Megjelent: 11 éve

Több szabadság járhat a szülőknek

A szociális partnerek fél éven át tartó tárgyalássorozatának eredményeként létrejött keretmegállapodás azokat a változásokat is tükrözi, amelyek a szülői szabadságról szóló első keretmegállapodás 1995-ös aláírása óta a társadalomban és a munkaerőpiacon végbementek.

Ez a megállapodás a bizonyíték arra, hogy az európai szociális partnerség működik, és konkrét eredményeket hoz az európai dolgozók és vállalkozások számára - hangsúlyozta Vladimír Špidla foglalkoztatási, szociális és esélyegyenlőségi biztos, majd hozzátette: "A megállapodás konkrét módon közelíti meg a nemek közti esélyegyenlőség egyik legfontosabb kérdését, és bizonyítja, hogy erős szándék irányul a családi és a szakmai élet egyensúlyának javítását célzó megoldások felkutatására, ugyanakkor a nemzeti szabályozási keretek, az eltérő gyakorlat és a különböző hagyományok tiszteletben tartására is."

A szülői szabadságról szóló új keretegyezményt csütörtökön délelőtt írták alá az európai szociális partnerek: az Európai Szakszervezetek Szövetsége (ESZSZ), az Európai Gyáriparosok és Munkáltatók Szervezeteinek Szövetsége (BUSINESSEUROPE), az Állami Vállalatok és Általános Gazdasági Érdekű Vállalkozások Európai Központja (CEEP) és a Kézműves és Kis- és Középvállalkozások Európai Szövetsége (UEAPME).

Az új megállapodás:

  • mindkét szülő számára háromról négy hónapra növeli a szülői szabadság időtartamát; a négy hónapból három átruházható az egyik szülőről a másikra;
  • egyértelműen kimondja, hogy hatálya minden munkavállalóra kiterjed, függetlenül a munkaszerződés formájától (határozott idejű szerződés, részmunkaidő stb.);
  • lehetővé teszi a szülői szabadság után munkahelyükre visszatérő szülők számára, hogy munkakörülményeik módosítását kérjék (például a munkaórákkal kapcsolatban);
  • fokozottan védi a munkavállalókat nemcsak az elbocsátással, hanem a szülői szabadsághoz való jog gyakorlásával összefüggő bármilyen kedvezőtlen bánásmóddal szemben is.

    Most a Bizottságon a sor, hogy a megállapodásban szereplő rendelkezéseket megvizsgálja. A testület még a nyár előtt javaslat formájában felkéri a Tanácsot, hogy a Szerződés szociális párbeszédről szóló rendelkezéseinek megfelelően irányelvben biztosítsa a megállapodás végrehajtását. Az irányelvet a Tanácsnak minősített többséggel kell elfogadnia.
    • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
    • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
    • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
    Follow hrportal_hu on Twitter
    További cikkek
    Hogyan nézzen ki a home office szabályozás?

    Vége a korlátlan home office-nak! Július 1-től a munkaadó egyoldalúan összesen újra csak évi 44 munkanapra rendelhet el otthoni munkavégzést -... Teljes cikk

    Így zajlik egy munkaügyi per - munkavállalói szemmel

    A munkaügyi perekre különösen igaz az, hogy a perindítás oka gyakran érzelmi alapú, bármelyik fél is indítja a pert, akár történt tényleges... Teljes cikk

    Új belépési protokoll érvényes az ítélőtábla épületeiben

    A koronavírus-járvány elleni védekezés új szakaszában, júniustól új előírások vonatkoznak a Fővárosi Ítélőtábla épületeibe történő... Teljes cikk