Munkaadók, ne tegyétek kötelezővé az oltást! 2021.10.28 Leszögezem, hogy maximálisan oltáspárti vagyok. Már három dózis bennem van (két Szputnyik, egy Moderna), és a környezetemben is ennek a fontosságát hangsúlyozom. A csütörtökön...
A képernyő elé ragadva - hogyan töltsd újra magad? 2021.10.28 A technológia mindenütt jelen van életünkben. Az okostelefonok, tabletek és a folyamatos online jelenlét a mindennapi élet alapvető részévé váltak.
Erikson fejlődési modellje a coachingban 1. 2021.10.27 Erik Erikson a 20. században egy olyan nagy jelentőségű modellt alkotott meg, mely a mai napig meghatározza a fejlődésről való gondolkodást. Az elmélet a pszichológusok körében igen...
26 legfontosabb BankiTamas.hu blog bejegyzés 2019 júliusa óta - 1 2021.10.26 26 olyan, fontos blogbejegyzést szedtem össze, amivel egy hazai Linkedin felhasználó előrébb juthat. Persze ezeken túl is készült bejegyzés, de most csak ennyit hoztam. A mostani 7 után...
Hatékony funkciók az elearningben 2021.10.25 Előző héten az online tanulási stratégiákkal foglalkoztunk. Folytatjuk témánkat, cikkünk második részében további öt elearning stratégiát mutatunk be, mellyel új lendületet...
Van mááásik! - A karriertervezés gyakorlati lépései 2021.10.25 Az álláskeresés annak megy jól és gyorsan, aki tudja annak lépéseit, és azt is tudja, hogy ezeket a lépéseket bármikor szükséges lehet megtenni. Ha emellett van megfelelő karrierterve,...
Online tanulási stratégiák 2021.10.20 Minden online képzés egyedi és meghatározott céllal készül, azonban van, aminek mindegyikben meg kell lennie: kreativitás, naprakészség, hatékonyság.
Így lehetsz stratégiai HR vezető: a végrehajtás, mint sikertényező 2021.10.18 Sajnálom, de számomra ez nem világos. Teljes mértékben azon vagyok, hogy jobban értsem és többet tegyek az általad felvázolt témáért, de nem értem, hogyan támogatja ez a...
Az erőd legyen veled! 2021.10.18 A gyászhoz, elvesztett szeretteink iránt érzett szeretethez és kegyelethez méltatlan, ha egy állás elvesztésével tesszük egy helyre magunkban. Egy felmondás, egy állás vége nem...
8 aktuális munkajogi kérdés >> a védettségi igazolványról 2021.10.14 Interjú dr. Fodor T. Gábor és dr. Szabó Imre Szilárd munkajogászokkal
HR digitalizáció I: sokan mondják, kevésnek sikerül 2021.10.12 Melyek a legfontosabb területek? Ma a digitalizációs projektek 70%-a bukással zárul. Mit tud jobban, aki sikerrel szerepel ebben a versenyben? Honnan tudja, mit kell „digitalizálni”? Hol...
Bumeráng-karrier 2021.10.11 Tizen-huszonéves karrierutakban elő tud kerülni az is, mennyire jó gondolat visszatérni egy volt munkahelyedre. Főleg specialisták dilemmája ez, vezetői szinten jóval ritkább, hogy...
Lehetősége van a munkáltatónak a nyilvántartások elektronikus vezetésére? 2021.10.11 A munkáltatónak számos nyilvántartási kötelezettsége van a munkaviszony kapcsán. A vezetendő nyilvántartások közül a legfontosabbak között van a munkaidő és a szabadság...
Nem lehet mindig a könnyű elég! - Foglalkozzunk a generalistákkal! 2021.10.05 A specialisták és a vezetők mellett a generalisták csoportja az a 3. csoport, amibe gyakorlatilag bárki besorolható, aki nem specialista és nem vezető. És még van pár jellemzője....
Kitől függ az adósság munkabérből levonása? 2021.10.04 Végrehajtás során gyakran előfordul, hogy az adós munkabéréből történő levonással hajtják be a követelést. Ki a felelős az adósság munkabérből levonása esetén? A...
Közel sem mondhatjuk, hogy vége a kihívásoknak 2021.10.01 Kiss Évával, a Kincentric szenior tanácsadójával beszélgettünk.
Az embernek kél káromkodni kedve… 2021.09.30 Ritkán találkozom kivédhetetlenül etikátlan toborzói gyakorlatokkal, most nagy hirtelen kettőbe is belefutottam a jelöltjeimmel...
Vajon a kilépett munkavállalónak kell adni? 2021.09.30 Sok munkáltató a munkavállalók számára pozitívan közelít az év végéig elérhető magasabb SZÉP Kártya keretekhez és alacsonyabb adóterhekhez. A legtöbben egyszeri vagy folyamatos...
Külső és belső motiváció hatása a tanulásra 2021.09.28 A motivációnak hatalmas szerepe van a tanulásban és abban, hogy a tanulók milyen eredményeket érnek el tanulmányaik során. Oktatásfejlesztőként fontos megérteni, hogy melyek azok a...
A vitában rejlő kreativitás 2021.09.27 Sok cég retteg attól, hogy nyílt nézeteltérések alakulnak ki a kollégák között. Ha ezek a konfliktusok nincsenek megoldva, az valóban bomlasztóan hat a csapatokra, ám egy normális...
A láthatatlan ember - top vezetők és top szakértők állásváltási dilemmái 2021.09.27 Nem új hír, hogy a fejvadászok szenvednek sok-sok szakterületen, hogy jelöltet találjanak. Azzal nincs bajuk, hogy ügyfelet találjanak, új kollégát kereső cég bőven akad a piacon....
Borealis Futuris trendek, prognózisok, jövő 2021. szeptember 2021.09.27 A nyár elmúltával berobbant az ősz és vele együtt az újraélesztett üzleti élet. Ezúttal világgazdasági kitekintést tettünk és Kánai András jövőkutatóval több aspektusból...
Munkavállalói kilátások 40-en innen és túl 2021.09.25 A formálódó jövő a múlt gyökereiből sarjad – kérdés, hogy ha a lehetőségek alapján látjuk a fejlődési ívet, a változási pontokat, akkor meghozzuk-e időben a szükséges döntéseket?
Kardos Zoltánné 5 tippje, ha kiszerveznék a bérszámfejtést 2021.09.24 Miért kell felelősségbiztosítás egy szolgáltatónak, milyen lehetőségek lehetnek a munkaidőkezelésre kiszervezés után...?
Folyamatos fejlődési lehetőség: kérdezz róla állásinterjún! 2021.09.21 Amennyire konkrétak az elvárások egy-egy álláshirdetésben, az „amit kínálunk” fejezet pont annyira gyenge, és sablonos... A sokszor körberöhögött „versenyképes fizetés” (ami...
Fluktuáció munkavállalói szemmel 2021.09.18 A fluktuáció néha nagyon bonyolult témának tűnik kívülről szemlélve, munkáltatói, illetve vezetői nézőpontból. Munkavállalóként mindig sokkal, de sokkal egyszerűbb és kézenfekvőbb.
Adatvédelmi kisokos – Hogyan feleljünk meg az előírásoknak? 2021.09.17 Veled is előfordult már, hogy a nagy sietség hevében a fontos anyagokat, dokumentumokat, fájlokat egy titkosítás nélküli adathordozóra másoltad? Nem kertelünk, ezzel hatalmas...
Az interim menedzsment jövője - így látják az interimek a szakmát 2021.09.16 Dávid Péter, az interim.hu vezető tanácsadója egy nagyobb lélegzetvételű interjúban beszélt az interim menedzserek rugalmasságáról, és arról, hogy a jövőben milyen skillekre lesz majd szükségük.
A Linkedin álláskeresés hozományai: biztonsági kockázatok és a béralku magasiskolája 2021.09.16 Lassan kiérünk a Linkedin szigorúan vett bűvköréből. Már jelentkeztél egy csomó álláshirdetésre, nemzetközi fronton is rád találtak, még így, nyári uborkaszezonban,...
Az innováció nem ötlet kérdése 2021.09.15 Amikor a legtöbb szervezet megpróbálja növelni innovációs erőfeszítéseit, úgy tűnik, hogy ugyanabból a feltételezésből indulnak ki: több ötletre van szükség. Elkezdenek olyan...
