kapubanner for mobile

Több, mint nyolcszázan sztrájkoltak a Bosch hatvani gyárában

A Hatvani Autóelektronikai Dolgozók Független Szervezetének (HADFSz) alelnöke a kétórás figyelmeztető sztrájk után elmondta várják a Bosch új béremelési ajánlatát, "tisztességes" feltételekkel akár kompromisszumos megállapodásra is hajlandók, ellenkező esetben viszont készek újabb munkabeszüntetés szervezésére - írja az MTI.

A HADFSZ követelései között 15 százalékos béremelés, valamint negyedéves jelenléti prémium bevezetése és hűségbónusz-igény is szerepel.

Az alelnök kitért arra is, hogy az általuk kezdeményezett kollektív munkaügyi vita határideje pénteken lejár, addig kompromisszumos megállapodásra is hajlandók.

Járási Tamás, a Multinacionális Cégek Dolgozóinak Szakszervezetének (MCDSz) elnöke ugyancsak eredményesnek és törvényesnek értékelte a szerdai akciót.

Úgy vélte, a figyelmeztető sztrájk azt üzeni: a dolgozók körében ma már nem írja felül a munkahelyféltés az egzisztenciális kényszert, egyre szélesebb körű a felismerés, amely szerint a béremelést nem kizárólag a munkaerő-piaci kereslet-kínálat alakulása határozza meg, sokkal inkább a dolgozók alkupozíciója.

Elmondta: csütörtök reggel 9 órakor tárgyalnak a cég képviselőivel, ezzel párhuzamosan pedig az interneten online támogatói kampányt szerveznek és közvetlen kapcsolatfelvételre törekednek a Bosch tulajdonosaival. Amennyiben a holnapi egyeztetés sikertelenül zárul, várhatóan szakszervezetük is sztrájkfelhívást tesz közzé az üzemben - tette hozzá. Ficzere Ferenc, a Bosch magyarországi kommunikációs igazgatója közölte: szerdán délelőtt 841 dolgozó csatlakozott a szakszervezeti felhíváshoz, ám a munkabeszüntetés nem befolyásolta a vállalat vásárlóinak ellátását. Az érdekképviselet által kezdeményezett kollektív munkaügyi vitát a jogszabályok szabta határidőn belül lefolytatják - mondta.

A kommunikációs igazgató korábban úgy nyilatkozott: a Bosch döntése szerint a cég magyarországi telephelyein a munkavállalók bérét idén átlagosan csaknem 10 százalékkal növelik. A béremelés mértéke vállalatonként és tevékenységi területenként eltérő, amelyet egyrészt az érintett üzemek eredménye befolyásol, másrészt az egyéni teljesítmények függvénye.

MTI
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk

Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok

2026 januárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 609 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 225 ezer fő, a... Teljes cikk