Blog: Jobsgarden-megvan a helyed!

A Jobsgarden az üzleti élet elismert HR szolgáltatójaként elsősorban műszaki, logisztikai, IT, pénzügyi és business adminisztrációs területeken tevékenykedő, tehetséges és jól képzett szakembereket kapcsol össze a multinacionális és hazai munkaerő-piac szereplőivel.

Bejegyzések 1-től 30-ig

Vezetőként coach és pszichológus is vagy – erre vállalkoztál?

2026.06.30

Vezetőként az elmúlt években egyre több olyan helyzettel találkozhatunk, amely túlmutat a klasszikus feladatokon. Az egyik munkatárs kiégéssel küzd. Valaki más pénzügyi nehézségek...

Külföld után újra itthon: lehetőség és kihívás egyszerre

2026.05.31

Az elmúlt időszakban egyre több külföldön élő magyar gondolkodik a hazaköltözésen. Ennek sokféle oka lehet: változó élethelyzet vagy egyszerűen az érzés, hogy néhány év után...

A közepes teljesítmény dilemmája: amikor nincs egyértelmű probléma, mégis van hatása

2026.04.24

A legtöbb szervezet felkészült a látványos problémák kezelésére: a konfliktusokra, a teljesítményromlásra vagy a felmondásokra. Van azonban egy kevésbé látható jelenség, csendben,...

Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?

2026.04.01

A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre kommunikációs kérdésnek tűnhet, a gyakorlatban gyorsan kiderül, hogy a...

Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?

2026.02.28

Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus forrás, a lojalitás kockáztatása vagy a rossz megítélés...

Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból

2026.02.12

Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor Program, eredetileg női vezetők számára létrehozott mentorprogram...

Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?

2026.01.09

A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben már nem az elvégzett munkát jelenti, hanem azt, hogy...

Gyorsan avuló készségek, relevancia vesztéstől való félelem

2025.12.02

A jövő munkájáról szóló diskurzusokban rendszerint a technológia a főszereplő: mesterséges intelligencia, robotizáció, digitális platformok, automatizáció. Ezek a témák valóban...

„Career sustainability” – a fenntartható karrier mint új HR-trend

2025.10.30

A „career sustainability” kifejezés az utóbbi években gyakran felbukkan a HR-világában, sokan azonban még mindig a work–life balance szinonimájaként tekintenek rá. A fenntartható...

A fizetés többé nem titok: így készülj a bértranszparenciára

2025.10.01

2026-tól új játékszabályok jönnek: az EU-ban minden munkáltató számára kötelező lesz a bértranszparencia. Sok cégben ez elsőre riadalmat kelthet, hiszen nem kis feladatról van szó,...

Jelöltélmény - miért fontos, hogy ne csak interjúztassunk, hanem kommunikáljunk is?

2025.08.26

Megmérettetés vagy kétoldalú kommunikáció? Az állásinterjú ideális esetben egy kölcsönös ismerkedési folyamat: a munkáltató és a jelölt is szeretné megtudni, hogy passzolnak-e...

A legnagyobb HR befektetés, mégsem vesszük elég komolyan az onboardingot

2025.07.23

Egy új munkahelyen eltöltött első napok mindannyiunk számára ismerős helyzetet idéznek fel. Hol jót, hol pedig rosszat, időnként káoszt vagy akár rendezettséget. Amúgy is izgalmas egy...

Belülről nem megy? Mit tud az Interim HR, amit más nem?

2025.06.27

Vannak időszakok, amikor a megszokott HR-megoldások egyszerűen már nem működnek. Egy hirtelen növekedési hullám elmoshatja a szerepkörök határait, egy új vezető érkezése új...

Nem mellékes tevékenység – a HR már egy KKV esetében is stratégiai kérdés

2025.04.29

Sok kis- és középvállalkozás elköveti azt a hibát, hogy a HR-t csupán adminisztratív feladatnak tekinti, hiszen, ha lecsupaszítva nézzük a dolgot, valóban papírok, táblázatok...

Quiet hiring: Hogyan érdemes alkalmazni a csendes toborzást?

2025.03.21

Nincs (mindig) új a nap alatt: ez igaz a csendes toborzásra is. A fejvadászat, belső átszervezés, az alkalmazottak fejlesztése és a rugalmas munkaerő bevonása eddig is létezett, ismerjük...

Új készségek a 21. században: mire lesz szükségünk?

2025.02.24

A munka világában gyors ütemben zajlik a változás, amit a technológiai újítások és a globális kihívások egyaránt formálnak. Az elkövetkező években olyan új készségek válnak...

Családias vagy családbarát munkahely?

2025.01.30

Olvasgatva az álláshirdetéseket, mindkét jelzővel gyakran találkozhatunk, és bár hasonlónak tűnhetnek a kifejezések, valójában komoly különbségek vannak a két fogalom között. Sok...

Legjobb Női Munkahely 2023 - díjat nyert a Jobsgarden

2025.01.06

A női vezetők szerepe kulcsfontosságú a vállalati sikerben és a Jobsgarden ezt nemcsak hiszi, hanem aktívan támogatja is. 100%-ban női vezetésű vállalatként hisznek abban, hogy a női...

Hogyan tovább, ha létszámstop van?

2024.11.26

A gazdasági helyzet és a munkaerőpiac átalakulása számos változást hozott a vállalatok, cégek életében. A különféle divíziók közül a HR-re is erősen hatást gyakorolnak a jelenleg...

RPO, innovatív megoldás az SSC-k toborzási kihívásaira

2024.11.04

Az SSC-k (Shared Service Centers) számára a toborzása nemcsak azért nehéz, mert egy időben, rövid idő alatt sok új munkaerőt kell felvenniük, hanem mert ezek az új kollégák számos...

A HR szerepe a digitális transzformációban

2024.09.26

A digitális transzformáció ma már szinte minden vállalat számára elkerülhetetlen lépés, de az, hogy ki vegyen részt ebben a komplex folyamatban, már nem mindig ennyire egyértelmű. A...

Munkavállalói jóllét és hatékonyság

2024.08.26

A munka világa jelentős átalakuláson ment keresztül az utóbbi években, különösen a hibrid munkavégzés elterjedésével. A munkavállalók számára egyre nagyobb kihívást jelent az...

3 kihívás, amellyel a HR vezetőknek biztosan foglalkozni kell 2024-ben

2024.07.27

2020 óta már semmi sem olyan mint azelőtt. A generatív AI berobbanása óta pedig még inkább jellemző minden területre az erőteljes változás. A HR mindig is a változások frontvonalában...

RPO: a hatékony mérnök- és műszaki toborzás kulcsa 2024-ben?

2024.07.01

Egy újabb felesleges rövidítés, vagy valóban értékes és hasznos szolgáltatást takar az RPO? Ma már szinte általánosnak mondható, hogy minden szakma használ rövidítéseket és angol...

A gazdasági recesszió és az AI hatása a munkaerőpiacra

2024.05.28

A Mesterséges Intelligencia (AI) egyre fokozódó térnyerése, valamint a világgazdasági recesszió, (a legnagyobb negatív tényezők az infláció és a magasabb munkaerőköltségek),...

Megtalálni a megfelelő szakembert nehéz feladat, de megtartani még nehezebb!

2024.04.30

A munkaerőpiac és ebből következően a munkaerőpiaci igények gyökerestül megváltoztak az utóbbi években, sőt dinamikusan változnak jelenleg is. Szerencsére a vállalatok egyre inkább...

Szabadság gyerekkel

2024.04.10

Család vagy munka? Család és munka! Sokszor nehézséget, kihívást jelent a kettő összehangolása, és néha a kollégák sem nézik jó szemmel, ha otthon marad valaki a beteg gyerekével, na...

Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül

2024.04.02

Sok esetben a stressz, a kezeletlen problémák agresszív viselkedésben csúcsosodnak ki az emberek mindennapjai során. A reggeli készülődés a gyerekkel, a közlekedés vagy a családi gondok,...

A közösség megtartó ereje

2024.02.29

A munkahelyi közösségek rendkívül fontosak az egyének számára, mivel jelentős hatással vannak a munkahelyi élményre, a produktivitásra és a munkahelyi elégedettségre. A munkahelyi...

A holdfényen is túl - Rejtő Jenő és a HR

2024.02.15

A romantikus cím ellenére egy nehéz témát boncolgatunk ebben a cikkben, ami az overworking vagyis túlvállalás és az átverés határán mozog, ez az úgynevezett overemployment. A...