappel... Teljes cikk

Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok

Már mintegy 100 000-en dolgoznak a shared service vagy business service iparágban, amely az utóbbi tizenöt év jelentős munkahelyteremtője volt.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Jelenléti ív

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90% százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025