Válság előtti szinten a munkaerő-kölcsönzés
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz APEH adatai szerint a tavaly decemberi 33 és fél ezernél alig kevesebb, közel 31 és fél ezer munkavállaló dolgozott kölcsönzöttként idén novemberben 77 munkaerő-kölcsönző adatait vizsgálva.
Úgy tűnik, bevált az a várakozás, mely szerint a munkaadók a bizonytalan jövő miatt az időszakos termelés felfutásokat nem a saját alkalmazottak létszámának növelésével, hanem elsősorban kölcsönzött munkaerővel oldották meg.
- A június-novemberi időszakot vizsgálva, tanúi lehettünk jelentős létszámcsökkenésnek csakúgy, mint a kölcsönzött létszám megduplázásának. Szerencsére, az utóbbi adat vállalkozásunk nevéhez fűződik: a júniusi 980 fős létszámmal szemben most 1833 fő az alkalmazotti létszámunk - mondta el Marek József, a Pannon-Work Személyzeti Szolgáltató Zrt. vezérigazgatója.
A kölcsönzési piacon a vezető szerep továbbra is a Trenkwalderé, őket követi az Adecco és most a Pannon-Work. Tavaly decemberhez hasonlóan a Top20 munkaerő-kölcsönző összlétszáma valamivel 27 ezer fő felett alakult, ugyanez a szám júniusban 20 és fél ezer volt, tehát jelentős bővülésről csak a nyár elejéhez képest beszélhetünk. 2010 első negyedévére ismét egy kisebb visszaesés valószínűsíthető: részben a gazdasági előrejelzések, részben a szezonális ingadozások alapján, de a második félévben már tényleges növekedéssel lehet számolni Marek József szerint.
A piaci szereplők összetétele továbbra is vegyes képet mutat: a teljes mértékben megbízhatóan, törvényesen működő multinacionális és hazai tulajdonú vállalkozások mellett még mindig sok a tisztázatlan tulajdonosi körrel (off-shore) rendelkező vállalkozás, melyek jó része két-háromévente nevet vált, új cégként próbál feltűnni a piacon - hívta fel a figyelmet a Pannon-Work vezérigazgatója.
- A június-novemberi időszakot vizsgálva, tanúi lehettünk jelentős létszámcsökkenésnek csakúgy, mint a kölcsönzött létszám megduplázásának. Szerencsére, az utóbbi adat vállalkozásunk nevéhez fűződik: a júniusi 980 fős létszámmal szemben most 1833 fő az alkalmazotti létszámunk - mondta el Marek József, a Pannon-Work Személyzeti Szolgáltató Zrt. vezérigazgatója.
A kölcsönzési piacon a vezető szerep továbbra is a Trenkwalderé, őket követi az Adecco és most a Pannon-Work. Tavaly decemberhez hasonlóan a Top20 munkaerő-kölcsönző összlétszáma valamivel 27 ezer fő felett alakult, ugyanez a szám júniusban 20 és fél ezer volt, tehát jelentős bővülésről csak a nyár elejéhez képest beszélhetünk. 2010 első negyedévére ismét egy kisebb visszaesés valószínűsíthető: részben a gazdasági előrejelzések, részben a szezonális ingadozások alapján, de a második félévben már tényleges növekedéssel lehet számolni Marek József szerint.
A piaci szereplők összetétele továbbra is vegyes képet mutat: a teljes mértékben megbízhatóan, törvényesen működő multinacionális és hazai tulajdonú vállalkozások mellett még mindig sok a tisztázatlan tulajdonosi körrel (off-shore) rendelkező vállalkozás, melyek jó része két-háromévente nevet vált, új cégként próbál feltűnni a piacon - hívta fel a figyelmet a Pannon-Work vezérigazgatója.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Izsó Balázs munkaerő-kölcsönző szakértő a Prohuman operatív igazgatója.
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?