Mentsük meg a munkamániásokat! Vagy inkább mégse? 2023.07.10 Baj-e a „munkamánia”? Hogyan segítek álláskeresési tanácsadóként egy munkáját vesztett „munkamániásnak”? És miért rakom idézőjelbe mindig azt, hogy „munkamániás”? :D
Miért káros az irodai ülőmunka és hogyan tehetünk ellene? 2023.07.06 Modern életvitelünk egyik hátulütője, hogy számtalan, régen nem ismert betegség bukkant fel. Az egyik ilyen a folyamatos ülőmunka, mely megannyi egészségügyi panaszt és betegséget...
Hogyan határozzuk meg az árainkat? 2023.07.05 Az ár fontos tényező manapság a fogyasztók szemében. Egy évtizedes árstabilitás után az infláció emelkedik, a legutóbbi adat 7% (ausztrál kollégánk írásában hivatkozottak helyi...
Miért fontos, hogy magabiztosan tárgyaljunk? 2023.07.05 Tudvalevő, hogy a magabiztos tárgyalók eredményesebbek. Jobban kiállnak az álláspontjuk mellett, és kevésbé hajlamosak engedni a fenyegetésnek vagy követelésnek. A magabiztosság...
Melyek a tanulmányi szerződés legfontosabb tudnivalói? 2023.06.27 A munkaviszonyban gyakran felmerül az igény, hogy a munkáltató támogatni kívánja a munkavállaló tanulmányait. Különösen így van ez, ha a képzéssel megszerezhető ismeretek a...
LinkedIn csalások és az álláskeresés veszélyei: tippek az online biztonsághoz 2023.06.23 A digitális korban a LinkedIn platformja egyre nagyobb szerepet játszik a vállalatok és munkavállalók kommunikációjában. Használható kapcsolatépítésre, álláskeresésre,...
A jövőnek van jövője, Borealis-beszélgetések Rendhagyó formák születése – avagy változáskészség a gazdaságban 2023.06.19 A legutóbbi eseményen a gazdaság szerveződésének változásáról, az új gazdasági-intézményi formák megjelenéséről, a megosztáson alapuló gazdaság (sharing economy) mibenlétéről,...
Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén? 2023.06.19 A munka világában a fizetés, vagyis a munkabér az egyik leglényegesebb kérdés. Ez a munkáltatókat és a munkavállalókat is foglalkoztatja. A munkáltató célja sok esetben az, hogy minél...
Főpróba 2023.06.19 A napirendünket, munkahelyi életünket meghatározza a munkahelyünk, ez egyértelmű. Mégis sokkal többféle módon, mint előzőleg hisszük. Egy új munkahely nemcsak munkahelyváltás,...
Hidak építése, akadályok lebontása: Hogyan tudja a HR az egyenlőséget előmozdítani és a sokszínű munkaerőt megerősíteni? 2023.06.16 Hogyan tudja tehát a HR elősegíteni az egyenlőséget és érzékenyíteni az embereket? Az alábbi cikkben igyekszünk megtalálni a megfelelő válaszokat.
Sokan eltűnhetnek a süllyesztőben: így lehet talpon maradni 2023.06.16 Cikkünkben a jövőállóság öt pillérét vesszük górcső alá, amelyek, ha nem is garantálják, de nagyban segítik, hogy a cégek talpon tudjanak maradni, bármint alakul is a jövő.
Hogyan adhat választ egy vidéki közösségi iroda a munkaerőhiányra? 2023.06.15 Az üres álláshelyek száma a versenyszférában 2023. I. negyedévében több, mint 57 ezer volt, legmagasabb számban az iparban hiányzik a munkaerő, de a szellemi területeken is több...
Egy problémamegoldási módszer: hat gondolkodó kalap 2023.06.14 Manapság többszöri újratervezésre, nézőpont váltásra van szükség a rengeteg gazdasági esemény és bizonytalanság mellett. Hogyan segíthetünk magunkon? Többek között...
Érthet-e valaki mindenhez? A munkahelyi mindenes szerepe 2023.06.12 A munkahelyi mindenes dolgozó képe sokaknak ismerős lehet. Egy olyan munkatárs, aki mindenben otthonosan mozog, legyen az számítástechnikai probléma, pénzügyi kérdés vagy a céges blog...
Értékteremtés tárgyaláson 2023.06.08 Semmi sem enyhíti a korábbi kudarcaink fájdalmát, és ugyancsak semmi sem képes kitörölni a múltban elkövetett hibáink miatti szégyenérzetet. Már magától a gondolattól is elpirulunk,...
A holnap vezetői kompetenciái – Tudatosság 2023.06.08 Amikor a holnap vezetői kompetenciáiról beszélünk, a tudatosság olyan készség, amely különösen fontos a szervezet működése és jövője szempontjából.
Ismét egyre többen választják az ingatlanos szakmát 2023.06.07 Az ingatlanok adásvételénél egyre többen veszik igénybe ingatlanszakember segítségét, mert szeretnék ügyleteiket biztonságos keretek között lebonyolítani. A folyamatosan növekvő...
A vezető is ember, akkor különösen, ha vezetőfejlesztésről van szó 2023.06.05 Egyszer elvállaltam egy olyan vezetőfejlesztési projektet, amit ma már nagyon nem tennék. Fiatal voltam, kellett a pénz satöbbi satöbbi. Az történt ugyanis, hogy sem az nem volt tiszta,...
Digitális tananyagok készítésének kiszervezése 1. 2023.05.30 Sokszor találkozunk új, vagy akár már meglévő ügyfelek esetében is, hogy nem tudják biztosan, hogy ki fejlessze tananyagaikat. Csábítónak tűnik a tananyagok házon belüli...
Melyek a leltárhiányért való felelősség feltételei? 2023.05.30 Korábban már volt szó a leltárhiányért való felelősség alapvető feltételéről, a leltárfelelősségi megállapodásról. Azonban a leltárfelelősségnek nem egyedüli eleme a...
Mindenkinek van játékos énje? 2023.05.25 Igen! Ugyan úgy, mint bármilyen más szituációban, egy csapatépítő során is megfigyelhetőek különböző típusú emberek, különböző hozzáállással. Vannak, akik talán első...
Sir Ernest Shackleton vezetői sikerének titkai 2023.05.25 Egy 20. századi vezető sikerének receptje és hozzávalói a 21. században.
Így kerüli el a vezetői csapat a bábeli zűrzavart! 2023.05.23 Az ideális munkahelyről mindenkinek vannak elképzelései. Ugyanígy, azt is meg tudnánk jó esetben fogalmazni, mi segítene abban, hogy jobban dolgozzunk egy csapatban. Ez a szervezet minden...
Vezetői egyensúly az emberek és feladatok között 2023.05.22 Egy olyan szervezet-, és vezetőfejlesztési eszközt mutatunk be, mely árnyalt képet mutat a vezetői működésről.
Elb@szcsiztad? Üdv a klubban! 2023.05.22 Az elkövetett hibáinkra igaz, hogy a mostani elvárások szerint tanulni kell belőlük. Állásinterjún, munka közben ez hatványozottan jön elő, és persze jó sok mellélövés is van...
Intuition in Philosophy I. [ +VIDEO ] - We Shoot From The Hip 2023.05.18 How come, that over the centuries, the key topic of philosophy has been the nature of intuition and its source, the nature of mind?
Mire érdemes figyelni csapatépítő szervezésekor? 2023.05.17 A digitalizáció világában egyre nehezebb szoros és őszinte kötődéseket kialakítani. A pandémia óta a munkáltatói és a munkavállalói igények is átalakultak, ha a személyes...
A női vezetők érzékenysége jobb hellyé teheti a világot 2023.05.11 Lehet-e egy nő ugyanolyan sikeres vezető, mint egy férfi? Egyértelműen igen. Vajon ehhez „férfias” viselkedésmódra kell váltania? Egyáltalán van értelme férfias és nőies...
TikTok, mint oktatási eszköz 2023.05.11 Az eLearningNews oldalán akadtunk egy izgalmas cikkre, amelyben a TikTok-ot úgy írják le, mint oktatási eszköz.
![Intuition in Philosophy I. [ +VIDEO ] - We Shoot From The Hip](https://www.hrportal.hu/hrblog/uploads/132/2023-07-23-15-47-04_64bd2f584a2b6.png)
