Több, mint vívás
Új, izgalmas programmal színesedett a hazai élmény jellegű tréningek piaca. Magyarország legeredményesebb olimpiai sportága, a kardvívás ezentúl vállalati tréningként is elérhető. Egy vívóakadémia szakedzői és kreatív HR tanácsadók segítségével fejleszthetjük például hatékonyságunkat, de akár vezetői készségeinket is.
Ezért döntött úgy egy kardvívó és egy volt edző, aki ma HR tanácsadóként dolgozik, hogy egy nem hétköznapi programot állítanak össze, melyben a résztvevők egy egészen új tanulási folyamatnak lehetnek a részesei - ráadásul a hazánkban nagy múltra visszatekintő sportág keretein belül. Ez a sport megtanítja, hogyan lehet nyomás alatt teljesíteni, kiderül, kire milyen hatással van a feszültség, a versenyhelyzet, a kiélezett szituáció. A kardvívás megtanít arra, hogy keményen küzdve, koncentráltan és lelkesen bármilyen helyzetből lehet fordítani. Megtanít arra is, hogy a lefektetett szabályokat hogyan tudjuk a magunk javára fordítani - vélik a szervezők.
A tapasztalatok szerint a kardvívó-tréning a munkatársak és vezetők hatékonyságát és munkaminőségét látványosan növeli. A hagyományos csapatépítő vagy készségfejlesztő tréningek legtöbbje mára kiüresedett, és az irodába visszatérve kiderül, minden maradt a régiben. A szervezők szerint a kardvívás azonban valóban javítja a kommunikációt, összekovácsolja a csapatot, növeli a motivációt. A résztvevők egy vívóbemutatót követő elméleti és gyakorlati oktatás után elektromos találatjelzővel, valódi páston gyakorolhatnak. A részvételhez sport múlt nem szükséges, bárki, bármilyen edzettségi állapottal elkezdheti, sérülésveszély nincs.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Az HR és az üzleti gondolkodás összekapcsolása kiemelkedő fontosságú a vállalatok sikere szempontjából. A humán erőforrás szakembernek ugyanakkor... Teljes cikk
Új felnőttképzési program indul tavasztól a váci Apor Vilmos Katolikus Főiskola és a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) együttműködésében. Teljes cikk
Több mint 50.000 munkavállaló számára fejeződött be az a szakképzés, amelyen a résztvevők a gyorsan fejlődő akkumulátoripari értékláncban... Teljes cikk
- Melyek a legnagyobb tréningcégek? Itt a lista 2 hónapja
- Milyen az igazi emberközpontú munkahely? 2 hónapja
- Most érdemes dönteni, ki vegye át a családi vállalkozást 2 hónapja
- A cégek ötöde szigorított a home office szabályokon 2 hónapja
- Muszáj feljebb lépni a munkahelyi "táplálékláncban"! 4 hónapja
- Itt az okos HR: Mit hoz az AI a HR digitalizációban? 4 hónapja
- Hogyan vágjunk bele a változásba hatékonyan és lendületesen? 4 hónapja
- Extremitás és az intuíció 4 hónapja
- Erősség-matek a sikerért! - Mit nyerhet egy vállalkozás, ha az erősségekre koncentrál? 5 hónapja
- Itt a kompetencia alapú kiválasztás: az érzelmi intelligencia a középpontban 5 hónapja
- Ha hirtelen távozik az ügyvezető: ekkor lép be az interim CEO 5 hónapja