Távoktatási Kisokos I. rész 2020.03.19 Az elmúlt napok történései rámutattak, milyen fontos lenne, hogy többen ismerjék az online oktatás eszközeit. Ezeket mutatjuk be cikkünkben.
Összegyűjtöttük a legpraktikusabb bútorokat a saját Home Office sarkodba 2020.03.19 Most, hogy hosszabb távra, nem csupán néhány napi otthoni munkára rendezkedsz be, nagyon hasznos, ha te is kialakítasz az otthonodban egy munkasarkot.
Lesz mit megbeszélni 2020.03.19 Hézagosan állunk egymás után a gyógyszertár előtt kígyózó sorban. Pár lépésnyire tőlem egy anyuka a két kisfiát levegőzteti. Egy nappal ezelőtt zárták be a koronajárvány miatt...
Kötelezhet a munkáltató védőoltásra? 2020.03.19 A koronavírus járvány embereket, családokat, társadalmakat, országokat és mára már az emberiséget próbára tevő veszély helyzet. Védőoltás ma még nincs, de gőzerővel dolgoznak...
Fata László – L-SOFT: Hogyan utazzanak a munkatársak? 2020.03.18 A jelenlegi veszélyhelyzetben több munkáltató keresi a megoldást arra, hogy miként tudja a munkavállalóinál a fertőzés kockázatát csökkenteni. Az egyik ilyen megoldás, hogy a...
Ha jól érzed magad a munkahelyeden, nem dolgozol rendesen? 2020.03.18 Játékkal a munkavállalói elköteleződésért és a jobb teljesítményért
A robotok elveszik a munkánkat? 2020.03.18 A home office hirtelen felértékelődése mellett megjelent egy olyan probléma, ami már volt néhányszor a történelemben (a gépek miatt kevesebb munkája lesz embereknek), de most igazán...
Vegyük észre a jelzéseket a tárgyaláson! 2020.03.17 A tréningen sokszor beszélünk arról, hogy mennyire fontos a jelzéseket észrevenni egy tárgyaláson. Ezek a jelzések segítenek felismerni a másik fél rugalmasságát. A jelzés lehet egy...
Miért olyan nehéz a home office működés egy cégvezetőnek? 2020.03.16 Olyan kkv-k vezetőkhöz szólok, akik úgy érzik, a gazdasági túléléséhez a bizalmatlanság mindig is szükséges volt.
Az azonnaliság vége 2020.03.16 Vége az "azonnal akarom"-nak. A türelem nem viseli ezt a mentalitást. És most türelem kell.
Így dolgozunk gyerek mellől 2020.03.15 Mindannyian tudjuk, hogy ez volt a jó megoldás, szűk környezetemben senki nem ágál a döntések ellen, azonban mindenki újra gondol, átgondol, tervez: hogyan szervezzük meg az életünket,...
Túlélni, mint egykor a Déli-sarkon 2020.03.14 Szóval, van ez a könyv, a Shackleton-modell. Már jó néhány éve olvastam, de még ma is elevenen él bennem az egyik üzenete. Ez az üzenet azért jutott eszembe, mert némiképp gyógyír...
Értékorientált szervezet - kutatási kérdőív 2020.03.13 Kutatási kérdőív szervezeti kultúra fejlesztéséhez
Mi lesz a vésztervek után? 2020.03.13 A kialakult helyzet miatt azt gondolom, hogy vészterve már mindenkinek van arra, hogy hogyan tudnak a kollégák otthonról dolgozni, mely területeken megoldható ez. Felmerül a kérdés, hogy mi...
Belső kommunikáció gyorsítása chatbottal, ingyenesen 2020.03.11 A koronavírus járvány időszakában főleg a termelő, gyártó cégek belső kommunikációját gyorsíthatja fel a CHEQ Kríziskommunikáció, mely a Talk-A-Bot fejlesztése. A járvány...
Női kvóta – amikor sikerülhetett volna 2020.03.09 Egy történet nőnap alkalmából, idealizált tanulságok nélkül. Happy end, másképp.
Hány órát dolgozhat egy nap a munkavállaló? 2020.03.09 A munkaviszony egyik alapvető eleme, hogy a munkavállaló mennyit dolgozik. Ennek kereteit egyrészt a felek megállapodása, a törvény, és esetleg a kollektív szerződés határozza meg. E...
Vészforgatókönyv: az otthoni munkavégzés ad hoc bevezetése 10 pontban 2020.03.07 Azokat a praktikumokat szedem pontokba, amik a következő hetekben segítik a home office ad hoc bevezetését azoknál a cégeknél, ahol eddig az otthoni munkavégzés nem volt napi gyakorlat.
Koronavírus – hogyan tarthatjuk jogszerűen otthon a munkavállalót? – 1. rész 2020.03.06 A mai bejegyzésben azt a kérdést fogjuk részletesen körbejárni, hogy milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak arra, hogy a munkavállalóját a járvány miatt otthon tartsa. Ez a kérdés...
Az onboarding helyzet fokozódik 2020.03.05 Ami a házasságokban öt év, az a munkahelyeken csupán egy esztendő. Ugyanis, ahogy a házasságokat illetően egyre növekszik az öt éven belüli válások száma, úgy a munkahelyeken is...
Ezt tedd pánik ellen: fókuszban a belső kommunikáció 2020.03.05 Mondd el, mondd el újra, ismételd meg! Talán ezzel lehet a HR legfontosabb kommunikációs feladatát összegezni a koronavírus járvány jelen szakaszában. A vírus hazai megjelenésével a...
Mosolyogj! A főnök a hülyéket szereti! 2020.03.04 Állásinterjún sajnos legtöbbször a trillázó optimizmus nyer a józan ész felett, és ez nagy hiba.
Bárki lehet coach? Milyen „személyiségkoktél” kell a jó coachinghoz? 2020.03.02 Sok coach életében február 15. gyökeres változást hozott. A jogi szabályozás korlátozta, hogy ki használhatja a coach megnevezést. Ez sokakat arra késztethet, hogy újragondolják, milyen...
Depresszió, Beszéljük meg! 2020.03.02 A WHO szerint a súlyos depresszióban szenvedő európai betegek 75 százaléka nem részesül megfelelő kezelésben annak ellenére, hogy a depresszió a második legjelentősebb oka a...
A koronavírus helyzet jogi szemmel 2020.03.02 Ez egy rendhagyó írás lesz az Érthető Munkajog blogon, mert nem a munkajogról lesz szó. Mégis érint minden munkavállalót és munkáltatót is, ahogyan a családjukat, ismerőseiket és...
Társadalmi felelősségvállalás - gondolkodj globálisan, cselekedj lokálisan... is! 2020.02.28 A klasszikus értelmezés szerint a gazdálkodó szervezet elsődleges célja a profit előállítása - társadalmi szinten azonban az igazán érdekes kérdés az, mire fordítja ezt a profitot.
Irodai Újbeszél, avagy az Irodai Nyelv Értelmező Kéziszótára 2020.02.27 10 közhely, amit a munkahelyen hallhatsz, és amit valójában jelentenek
