A munkáltatók számára fontos tudatosítani, hogy a diákmunka nem „egyszerűsített munkaviszony” csak azért, mert fiatalról vagy tanulóról van... Teljes cikk
2026 márciusában három munkaerő-kölcsönző cégnél és két nemzetközi gyártó vállalatnál nőtt 100 fő felett az alkalmazottak száma - derül ki... Teljes cikk
2026. január 1-jétől törvénymódosítás lépett hatályba, amely érdemben javítja a sajátos nevelési igényű (SNI) fiatalok és fogyatékossággal... Teljes cikk
A munka és a magánélet egyensúlya már nem csupán egy hangzatos kulturális törekvés, hanem a munkavállalók megtartásának és a termelékenységnek... Teljes cikk
Idén januárról februárra közel közel 400 fővel bővült a debreceni BMW-nél dolgozók száma. Az Aldinál zsinórban tizenharmadik hónapja esik a... Teljes cikk
- Nem minősül fogyatékosságnak a kiégés egy amerikai bírósági ítélet szerint 10 órája
- Ezeket a munkavállalói jogokat hiányolják a britek más országok példái alapján 11 órája
- A fogyatékkal élő munkavállalók sokkal gyakrabban szembesülnek munkahelyi konfliktusokkal 12 órája
- A NAV revizorai információs kártyával segítik a nyugtaadat-szolgáltatást 13 órája
- Két németországi Mercedes-gyár is veszélybe kerülhet, Kecskemét fontos szerepet kaphat 15 órája
- Ennyi pénzt tennének félre a középkorúak a gondtalan nyugdíjért 16 órája
- Miért kerülik a nők azokat a munkákat, ahol kevés a női kolléga? 17 órája
- A pályaválasztásban fontos a példakép, de sokaknak nincs kit követniük 18 órája
- Új szerepben a CFO: miért múlik rajta a vállalat jövője? 19 órája
- Fiatalok a munkaerőpiacon: kihívás vagy új esély? 2 napja
- Nagy változás jön a pedagógusoknál: megszűnik egy kötelező vizsga 2 napja
Heti ajánló
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 09. 22)
- gépkezelő (2026. 09. 23)
- Anyagmozgató - Sopron (2026. 09. 23)
- Gépkezelő - Sopron (2026. 09. 23)
- Kockázatkezelő gyakornok (2026. 09. 23)
Partnereink hírei
- Októberke színeváltozása: meseszép ősszel a szárazságtűrő terézvirág
- A romantikus vidéki kert varázsa
- Gránátalma: ez a fajta nálunk is terem
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés