Tréning a megpróbáltatások kezelésére
Megpróbáltatás-kezelési mutatót ismerhet meg magáról egy amerikai szakember, Paul Stoltz jóvoltából a magyar érdeklődő is. A Profil Training Kft. idehaza kínál ismereteket az AQ-teszről.
Az amerikai Management Institute Kutatócsoport tagja, Paul Stoltz Adversity Quotient kutatása egyedülálló módon, pontosan a tudatunk mélyén működő, a viselkedésünket vezérlő "programokhoz" kínál hozzáférést - derül ki a Profil Training Kft. ügyvezető igazgatója, Kovács Eszter tájékoztatásából. A magyar cégvezető további kutatókra hivatkozik: ha a tehetetlenség tanult magatartás, akkor visszafelé is van út, azaz a kontroll visszaszerzését is meg lehet tanulni. Mintegy két évtizedes kutatásának eredményeként készült el az AQ-teszt, amely megméri, ki-ki hol tart megküzdő erejét tekintve, és kijelöli azt az ösvényt, amelyen előrehaladva akár mindannyian igazi "hegymászókká" válhatunk. A hegymászó Paul Stoltz hasonlata, szerinte mi emberek három csoportba tartozunk: mászok, táborozók, és feladók vagyunk. A táborozók elindulnak a hegyen, de egy bizonyos magasságban megállnak, és a továbbiakban már csak táboruk megtartására fordítanak energiákat. A feladók már a hegy látványától hátat fordítanak és el sem indulnak. Sok elmélet és kutató véleményével egyezik Paul Stoltz állítása, miszerint nagy árat fizetünk azért, ha nem mászunk. Lemaradunk az élet nagy élményeiről és életünk végén azzal a szomorú gondolattal búcsúzunk majd, hogy "....lehetett volna!"
Ez a program nem csak az egyéneknek és szervezeteknek, hanem a társadalom egészének kínál értéket. Ha tömegméretekben sikerül elsajátítani Paul Stoltz "hegymászó" szellemiségét, akkor megváltozik az ország. Ezzel a módszerrel soha többet nem fog megfordulni a fejünkben az a gondolat, mint amit évekkel ezelőtt egy rádióinterjúban mondott egy élsportolónk: "mi már itthon, az indulás előtt veszítettünk, mert mi, magyarok, nem tudjuk elhinni, hogy győzhetünk."
A Profil Training arról is informálta a Piac és Profitot, hogy január 24-én Paul Stoltz személyesen vezeti a "Megpróbáltatások kezelése" tréningjét. Hotel Mercure Budában rendezendő egynapos programon a résztvevők megismerik saját AQ(r)-jukat (megpróbáltatás-kezelési mutatójukat), akciótervet kapnak fejlődési lehetőségeikre vonatkozóan, és elindulnak egy 90 napos online "hegymászó túrán", amelynek célja az új gondolkodásmód rögzítése, biztos elsajátítása. A Profil Training trénercsapata több mint egy évtizede foglalkozik szervezetfejlesztéssel és humán erőforrás fejlesztéssel. Az AQ(r) elméletével és módszertanával, a kihívások megfelelő kezelésével új lehetőséget kínál a humán erőforrás fejlesztés területén.
A rendezvényről bővebben itt olvashat.
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
A mesterséges intelligencia (AI) már nem a jövő technológiája, hanem a jelen valósága. Mégis, sok szervezet találkozik ellenállással és... Teljes cikk
A piacon ismert tréningcégek tavalyi árbevételét és annak változását néztük meg az Opten céginformációs szolgáltató adatbázisában. A... Teljes cikk
Milyen célt szolgál a 360 fokos felmérés egy szervezetben? Milyen gyenge pontjai vannak, és hogyan érdemes ezeket kiküszöbölni, kiegészíteni? ... Teljes cikk
- Mit tehetek akkor, ha visszaélnek a Facebook képeimmel? 5 éve
- Megtekinthető az álláskereső Facebook profilja? 7 éve
- 7 trend és kihívás a fejvadászok piacán 7 éve
- A Facebookon megjelenő indiszkrét információk, észlelt személyiség és online toborzás kapcsolata 7 éve
- Csak beszél, vagy mond is valamit? 8 éve
- Az a cég sikeres, ahol nem "én" van, hanem "mi" 8 éve
- Jó tréninget a válságban is rendelnek! 8 éve
- Virtuális Állásbörze a Collegegrad.com-tól 17 éve
- Túljelentkezés az Európai Coaching Szövetség (ECA) szeptemberben induló Coach képzésére - újabb képzés indul februárban 17 éve
- Sales Guru 2006 18 éve
- Jön az AQ®-teszt és program magyarul 20 éve