kapubanner for mobile

Tréning a megpróbáltatások kezelésére

Megpróbáltatás-kezelési mutatót ismerhet meg magáról egy amerikai szakember, Paul Stoltz jóvoltából a magyar érdeklődő is. A Profil Training Kft. idehaza kínál ismereteket az AQ-teszről.

Kézzelfogható, gyakorlati útmutatót kaphatunk arról, hogyan változtassuk meg saját attitűdünket, hiedelmeinket és ennek köszönhetően hogyan éljünk teljesebb, örömtelibb életet - derülhet ki az Adversity Quotient, azaz a Megpróbáltatás-kezelés tesztje alapján. A Profil Training licensz-joga immáron Magyarországon is elérhető.

Az amerikai Management Institute Kutatócsoport tagja, Paul Stoltz Adversity Quotient kutatása egyedülálló módon, pontosan a tudatunk mélyén működő, a viselkedésünket vezérlő "programokhoz" kínál hozzáférést - derül ki a Profil Training Kft. ügyvezető igazgatója, Kovács Eszter tájékoztatásából. A magyar cégvezető további kutatókra hivatkozik: ha a tehetetlenség tanult magatartás, akkor visszafelé is van út, azaz a kontroll visszaszerzését is meg lehet tanulni. Mintegy két évtizedes kutatásának eredményeként készült el az AQ-teszt, amely megméri, ki-ki hol tart megküzdő erejét tekintve, és kijelöli azt az ösvényt, amelyen előrehaladva akár mindannyian igazi "hegymászókká" válhatunk. A hegymászó Paul Stoltz hasonlata, szerinte mi emberek három csoportba tartozunk: mászok, táborozók, és feladók vagyunk. A táborozók elindulnak a hegyen, de egy bizonyos magasságban megállnak, és a továbbiakban már csak táboruk megtartására fordítanak energiákat. A feladók már a hegy látványától hátat fordítanak és el sem indulnak. Sok elmélet és kutató véleményével egyezik Paul Stoltz állítása, miszerint nagy árat fizetünk azért, ha nem mászunk. Lemaradunk az élet nagy élményeiről és életünk végén azzal a szomorú gondolattal búcsúzunk majd, hogy "....lehetett volna!"

Ez a program nem csak az egyéneknek és szervezeteknek, hanem a társadalom egészének kínál értéket. Ha tömegméretekben sikerül elsajátítani Paul Stoltz "hegymászó" szellemiségét, akkor megváltozik az ország. Ezzel a módszerrel soha többet nem fog megfordulni a fejünkben az a gondolat, mint amit évekkel ezelőtt egy rádióinterjúban mondott egy élsportolónk: "mi már itthon, az indulás előtt veszítettünk, mert mi, magyarok, nem tudjuk elhinni, hogy győzhetünk."

A Profil Training arról is informálta a Piac és Profitot, hogy január 24-én Paul Stoltz személyesen vezeti a "Megpróbáltatások kezelése" tréningjét. Hotel Mercure Budában rendezendő egynapos programon a résztvevők megismerik saját AQ(r)-jukat (megpróbáltatás-kezelési mutatójukat), akciótervet kapnak fejlődési lehetőségeikre vonatkozóan, és elindulnak egy 90 napos online "hegymászó túrán", amelynek célja az új gondolkodásmód rögzítése, biztos elsajátítása. A Profil Training trénercsapata több mint egy évtizede foglalkozik szervezetfejlesztéssel és humán erőforrás fejlesztéssel. Az AQ(r) elméletével és módszertanával, a kihívások megfelelő kezelésével új lehetőséget kínál a humán erőforrás fejlesztés területén.

A rendezvényről bővebben itt olvashat.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért nem beszélünk róla? A klimax néma terhe a női vezetőknél

A vezetői pozícióban lévő nők helyzete a klimax idején olyan összetett szervezeti kérdés, amelyről meglepően keveset beszélünk, noha szinte... Teljes cikk

Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett

A hazai munkaerőhiány egyik legnagyobb tartaléka a megváltozott munkaképességű emberek több tízezres csoportja, akiknek foglalkoztatási aránya már... Teljes cikk

Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra

Ha a gyerekünknek azt tanácsolnánk, hogy ne maradjon egy munkahelyen a bánásmód miatt, mi magunk miért nem lépünk? Egy munkaviszony akkor jó igazán,... Teljes cikk