Több, mint nyolcszázan sztrájkoltak a Bosch hatvani gyárában
A Hatvani Autóelektronikai Dolgozók Független Szervezetének (HADFSz) alelnöke a kétórás figyelmeztető sztrájk után elmondta várják a Bosch új béremelési ajánlatát, "tisztességes" feltételekkel akár kompromisszumos megállapodásra is hajlandók, ellenkező esetben viszont készek újabb munkabeszüntetés szervezésére - írja az MTI.
A HADFSZ követelései között 15 százalékos béremelés, valamint negyedéves jelenléti prémium bevezetése és hűségbónusz-igény is szerepel.
Az alelnök kitért arra is, hogy az általuk kezdeményezett kollektív munkaügyi vita határideje pénteken lejár, addig kompromisszumos megállapodásra is hajlandók.
Járási Tamás, a Multinacionális Cégek Dolgozóinak Szakszervezetének (MCDSz) elnöke ugyancsak eredményesnek és törvényesnek értékelte a szerdai akciót.
Úgy vélte, a figyelmeztető sztrájk azt üzeni: a dolgozók körében ma már nem írja felül a munkahelyféltés az egzisztenciális kényszert, egyre szélesebb körű a felismerés, amely szerint a béremelést nem kizárólag a munkaerő-piaci kereslet-kínálat alakulása határozza meg, sokkal inkább a dolgozók alkupozíciója.
Elmondta: csütörtök reggel 9 órakor tárgyalnak a cég képviselőivel, ezzel párhuzamosan pedig az interneten online támogatói kampányt szerveznek és közvetlen kapcsolatfelvételre törekednek a Bosch tulajdonosaival. Amennyiben a holnapi egyeztetés sikertelenül zárul, várhatóan szakszervezetük is sztrájkfelhívást tesz közzé az üzemben - tette hozzá. Ficzere Ferenc, a Bosch magyarországi kommunikációs igazgatója közölte: szerdán délelőtt 841 dolgozó csatlakozott a szakszervezeti felhíváshoz, ám a munkabeszüntetés nem befolyásolta a vállalat vásárlóinak ellátását. Az érdekképviselet által kezdeményezett kollektív munkaügyi vitát a jogszabályok szabta határidőn belül lefolytatják - mondta.
A kommunikációs igazgató korábban úgy nyilatkozott: a Bosch döntése szerint a cég magyarországi telephelyein a munkavállalók bérét idén átlagosan csaknem 10 százalékkal növelik. A béremelés mértéke vállalatonként és tevékenységi területenként eltérő, amelyet egyrészt az érintett üzemek eredménye befolyásol, másrészt az egyéni teljesítmények függvénye.
MTI
Az alelnök kitért arra is, hogy az általuk kezdeményezett kollektív munkaügyi vita határideje pénteken lejár, addig kompromisszumos megállapodásra is hajlandók.
Járási Tamás, a Multinacionális Cégek Dolgozóinak Szakszervezetének (MCDSz) elnöke ugyancsak eredményesnek és törvényesnek értékelte a szerdai akciót.
Úgy vélte, a figyelmeztető sztrájk azt üzeni: a dolgozók körében ma már nem írja felül a munkahelyféltés az egzisztenciális kényszert, egyre szélesebb körű a felismerés, amely szerint a béremelést nem kizárólag a munkaerő-piaci kereslet-kínálat alakulása határozza meg, sokkal inkább a dolgozók alkupozíciója.
Elmondta: csütörtök reggel 9 órakor tárgyalnak a cég képviselőivel, ezzel párhuzamosan pedig az interneten online támogatói kampányt szerveznek és közvetlen kapcsolatfelvételre törekednek a Bosch tulajdonosaival. Amennyiben a holnapi egyeztetés sikertelenül zárul, várhatóan szakszervezetük is sztrájkfelhívást tesz közzé az üzemben - tette hozzá. Ficzere Ferenc, a Bosch magyarországi kommunikációs igazgatója közölte: szerdán délelőtt 841 dolgozó csatlakozott a szakszervezeti felhíváshoz, ám a munkabeszüntetés nem befolyásolta a vállalat vásárlóinak ellátását. Az érdekképviselet által kezdeményezett kollektív munkaügyi vitát a jogszabályok szabta határidőn belül lefolytatják - mondta.
A kommunikációs igazgató korábban úgy nyilatkozott: a Bosch döntése szerint a cég magyarországi telephelyein a munkavállalók bérét idén átlagosan csaknem 10 százalékkal növelik. A béremelés mértéke vállalatonként és tevékenységi területenként eltérő, amelyet egyrészt az érintett üzemek eredménye befolyásol, másrészt az egyéni teljesítmények függvénye.
MTI
- 2026.10.06Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.07Jobverse Állásbörze A JOBVERSE a hazai munkaerőpiac egyik meghatározó platformjává nőtte ki magát Légy részese annak az élménynek, ami új szintre emeli a toborzást!
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

