Törvény fékezi a részmunkaidő elterjedését
Túlságosan bonyolult a részmunkaidős foglalkoztatás törvényi szabályozása, legalábbis a szakértők erre fogják ezen alternatív munkaszervezési módszer "népszerűtlenségét" - adja hírül a Világgazdaság.
Szakértők arra figyelmeztetnek, hogy az a munkaadó, aki ebben a formában szeretne állást biztosítani valakinek, jobb, ha tortúrára készül. Heteken keresztül kell járnia a hivatalokat, hogy minden bürokratikus előírásnak eleget tegyen, arról nem is beszélve, hogy a jelenlegi szabályozás egyáltalán nem kedvez a részmunkaidős foglalkoztatásnak. "A törvényalkotók nem bíznak az állampolgárokban, abból indulnak ki, hogy ezzel a formával az adófizetők ki akarnak bújni a kötelezettségeik alól" - mondta a Magyar Hírlapnak Vadász György, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara általános alelnöke. Szerinte emiatt kell ebben az ügyben az adóhatóságtól kezdve a nyugdíjintézetekig mindenhová külön bejelentést tenni. Az például mindenképpen gátat szab e foglalkoztatási forma elterjedésének, hogy a négyórás munkavégzés már nem számít bele a nyugdíjalapba. Pedig az alelnök szerint érezhetően fellendítené a foglalkoztatást a részmunkaidős megoldás. Ezzel érdemben lehet javítani az ötven év felettiek, a 18 és 24 év közöttiek foglalkoztatási arányát, s kiváló megoldást nyújtana például a kisgyermekes nők álláshoz juttatásában.
"A gazdasági válság kedvezőtlen hatásának enyhítése és a munkahelyek megtartása érdekében a szaktárca támogatási lehetőséget dolgozott ki a részmunkaidős foglalkoztatás ösztönzésére" - tájékoztatott a munkaügyi tárca. A cégek most a szerződések munkaidőtartamára vonatkozó módosítása nélkül dönthetnek a csökkentett időtartam bevezetéséről, s a kieső munka idejére támogatás igényelhető. Ennek mértéke a kieső munkaidőre jutó bér maximum nyolcvan százaléka, illetve a ténylegesen kifizetett járulékok legfeljebb nyolcvan százaléka lehet. A támogatás időtartama minimum három, maximum 12 hónap lehet, továbbfoglalkoztatási kötelezettséggel. A részmunkaidős foglalkoztatást képzéssel is kombinálhatják a cégek. A programra húszmilliárd forintot különítenek el. "Ha élnek is majd e lehetőségekkel a cégek, ettől nem terjed el a részmunkaidős foglalkoztatás. Amíg nem építik le az adminisztrációs terheket, s nem ösztönzik ezt a formát, nem lesz változás. Ehhez szemléletváltásra lenne szükség" - tette hozzá Vadász György.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- Mit tud Debrecen? 3 hete
- Új rektor a Budapesti Gazdasági Egyetem élén 3 hete
- "Európában minden adott ahhoz, hogy megnyerjük az MI-csatát" 1 hónapja
- Home office munka 1 hónapja
- Újraválasztották a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnökét 1 hónapja
- BKIK Idegenvezetők Világnapja: rekord részvétel az idei 150 városnéző túrán 2 hónapja
- Bérrendezést követel a BME több mint 750 dolgozója 2 hónapja
- Új vezérigazgató a Budapesti Metropolitan Egyetem élén 2 hónapja
- Elfogadás küszöbén áll az EU Mesterséges Intelligencia Rendelete 2 hónapja
- Miként szabályozható a munkahelyi öltözködés? 2 hónapja
- Spanyolországban a minimálbér emeléséről döntött a kormány 3 hónapja