Megjelent: 18 éve

Új munkaügyi kirendeltséget adtak át Hódmezővásárhelyen

A Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ új hódmezővásárhelyi kirendeltségét Lázár János polgármester, Tarcsi Gyula, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szakállamtitkára, valamint Nagy Ágnes főigazgató adta át héten.

Az Andrássy utca 28. szám alatt működik hétfő óta a munkaügyi központ új vásárhelyi kirendeltsége. Az új irodában azt ígérik, minőségi álláshelyekkel várják a munkát keresőket, amely modern környezetben nyújt új szolgáltatásokat. A 640 négyzetméteres ingatlant a József Attila utca és Szántó Kovács János utca sarkán álló épületért cserélték el, s mivel a két ingatlan azonos értékkel bír, a munkaügyi központnak csak a berendezést kellett biztosítania, melyet mintegy 12 millió forintos Európai Uniós támogatásból alakítottak ki.

Lázár János polgármester az átadó ünnepségen hangsúlyozta: a város az idei évtől félmillió forinttal támogatja minden egyes új munkahely teremtését, amely eddig 150 új álláshelyet eredményezett. Tarcsi Gyula a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szakállamtitkára elmondta: az ország 174 kirendeltsége közül százat már felújítottak, a munkaügyi tárca elképzelései szerint ez több, a munkát keresők elhelyezkedését segítő programmal is társul.

Nagy Ágnes főigazgató azt hangsúlyozta, hogy a munkaügyi központ tartalmában is megújuló szolgáltatásokat biztosít az állást keresők számára. A vásárhelyi kirendeltség dolgozóinak az idén mintegy kétezer ember számára kell végzettségüknek megfelelő munkahelyet közvetíteni. Mint Törjékné Pásztor Ildikó kirendeltség-vezető elmondta: elsősorban minőségi álláshelyeket kívánnak biztosítani, olyanokat, melyekről többnyire ismerősöktől, barátoktól értesül az álláskereső.

delmagyar.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk