Ha rossz a híred a munkaerőpiacon

Néha előfordul, hogy nem sikerül szépen felmondani, elválni a volt munkaadótól. Ennek komoly veszélyei vannak a jövőbeli karrieredre, így érdemes kerülni a konfliktust. Néha ez sem sikerül, ilyenkor már csak azt lehet kitalálni, hogy

Néha előfordul, hogy nem sikerül szépen felmondani, elválni a volt munkaadótól. Ennek komoly veszélyei vannak a jövőbeli karrieredre, így érdemes kerülni a konfliktust. Néha ez sem sikerül, ilyenkor már csak azt lehet kitalálni, hogyan védd ki az esetleges ármánykodó volt munkaadót, illetve mit tehetsz még magadért.

Az első és legkézenfekvőbb megoldás a jogi út, de jogászkodni nem szeretnék, így az ezzel kapcsolatos összes tanácsom egy mondatban összefoglalható: fordulj ügyvédhez, bízz benne és fogadd meg a tanácsait!

Amikor viharos körülmények közt mondasz fel, és mész új helyre, véletlenül se mondd el, melyik céghez távozol. Senkinek. A kedvelt kollégának sem. Hátha előbb keltik rossz híredet, minthogy munkába állnál. Ne írd ki nagy büszkén a LinkedInre, Facebookra, hol dolgozol, lehetőleg semmilyen módon ne tudasd a publikummal. Így lesz időd az új helyen bizonyítani, és mire elindulna a rosszhírkeltés, már nem érdekel senkit. Hiszen ismernek, tudják, hogyan teljesítesz.

Ha álláskereső lettél a távozás után, akkor kezdd el a magad marketingkampányát. Ilyenkor a legfontosabb, hogy minél gyorsabban legyen új állásod, hogy legyen alkalmad bizonyítani.

1. Kérj írásos referenciát a régebbi volt főnökeidtől, amiben kifejtik, mennyire jó munkaerő voltál. Csatold ezeket az álláspályázati anyagodba.
2. Lépj kapcsolatban azokkal az ismerősökkel, akik tudhatnak segíteni, és mondd el, hogy állást keresel, valamint azt is, hogy az utolsó helyedről milyen körülmények közt távoztál. Hátha lesz ötletük, mivel védhetnéd meg magad.
3. Legyen előre készített érved magad mellett arra az esetre, ha állásinterjún szembesítenek azzal, mi terjed rólad. Ne kezdd el a terjesztőket illetni mindenféle jelzőkkel. Kizárólag arról kezdj el beszélni, hogy milyen vagy valójában. „Én ezt cáfolnám, mert…” Ajánld fel, hogy referenciaszemélyeken keresztül is ellenőrizzék, igaz, amit te állítasz magadról.
4. Irány a Linkedin, gyűjts szöveges ajánlásokat, endorsementeket is. Jelölgesd be azokat, akik fontosak neked, és akikkel kölcsönösen számíthattok egymásra a szakmai életben.
5. Szintén a Linkedinen csatlakozz szakmai csoportokhoz, tegyél fel szakmai kérdéseket, vagy segítő szándékkal válaszolj azokra, amiket mások tettek fel. Aki a Linkedinen néz utánad, így csak pozitív képet tud alkotni rólad.

Ez utóbbi tevékenységek már az énmárka-építéshez (personal branding) tartoznak, így annak legfőbb szabályait érdemes betartani. Ez persze akkora téma, amiről külön blogokat is vezetnek, de a leglényegesebb pontok örökérvényűek: légy mindig pozitív – akkor is, ha úgy érzed, nincs erőd hozzá -, pontosan közöld a képességeid, tudásod, céljaid mások számára is. Ha tudják rólad, hogy pl. egy senior pozícióba szeretnél kerülni a szakmán belül, akkor minden ilyen nyitott pozíció hallatán eszükbe juthatsz. Légy következetes, mindig ugyanazt hirdesd magadról a szakmai berkekben, kerüld a privát megnyilvánulásokat.

Ha a rossz hír igaz…

Előfordulhat, hogy hibáztál egy nagyot, ez vezetett a felmondáshoz. Ez sem akkora tragédia, mint elsőre látszik, nem te vagy az első a történelemben, akivel ez megtörtént. Ha szembesítenek ezzel egy interjún vagy bármilyen szakmai beszélgetésen, légy karakán, vállald a hibát. Tedd hozzá, tanultál belőle, tudod, mit kell másképp csinálni, mire kell figyelni a jövőben. Ne félj attól, hogy „leírnak”.

Előfordulhat, hogy emiatt alkuképesebbnek kell lenned a juttatásaidat illetően. Tudni fogják rólad, hogy kényszerhelyzetben vagy, ez látszani fog az ajánlatokon is. Döntsd el, mennyire vagy hajlandó lejjebb adni, számolj utána, megengedhetsz-e magadnak egy átmeneti kevesebb bevételt (ami lehet sokkal jobb esetenként, mint a nulla forint bevétellel járó munkanélküli lét). Egyáltalán, van-e más választásod? (másik iparág, külföld, saját vállalkozás, interim karrier stb.) Ennek fényében fogadd el az ajánlatot, és kezdj el újra építkezni.

Miután te megbocsátottál magadnak, sokan lesznek még, akik megbocsátják, elfogadják, és tudni fogják, hogy egy új helyen minden erőddel bizonyítani akarsz. Ez egy nagyon komoly motiváció lehet, ami érvként szolgál melletted! Amennyiben az új helyen bizonyítani tudsz, a következő fizetésemelésből nem maradsz ki, és a szűkös időknek vége szakad.