kapubanner for mobile

Távmunkára buzdít a kormány

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A távmunka terjedésének kormányzati ösztönzéséről, valamint munkahely teremtési döntésekről számolt be csütörtökön Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára.

A kormány az új foglalkoztatási formák elterjesztésében kezdeményező szerepet kíván betölteni, s e téren a kabinet megítélése szerint a távmunka elterjesztése hozhat jelentős eredményt - mondta Simon Gábor a kormányszóvivői tájékoztatón.

Közölte: 2008-as pályázatokon eddig a bíráló bizottság 118 pályázat elfogadását javasolta, ami 600 új távmunkahely létestését teszi lehetővé.

Idén a távmunka pályázatokon három területet támogatott a kormány; ezek a bér- és járulékköltségek támogatása, amire 452 millió forintos összeg, a második az infrastruktúra kialakítása, amire 89,5 millió forint jutott, harmadik pedig a képzések támogatása, amire pedig 16,6 millió forintot nyertek el a pályázók.

Az államtitkár közölte: ma Magyarországon a munkavállalók 4-5 százaléka dolgozik távmunkában, ami jelentősen elmarad az uniós 13-14 százalékos átlagától. Magyarországon a kitűzött cél, hogy az EU költségvetési ciklus végére ez az arány elérje a minimum 8-10 százalékot.

Simon Gábor kitért a Munkaerőpiaci Alap szerdai pályázati döntéseire is. Közölte: három befektető cég támogatásáról, 910 új munkahelyről, 570 millió forint értékben hozott döntést a Munkaerőpiaci Alap, s a keretmegállapodások megkötése is megtörtént. További öt befektetővel is tárgyalnak további 500 millió forint támogatás nyújtásról, ami összesen 650 új munkahely létesítését fogja jelenteni.

Az államtitkár elmondta: 350 millió forint áll rendelkezésre a munkaerőpiaci válsághelyzetek kezelésének, foglalkoztatási szerkezetváltás elősegítésének a támogatására. E programmal mintegy ezer munkahely megőrzésére van lehetőség.

Emellett az idén 400 pályakezdő fiatalnak lesz lehetősége munkatapasztalat-szerzésére a központi közigazgatásban, illetve háttérintézményeiben.

MTI Eco/Világgazdaság
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek