Megjelent: 13 éve

Tanuljunk a felhőben!

Mint minden adatokat kezelő alkalmazás esetén, így az e-learning kapcsán is felmerül a kérdés: saját rendszert üzemeltessünk a saját szervereinken, vagy felhőben futó alkalmazást használjunk szolgáltatásként? Bármelyiket választjuk is, az e-learning számos előnyét élvezhetjük: növekvő hatékonyságú oktatásmenedzsment adminisztráció, csökkenő költségek, mérhető tudás, bármikor szabadon megismételhető és megismételtethető oktatási modulok.

Ha a "saját" rendszer irányába indulunk el, akkor az oktatásmenedzsment rendszer bevezetésének költsége egyszeri beruházásként a folyamat elején jelentkezik. Meg kell vennünk a rendszert, a szervereket, ki kell képeznünk az üzemeltetőket.
Cserébe a rendszer feletti teljes kontroll a kezünkben van, az oktatásmenedzsment rendszer úgy néz ki és azt csinálja, amit mi meghatározunk, adott esetben tökéletesen belesimulva a meglévő informatikai környezetbe. Minden adat és folyamat a birtokunkban van, kívülről a rendszer nem, vagy csak az általunk működtetett biztonságos csatornákon keresztül elérhető. A kérdés, hogy ez megéri-e?

Ha a "felhőbe megyünk", akkor is megkapjuk ugyanazt a szolgáltatást, de a kezdeti beruházás nélkül. Az oktatásmenedzsment rendszer ugyanazokat a szolgáltatásokat nyújtja, és nagyrészt ugyanúgy integrálható a többi vállalati rendszer közé. Az adatok nincsenek fizikailag a birtokunkban, és ez riasztó lehet, de gondos tervezéssel ez a kérdés megnyugtatóan kezelhető, megfelelően megválasztott biztonsági intézkedésekkel. Adatbiztonság és üzemeltetői szakértelem kapcsán a felhő előnye egyértelmű. Az üzemeltetéssel foglalkozó vállalkozások hozzáértése megkérdőjelezhetetlen, és a hibaelhárítás kapcsán a reakcióidejük is általában gyorsabb, mint a helyi üzemeltetőké.

Nehéz igazságot tenni a kérdésben, hiszen számos az adatbiztonságon és a beruházási költségen túli kérdés is befolyásolja a döntést (például milyen gyors az internet elérés a vállalkozásnál). Nem szabad elfelejteni azt sem, hogy szolgáltatás éves költsége egy fix, jól tervezhető költség, amely azonban összességében több lehet, mint a kezdeti beruházás, azonban a mérlegben teljesen máshol jelennek meg.

Túl sok példát látunk már arra külföldön, hogy akár 1.000 feletti felhasználó számmal rendelkező vállalkozások is felhő alapú oktatásmenedzsment rendszert vesznek igényben szolgáltatásként, ezért úgy gondoljuk, hogy a kérdéssel itthon is foglalkozni kell. Ma, amikor minden a hatékonyságról és a költségoptimalizálásról szól, az oktatásmenedzsment rendszer illetve az e-learning bevezetését a felhővel elérhető beruházási költségcsökkentés miatt nem lehet pénzügyi indokkal lesöpörni az asztalról.

ARTudásmenedzsment Kft.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk

A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé

A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk