Blogfolyam

Bejegyzések 60.-tól(től) 90.-ig

Hogyan adózzunk a hozamok után?

2025.03.26

A személyi jövedelemadó bevallástervezetben a NAV csak a munkaviszonyból származó és a megbízási szerződések alapján szerzett tudja figyelembe venni, a befektetéseinkből származó...

Zéró Virtualitás – új megkülönböztetés a csapatépítésben, ami szembe megy az aktuális trendekkel

2025.03.23

A virtuális tér térhódítása, beleértve a digitalizációt, nem ismer határokat. Egyre többen, egyre hosszabb ideig töltik itt az idejüket. És ehhez megjelentek és egyre népszerűbbek a...

Quiet hiring: Hogyan érdemes alkalmazni a csendes toborzást?

2025.03.21

Nincs (mindig) új a nap alatt: ez igaz a csendes toborzásra is. A fejvadászat, belső átszervezés, az alkalmazottak fejlesztése és a rugalmas munkaerő bevonása eddig is létezett, ismerjük...

Industrial mérnökök a kereslet csúcsán

2025.03.19

Az ipar átalakulása egyre erőteljesebb hatással van az industrial mérnökök, azaz az ipari mérnökök piaci helyzetére. Az automatizálás, digitalizáció és fenntarthatóság...

Nem luxus, hanem szükséglet: Az értékalapú vezetés ereje

2025.03.18

Amikor az üzleti világra gondolunk, akkor talán elsőre nem az értékorientált vezető képe bukkan fel bennünk, hanem inkább a gyors döntéseket hozó és profitorientált vezetőre...

Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató?

2025.03.18

A munkaviszonnyal összefüggésben több okból is szóba kerülhet a munkavállaló képzése, továbbképzése. Kötelezhető a munkavállaló a képzés elvégzésére? Milyen szabályok vonatkoznak a kötelező képzésre?

Hogyan találhatunk önazonosságot a karrierünkben?

2025.03.17

Bár egyre többször tűnik fel az értékvezérelt kifejezés a munka világában, a valódi jelentéséről és a mögötte húzódó szemléletről kevesebbet hallunk. Csak úgy, mint a...

Inspiráló női karrierutak a digitális gazdaságban – Díjátadó esemény beszámoló

2025.03.17

Múlt héten egy különleges rendezvényen vettem részt díjátadóként és zsűritagként a "40 év feletti női példaképek a digitális gazdaságban" díjátadó ünnepségén.

A nők és a pénz

2025.03.08

A nők pénzhez és karrierhez hozzáállása sok szempontból hasonló - hasonlóan önsorsrontó :( Mit kell(ene) észrevenni, megváltoztatni egy pénztől is független jobb női sorshoz?

Polarizáció a szervezetekben

2025.03.03

Szinte kivétel nélkül minden nagyobb szervezet küzd az un. polarizáció jelenségével. A polarizáció olyan végletekbe való helyezkedést és működést takar, amely során az egyes...

„Nem úgy érzékeled a valóságot, ahogy van, hanem, ahogy Te vagy!”

2025.02.26

Mindannyian voltunk már olyan stresszes helyzetben, amikor tehetetlennek éreztük magunkat egy konfliktusban, és az érzelmi reakcióinkon mintha nem tudtunk volna uralkodni. A vezetők...

Hogyan lesz a nyelvi képzés vállalati érték és versenyelőny?

2025.02.25

A vállalati nyelvi képzési piac egyik legtapasztaltabb cégeként évek óta rendszeresen kikérjük partnereink véleményét nem csak az általunk elvégzett munka minőségéről, de nyelvi...

Új készségek a 21. században: mire lesz szükségünk?

2025.02.24

A munka világában gyors ütemben zajlik a változás, amit a technológiai újítások és a globális kihívások egyaránt formálnak. Az elkövetkező években olyan új készségek válnak...

Elég volt a motiválásból!

2025.02.24

A kétkedők, szabotőrök, szövetségesek motiválására nem lesz jó ugyanaz a módszer. Milyen hibát követett el ebben a világ egyik legsikeresebb technológiai vezetője?

A dicséret mint hiánycikk

2025.02.18

Dicsérjünk vagy ne dicsérjünk? Ha igen, hogyan? Munkavállalói nézőpontok a témában.

A munkavállaló titoktartási kötelezettsége

2025.02.18

A munkaviszonnyal összefüggésben a munkavállaló számos olyan információ birtokába juthat, amelyre vonatkozóan titoktartási kötelezettség terheli. Mely adatokra vonatkozik a...

Jobhopper vagy csak ügyetlen álláskereső?

2025.02.17

CV-je alapján mindketten jobhopperek. Mi a különbség a gátlástalan szerencselovag és az ügyetlen álláskereső között?

Mitől hatásos és hatékony egy csapatépítés?

2025.02.16

Csapatépítéseknek napjainkban se szeri se száma, de vajon mennyire éri meg a megbízónak, és van-e a csapatépítéseknek mérhető hatása és hatékonysága? Vagy csapatot építünk, mert...

Miért éri meg egy vállalatnak a digitális akadálymentességgel foglalkozni?

2025.02.14

A digitális világ mindenkié – vagy legalábbis annak kellene lennie. Mégis, a weboldalak és alkalmazások jelentős része nem felel meg az akadálymentességi követelményeknek, így...

Az állásinterjú nem egy színjáték

2025.02.11

Sajnos, úgy tűnik, sok helyen még mindig így gondolják.

Nyelvtudás nélkül a külföldi piacra lépés csak álom marad

2025.02.11

A magyar vállalatok többsége számára a külföldi piacokra lépés a vállalati növekedés Szent Grálja: egy misztikus, elérhetetlennek látszó cél, amely egy csapásra megoldaná minden...

Női szempontok férfiszemmel

2025.02.10

A cím ellenére ez az írásom a vállalati csoportos egészségbiztosításokról szól. Pontosabban annak egy kis szeletéről. Arról a szeletéről, hogy milyen szempontok alapján döntenek...

Gyorsan, sokat – Újgenerációs igények a képzés-fejlesztésben

2025.02.10

Az 1960-as évektől kibontakozó információs forradalom alapjaiban változtatta meg a munka világát, és ez a hatás a képzés-fejlesztés területén is egyre látványosabb.

Kétszer biztosan találkozunk!

2025.02.10

Korrekt elválásból befolyás-kártya, bosszúból rossz referencia. Hogyan hagyjunk magunkról jó benyomást a felmondás után – akár munkavállalóként, akár munkáltatóként?

Nem akarok nem-elégedetlen lenni

2025.01.31

Elárulom, hisz nem titok, hogy eddig sem azért jártam, és ezután sem azért járok be a munkahelyemre, hogy jól érezzem ott magamat. Ugyanis, ha ez lenne a szándékom, akkor reggelente nem az...

Ha 2025, akkor Európai Akadálymentességi Törvény

2025.01.31

2025. június 28-án hatályba lép az Európai Unió 2019/882 irányelvének magyar implementációs csomagja, amely a termékekre és szolgáltatásokra vonatkozó akadálymentességi...

Családias vagy családbarát munkahely?

2025.01.30

Olvasgatva az álláshirdetéseket, mindkét jelzővel gyakran találkozhatunk, és bár hasonlónak tűnhetnek a kifejezések, valójában komoly különbségek vannak a két fogalom között. Sok...

Mik a jó vezetői attitűd alapjai 2025-ben?

2025.01.28

A folyamatosan változó munkaerőpiac egyre inkább ráirányítja a figyelmet a megbízható és hatékony vezetőkre.

Hogyan ne fulladjunk bele a szakértőink zsenialitásába?

2025.01.27

A szakértők vezetőjének legnagyobb kihívása a tudásgazdálkodás. A legnagyobb kockázata pedig a rosszindulatú ÉS okos beosztottja.

Hogyan lehet szabályos a munkahelyi fegyelmezés?

2025.01.27

Amikor gyerekként rossz fát tettünk a tűzre, bizony a fegyelmezés sem maradt el. Mondjuk nem mehettünk át a szomszédba játszani, nem kaptunk csokit, netán a sarokba kellett állni, hogy...