Pályakezdők felsővezetőként - reális jövőkép?
Legalábbis a középiskolások így látják magukat. A munkába állást 150 ezer forint nettóval képzelik el, de van olyan is, aki ennek a dupláját szeretné kapni. Nagyvállalatoknál, lehetőleg rögtön vezető pozícióban helyezkednének el, írja a hvg.hu. A valóságot tehát elég torzan érzékelik.
Nagyvállalatoknál vagy saját vállalkozásban dolgoznának, kétharmaduk lehetőleg rögtön valamilyen vezetői pozícióban látja magát, de fontos számukra a háttér, a jó hangulat és az előrejutás is egy cégnél.
Magyarországon jelenleg 152 ezer forint a nettó átlagkereset az összes munkavállalót, tehát a 20-30 éves karriert felmutatókat és az állami dolgozókat is figyelembe véve. Ehhez képest a fiatalok negyede nettó legalább 300 ezer forintot vinne haza, 150 ezer forint alatt inkább meg sem mozdulnának.
A középiskolások fantáziáját leginkább a multi, legkevésbé a köz- és nonprofit szféra mozgatja meg. A 16-17 évesek 92 százaléka, tehát elsöprő többség, szeretne továbbtanulni. Legnépszerűbb a gazdasági és pénzügyi képzés, de vonzó még az orvosi, műszaki, és informatikai szakirány is. A legkevésbé népszerű az agrár, a társadalomtudományi, a rendészeti, illetve a pedagógusi pálya.
A várakozásokkal ellentétben azonban a munkanélküliségi adatok azt mutatják, hogy pont a pályakezdő fiatalok körében az átlagosnál (8 százalék) jóval nagyobb a munkanélküliség. Nagyon sok esetben nem sikerül az iskolapadból munkahelyre menni. A fizetési várakozásokban is csalódniuk kell. A diplomás-pályakövetési rendszer legfrissebb, 2013-as adatai szerint a pályakezdő diplomások jövedelme átlagosan 158 ezer forint.
hvg.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat 1 napja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hete
- Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését 2 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hete
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 2 hete
- Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz 2 hete
- Kutyabarát munkahely? Csak akkor működik, ha ezeket a szabályokat betartják 3 hete
- Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén 3 hete
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 3 hete
- Száz új munkahely Pécsen: ami most elindult, hosszú távra szólhat 4 hete
- A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben? 1 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben