Új esély a gyesen lévő ápolónőknek
A Heim Pál Gyermekkórház Új eséllyel programjához 119 millió forint támogatásban részesült az Európai Unió Equal programjából, amelyből háromszáz gyesen, gyeden lévő ápolónő újbóli munkába állását segítik.
Mint a közlemény fogalmaz, a Heim Pál Gyermekkórház, a Jahn Ferenc, a Fővárosi Szent István, a Péterfy Sándor utcai, a Szent László és a Szent Imre Kórház egyedülálló módon elkötelezte magát az ápolónők munkaerő-piaci reintegrációját, esélyegyenlőségét elősegítő családbarát programok, munkaszervezési formák iránt. A tapasztalatok szerint a program csökkentette az ápolónői fluktuációt is.
A szakdolgozók a program során kommunikációs, számítástechnikai, ápolás-szakmai továbbképzéseken vettek részt, s a tréningek nagyban segítették visszailleszkedésüket a munka világába.
A hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatásának elősegítésére indított Equal programra Magyarország 2004-2006 között összesen tízmilliárd forintot fordíthatott, melynek 75 százalékát az Európai Szociális Alap finanszírozta.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk
A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
- Kirúgtak egy ápolónőt, mert hozzászólt a képviselő posztjához 6 éve
- Felfüggesztett börtönre ítélték a kollégáit mérgező pécsi ápolónőt 7 éve
- A külföldön munkát vállaló orvosok és ápolónők száma 9 éve
- Jogszabállyal megsemmisíthetik a sztrájkoló finn nővérek felmondását 18 éve
- 13 ezer finn ápoló mond fel 18 éve
- Dél-alföldi képzések a munkahely megtartása érdekében 18 éve
- Elsősegélynyújtási verseny egészségügyi szakdolgozóknak 18 éve
- Esélyt kaphatnak a kismamák 19 éve
- Pályázatok a láthatáron 21 éve
- EQUAL -"Nemek közötti Esélyegyenlőség" Konferencia Budapesten 22 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- mérlegképes könyvelő
- Könyvelő / társasház kezelő
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Raktárkezelő (2026. 01. 10)
- Éjszakai árufeltöltés (2026. 01. 11)
- Segédmotoros kézbesítő (2026. 01. 11)
- Minőségügyi mérnök (Jász-Nagykun-Szolnok megye) (2026. 01. 11)
Partnereink hírei
- Így gondozd az örökzöldeket januárban, februárban
- Mekkora baj, ha megcsípte a fagy a kint hagyott leandert?
- 5 különleges beporzó rovar
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa