Hogyan lehet szabályos a munkahelyi fegyelmezés? 2025.01.27 Amikor gyerekként rossz fát tettünk a tűzre, bizony a fegyelmezés sem maradt el. Mondjuk nem mehettünk át a szomszédba játszani, nem kaptunk csokit, netán a sarokba kellett állni, hogy...
Az EHS szakemberek a legnagyobb vállalati game changerek 2025-ben? 2025.01.22 Az EHS munkakör (Environment, Health, Safety) fontossága sosem volt még ilyen hangsúlyos, mint napjaink vállalati világában. Az ipari balesetek megelőzése, a fenntartható működés...
A Munka Törvénykönyvének módosításai 2025. januártól 2025.01.21 2025. január 1-től a Munka Törvénykönyvében több módosítás is történt, amelyek lényegesen érintik a munkáltatókat és a munkavállalókat. Melyek a Munka Törvénykönyvének...
Miért téves minden, amit az alkalmazotti elköteleződésről tudsz? 2025.01.16 A mai üzleti környezetben az alkalmazotti elköteleződés kulcsfontosságú tényezővé vált a vállalatok sikerének biztosításában. A magas elkötelezettségű munkavállalók általában...
Vállalati nyelvi képzések: mit, miért és hogyan válasszunk a kínálatból? 2025.01.09 Ezúttal rövid összefoglalót állítottunk össze HR-szakemberek számára arról, milyen szempontokat mérlegelve válasszunk a piacon elérhető nyelvi képzési típusok közül.
Legjobb Női Munkahely 2023 - díjat nyert a Jobsgarden 2025.01.06 A női vezetők szerepe kulcsfontosságú a vállalati sikerben és a Jobsgarden ezt nemcsak hiszi, hanem aktívan támogatja is. 100%-ban női vezetésű vállalatként hisznek abban, hogy a női...
Mi a 3 jó tulajdonsága? És a szuperképessége? 2025.01.06 A szuperképességhez valójában nem kell szupererő, csak fel kell ismerni, hogy a képességeink hogyan segíthetik a napi munkát. Hátrányból előny, átlagosból szuper fejleszthető így.
A készenlét fontos tudnivalói 2024.12.23 A munkavállaló rendszerint a munkaidejében köteles a munkáltató rendelkezésére állni. Lehetséges azonban, hogy a munkáltató munkaidőn kívüli rendelkezésre állást írjon elő,...
Megszabadulás A 3D-s Mátrixból, 4D-s Látásmóddal - 7. Rész/7 [VIDEÓ és leirat] 2024.12.17 Hírességek is meditálnak, csatlakozz Te is!
Megszabadulás A 3D-s Mátrixból, 4D-s Látásmóddal - 6. Rész/7 [VIDEÓ és leirat] 2024.12.16 A Könnyed Elengedés Művészete [ A 4DO Gyakorlat ]
Megszabadulás A 3D-s Mátrixból, 4D-s Látásmóddal - 5. Rész/7 [VIDEÓ és leirat] 2024.12.16 A 3D Túllépése, 4D-be [ A 4DS Gyakorlat ]
Megszabadulás A 3D-s Mátrixból, 4D-s Látásmóddal - 4. Rész/7 [VIDEÓ és leirat] 2024.12.16 A hétköznapi tudatosság koncepcióit széttörő gyakorlat [ A 3DO Gyakorlat ]
Az életet átszínező erő: Miért válts pozitív gondolkodásra? 2024.12.14 Ismered azt az embert, aki mindig panaszkodik? Vagy talán te is észrevetted magadon, hogy a negatív gondolatok dominálnak? Jó hírem van: nem kell így maradnia! A pozitív gondolkodás nem csak...
Önfinanszírozó nyugdíj euróban… létezik ilyen? 2024.12.07 Pár napja a LinkedInre kiposztoltam egy nyugdíjkalkulátort, és a hozzá fűzött néhány sorban ígértem egy nyugdíjjal kapcsolatos ötletet. Jöjjön most ez az ötlet… …de előre kell...
Podcastokat a belső fejlesztési folyamatokba! 2024.12.05 A podcastok már jó pár éve töretlen népszerűségnek örvendenek. Kedvünkre válogathatunk a sok száz műfaj és temérdek stílus között. Felismerve a formátum megkapó és...
A growth mindset ereje 2024.12.05 Hogyan alakíthatja át a fejlődési szemléletmód egy csapat működését és teljesítményét? Fejlesztő folyamat egy autóipari gyártó cég középvezetőjével.
Do we speak English? 2024.12.02 Az Education First angoltudást összehasonlító nemzetközi felmérésében Magyarország idén is a 17. helyet szerezte meg. A közzétett kutatási jelentés azért is különösen érdekes, mert...
Megszabadulás A 3D-s Mátrixból, 4D-s Látásmóddal - 3. Rész/7 [VIDEÓ és leirat] 2024.12.02 Az érzelmi/ mentális jóllétet emelő gyakorlat (Objektív Méréssel Ellenőrizve!) [ A 3DS Gyakorlat ]
HR KPIs and Leadership Development Strategies [ENGLISH VIDEO] 2024.11.29 Interview with Best Practice HR - David Whitmarsh
Megszabadulás A 3D-s Mátrixból, 4D-s Látásmóddal - 2. Rész/7 [VIDEÓ és leirat] 2024.11.28 A Közös Tudatmezők És Az Éberség Fókusza Alakítja A Világot
Szemléletváltás a szervezetfejlesztésben – Erősségmódszer és ami mögötte van! 2024.11.28 A képzés-fejlesztés változatlanul jelentős és elengedhetetlen része egy vállalat hatékony működésének. Viszont az korántsem mindegy, hogy 2024-ben milyen eszközökkel és célokkal...
Hogyan tovább, ha létszámstop van? 2024.11.26 A gazdasági helyzet és a munkaerőpiac átalakulása számos változást hozott a vállalatok, cégek életében. A különféle divíziók közül a HR-re is erősen hatást gyakorolnak a jelenleg...
Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre? 2024.11.26 A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót foglalkoztassa és részére munkabért fizessen. Előfordulhat azonban, hogy a munkáltató valamilyen okból...
A vezetői fejlődés és a coaching szerepe a kihívásokkal teli időszakokban 2024.11.25 A mai üzleti világ egyre gyorsabban változik, és a vezetőknek folyamatosan alkalmazkodniuk kell a globális gazdasági trendekhez, a generációs különbségekhez, valamint a munkavállalói...
Tényleg meglepetés volt? 2024.11.25 Ki gondolta volna? Az amerikai politikai elemző és beszélgető műsorok hallgatói közül csak minden hatodik jósolta meg Trump győzelmét. Vajon miért? Gyanítom azért, mert a vágy...
Erősségszemlélettel messzebbre látunk! – Hatékony módszerek a megtartásért 2024-ben 2024.11.25 Bár 2024-ben már javuló munkahelyi elköteleződési adatokkal számolhattak a vállalatok, a munkaerővándorlás magas aránya még mindig kiemelkedik a munkaerőpiac problémái közül. Az...
Megszabadulás A 3D-s Mátrixból 4D-s Látásmóddal - 1. Rész/7 [VIDEÓ és leirat] 2024.11.23 A Belső Éberség Új Korszaka
Future of work: A fenntarhatóságban a kulcs? 2024.11.20 A munkaerőpiac tempóját követve, a szervezetfejlesztés iparágának is a folyamatosan megújuló igénye és az ezekre válaszul szolgáló hatékony megoldások keresése adja napjainkban a...
A változás irányítása - hogyan érzi meg a vezető a változás dinamikáját? 2024.11.10 (Szupervíziós történetek)
![Megszabadulás A 3D-s Mátrixból, 4D-s Látásmóddal - 7. Rész/7 [VIDEÓ és leirat]](https://www.hrportal.hu/hrblog/uploads/132/2024-12-22-19-42-44_67685da45f50e.jpg)
![Megszabadulás A 3D-s Mátrixból, 4D-s Látásmóddal - 6. Rész/7 [VIDEÓ és leirat]](https://www.hrportal.hu/hrblog/uploads/132/2024-12-22-19-48-19_67685ef399da7.jpg)
![Megszabadulás A 3D-s Mátrixból, 4D-s Látásmóddal - 5. Rész/7 [VIDEÓ és leirat]](https://www.hrportal.hu/hrblog/uploads/132/2024-12-22-19-47-29_67685ec131ee6.jpg)
![Megszabadulás A 3D-s Mátrixból, 4D-s Látásmóddal - 4. Rész/7 [VIDEÓ és leirat]](https://www.hrportal.hu/hrblog/uploads/132/2024-12-22-19-46-39_67685e8f5b8a4.jpg)
![Megszabadulás A 3D-s Mátrixból, 4D-s Látásmóddal - 3. Rész/7 [VIDEÓ és leirat]](https://www.hrportal.hu/hrblog/uploads/132/2024-12-22-19-45-52_67685e60b7886.jpg)
![HR KPIs and Leadership Development Strategies [ENGLISH VIDEO]](https://www.hrportal.hu/hrblog/uploads/132/2024-11-26-19-15-03_674610274f059.jpg)
![Megszabadulás A 3D-s Mátrixból, 4D-s Látásmóddal - 2. Rész/7 [VIDEÓ és leirat]](https://www.hrportal.hu/hrblog/uploads/132/2024-12-22-19-45-03_67685e2f50d6d.jpg)
![Megszabadulás A 3D-s Mátrixból 4D-s Látásmóddal - 1. Rész/7 [VIDEÓ és leirat]](https://www.hrportal.hu/hrblog/uploads/132/2024-12-22-19-44-08_67685df82bfc7.jpg)
