Megjelent: 2 éve

Stresszesek, szomorúak és aggódnak a munkavállalók

A Gallup 2021-es felmérése szerint, melynek az adatai mostanában kerültek nyilvánosságra, a munkavállalók világszerte rekord mértékű stresszt élnek meg. A szomorúság, az aggodalom és a harag érzése pedig a járvány feletti szinten van körükben.

kiégés-

Ezek az érzelmek pedig a szervezetekre nézve veszélyt jelentenek, ugyanis ha a vezetők nem foglalkoznak a munkavállalók jól-létével, az kiégéshez illetve magas felmondási arányokhoz vezethet, figyelmeztet a Harvard Business Review cikke.

Bár azt gondolhatjuk, hogy a munka világa lassan visszatér a régi kerékvágásba, a Gallup globális munkavállalói felmérésének eredményei szerint az elmúlt két év nem múlt el nyomtalanul. A munkavállalók 44% él meg nagy mértékű stresszt és szorongást. 2021-ben az aggodalom, a szomorúság és a harag a járvány előtti szinteket meghaladta, a stressz mértéke pedig új csúcsot döntött. Bár ezek az érzelmek általában nem jelennek meg kimutatásokban, a vezetőknek figyelemmel kell rájuk lenni. 

Az egyik kulcs az általános jól-létre törekvés a munkáltató által. Amikor nem csak a munkavállaló fizikai, hanem mentális, anyagi, közösségi, társadalmi jól-létére is figyelmet fordítanak. Ezeket az együtthatókat szükséges mérni, adatokkal nyomon követni, hogy valóban hatékony lépéseket lehessen tenni, ha valamilyen probléma merül fel a szervezetben. A Gallup kutatása szerint azok az alkalmazottak, akik érzik, hogy törődik velük a szervezet jobban teljesítenek, hatékonyabbak, jobban foglalkoznak az ügyfelekkel.

Jó hír azonban, hogy a globális munkaerő 33%-a úgy érzi kiteljesedhet a munkájában, ami 1% emelkedés az előző évhez képest, és ez az arány négy éve folyamatos növekedést mutat. 

HBR.org

Nyitókép: Gerd Altmann from Pixabay

 

  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02JOBVERSE Állásbörze Állásbörze nem csupán egy esemény, hanem egy lehetőség, ahol céged kiemelkedhet a tömegből és személyesen találkozhatsz a legígéretesebb jelentkezőkkel. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért tabutéma a klimax a munkahelyeken?

A klimax, vagy más néven menopauza, egy természetes életszakasz, amely jelentős fizikai és pszichés változásokkal jár. Míg a társadalmi... Teljes cikk

A lassú gyilkos - Így kezeljük a stresszorokat a munkahelyen

A stressz rövid távon a munkahelyi teljesítményt is negatívan befolyásolja, hosszú távon pedig egészségügyi problémákat is okozhat. De vajon mit... Teljes cikk

Mit tehetünk a munkahelyi elmagányosodás ellen?

Egy felmérés szerint a felsővezetők 30%-a számol be az elszigeteltség érzéséről, a fiatalok pedig kétszer nagyobb valószínűséggel érzik magukat... Teljes cikk