Tréning a megpróbáltatások kezelésére
Megpróbáltatás-kezelési mutatót ismerhet meg magáról egy amerikai szakember, Paul Stoltz jóvoltából a magyar érdeklődő is. A Profil Training Kft. idehaza kínál ismereteket az AQ-teszről.
Az amerikai Management Institute Kutatócsoport tagja, Paul Stoltz Adversity Quotient kutatása egyedülálló módon, pontosan a tudatunk mélyén működő, a viselkedésünket vezérlő "programokhoz" kínál hozzáférést - derül ki a Profil Training Kft. ügyvezető igazgatója, Kovács Eszter tájékoztatásából. A magyar cégvezető további kutatókra hivatkozik: ha a tehetetlenség tanult magatartás, akkor visszafelé is van út, azaz a kontroll visszaszerzését is meg lehet tanulni. Mintegy két évtizedes kutatásának eredményeként készült el az AQ-teszt, amely megméri, ki-ki hol tart megküzdő erejét tekintve, és kijelöli azt az ösvényt, amelyen előrehaladva akár mindannyian igazi "hegymászókká" válhatunk. A hegymászó Paul Stoltz hasonlata, szerinte mi emberek három csoportba tartozunk: mászok, táborozók, és feladók vagyunk. A táborozók elindulnak a hegyen, de egy bizonyos magasságban megállnak, és a továbbiakban már csak táboruk megtartására fordítanak energiákat. A feladók már a hegy látványától hátat fordítanak és el sem indulnak. Sok elmélet és kutató véleményével egyezik Paul Stoltz állítása, miszerint nagy árat fizetünk azért, ha nem mászunk. Lemaradunk az élet nagy élményeiről és életünk végén azzal a szomorú gondolattal búcsúzunk majd, hogy "....lehetett volna!"
Ez a program nem csak az egyéneknek és szervezeteknek, hanem a társadalom egészének kínál értéket. Ha tömegméretekben sikerül elsajátítani Paul Stoltz "hegymászó" szellemiségét, akkor megváltozik az ország. Ezzel a módszerrel soha többet nem fog megfordulni a fejünkben az a gondolat, mint amit évekkel ezelőtt egy rádióinterjúban mondott egy élsportolónk: "mi már itthon, az indulás előtt veszítettünk, mert mi, magyarok, nem tudjuk elhinni, hogy győzhetünk."
A Profil Training arról is informálta a Piac és Profitot, hogy január 24-én Paul Stoltz személyesen vezeti a "Megpróbáltatások kezelése" tréningjét. Hotel Mercure Budában rendezendő egynapos programon a résztvevők megismerik saját AQ(r)-jukat (megpróbáltatás-kezelési mutatójukat), akciótervet kapnak fejlődési lehetőségeikre vonatkozóan, és elindulnak egy 90 napos online "hegymászó túrán", amelynek célja az új gondolkodásmód rögzítése, biztos elsajátítása. A Profil Training trénercsapata több mint egy évtizede foglalkozik szervezetfejlesztéssel és humán erőforrás fejlesztéssel. Az AQ(r) elméletével és módszertanával, a kihívások megfelelő kezelésével új lehetőséget kínál a humán erőforrás fejlesztés területén.
A rendezvényről bővebben itt olvashat.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A hazai versenypályán többre lehetünk képesek, ha tudunk, ha tanulunk, ha az adatok mellé fantáziálunk, álmodozunk, varázsolunk - mondja Csermely... Teljes cikk
A Z-generációs munkavállalók közel kétharmada (59%) segít idősebb kollégáinak elsajátítani a mesterséges intelligencia használatát, ezzel... Teljes cikk
A nyár végén - például egy hosszabb nyaralás után - sokan elgondolkodnak a hogyan továbbon: maradjak vagy váltsak. Rajtuk kívül a júniusban... Teljes cikk
- A magyar ember nem akar dolgozni - a betanított munkások motiválása 6 éve
- Mit tehetek akkor, ha visszaélnek a Facebook képeimmel? 7 éve
- Megtekinthető az álláskereső Facebook profilja? 8 éve
- 7 trend és kihívás a fejvadászok piacán 8 éve
- A Facebookon megjelenő indiszkrét információk, észlelt személyiség és online toborzás kapcsolata 9 éve
- Csak beszél, vagy mond is valamit? 9 éve
- Az a cég sikeres, ahol nem "én" van, hanem "mi" 9 éve
- Jó tréninget a válságban is rendelnek! 9 éve
- Virtuális Állásbörze a Collegegrad.com-tól 18 éve
- Túljelentkezés az Európai Coaching Szövetség (ECA) szeptemberben induló Coach képzésére - újabb képzés indul februárban 18 éve
- Sales Guru 2006 19 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?