Mit lásson egy HR-es a Facebook oldaladon?

              Kép forrása: pinterest Ha álláskereső vagy, legjobb lenne, ha semmit sem látna, azaz, ismeretleneknek szóló, alapadatokat sem láttató profilt találjon rólad. Ál

 

 

 

 

 

 

 

Kép forrása: pinterest

Ha álláskereső vagy, legjobb lenne, ha semmit sem látna, azaz, ismeretleneknek szóló, alapadatokat sem láttató profilt találjon rólad. Álláskeresőként azért van pár trükk és hiba, amivel még az ilyen Facebook-profillal is segítheted vagy éppen leronthatod az álláskeresési esélyeidet.

És tudom, ismerem a felháborodást, csak ne nézegesse a HR-es a Facebook-oldaladat. Márpedig fogja, még akkor is, ha ennek nem örülünk igazán (én sem). Sőt, nemcsak a HR-es fogja, hanem bárki, akinek a CV-d a kezébe kerül. Látni akar, tudni akarja, milyen képet adsz magadról ott, ahol a teljes kontroll a te kezedben van.

 

Az ideális álláskeresői Facebook profilon tehát azt kell mutatni, amit a teljes álláspályázati anyagban: egy professzionális, felkészült, rendezett környezetű embert. Egy ismeretlenek elől jól lezárt profilnál ez nem is nagy munka.

Profilkép

Azt a képet érdemes használni, amit a CV-n, de legalábbis valami hasonlót. Ha a CV képen rövid hajad van, akkor a Facebookon is olyan legyen. Téged kell látniuk a képen, nem a párodat, a gyerekeidet, kutyádat, vicces avatart. Itt nem baj, ha egy nagyobb képből kivágott arcképet használsz, sőt. Legyen mosolygós, vidám, olyan háttérrel, ami vállalható.

Háttérkép

Bármi lehet, ami téged jellemez, ha az az álláskeresésedet nem befolyásolja negatívan. Részegen bulizóst ne, a fürdőruhás képektől is óvakodjunk.

Infók

Azt, hogy jelenleg hol dolgozol, vagy utoljára hol dolgoztál, érdemes lehet beírni, de ennél jobb ötlet, ha a Linkedin-profilodra viszed az ilyen látogatódat. (About, Contact and Basic info, website-hoz beírni, publikusra állítani ezt az egy infót, így:

Aktivitás

A legtöbb aktivitásodat, lájkokat, hozzászólásokat jó eséllyel az ismerőseidnek, barátaidnak szánod. Azaz ha politizálsz vagy egyéb rázós témákban nyilatkozol meg, vitázol, azt szabad, elvégre erre (is) való a Facebook. Csak ne lássa olyan, akinek ehhez nincs köze, ezért kell a profilt lezárni.

A magánember

A magánemberi oldaladról egy ismeretlen lehetőleg minél kevesebbet lásson, mert ha a leendő munkáltató talál rád, nem jó, ha téves következtetéseket von le. Ezért hobbikban, sporteredményekben érdemes lehet megmutatkozni, családi témákban, egyéb tevékenységekben nem biztos. Még egy állatvédő tevékenység is lehet negatív, ha valaki azt feltételezi, hogy ezzel töltöd minden időd, nem a munkádon jár az eszed (ez elég ostoba feltételezés, de attól még elkövetik.) Ne adj teret ilyen találgatásoknak!

Következetesség

Ha a CV-d alapján eljutott a Facebook-oldaladra, a munkahelyeknél ugyanazt kell látnia (vagy az FB-n semmit erről). Ha innenól szerencsésen továbbterelted a Linkedinre, ott is egyezzenek az infók a CV-vel. Elrettentő példát láttam egyszer, egy vezetői pozícióra jelentkező embernél, hogy a CV-jében írt valamit, a Linkedinen más volt, és a cége honlapján sem akkora igazgatóként volt feltüntetve, mint a többi helyen. Valahol biztosan tévedett, és ez ilyen helyzetben kínos.

És ha nincs Facebook-oldalam?

Legyen. Sok helyen sajnos elvárás. Tegyél fel egy profilképet, linkeld be a Linkedin profilodat, és kész. Többé a Facebook felé sem kell nézned, ha nem akarsz.