Zala megyében 6 százalékkal csökkent tavaly óta az álláskeresők száma
Január végén 7256 álláskeresőt regisztráltak a Zala megyei kirendeltségeken: 400-zal kevesebbet, mint egy évvel korábban - írja az MTI.
Január végén 5,7 százalék volt a megyében a nyilvántartott álláskeresők aránya: a mutató értéke az egy évvel korábbinál 0,3 százalékponttal alacsonyabb, a decemberinél pedig 0,4 százalékponttal magasabb volt.
A munkaadók 1,4 ezer - ebből 1,3 ezer támogatás nélküli - új álláshelyet jelentettek be az első negyedév első hónapjában. A korábbi években, januárban ezernél kevesebb munkalehetőség volt a megyében.
A hónap során 919-en kerültek ki a regisztrációból, közülük mintegy 400-an tudtak elhelyezkedni.
A közlemény kitér arra, hogy Zala megyében az elmúlt években jelentősen csökkent a pályakezdő álláskeresők száma. Január végén az álláskeresők 7 százaléka, 502 fiatal - 160-nal kevesebb, mint egy évvel korábban - keresett munkát a kirendeltségek segítségével.
MTI
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A kis- és középvállalatok számára egyszerűsítést jelent a vállalati fenntarthatósági átvilágításról szóló uniós irányelv, a CS3D aktuális... Teljes cikk
Öt százalékon stagnált az általános munkanélküliség a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban februárban, ami... Teljes cikk
Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában 19 órája
- Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát? 22 órája
- Az AI a gazdagokat még gazdagabbá teszi? Megdöbbentő felmérés a munka jövőjéről 1 napja
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 2 napja
- Miért fáradtabbak a nők 35 felett? A válasz nem az alváshiány 2 napja
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 3 napja
- Ezek a tényezők riasztják el a munkakeresőket az álláshirdetésektől 4 napja
- Tényleg csalhatnak az AI-jal az az állásinterjúkon? 4 napja
- A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben 5 napja
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 5 napja
- Elfáradt a HR a tűzoltásban? Így szabadulhat fel a coachinggal! 7 napja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?